創(chuàng)造適合成長的教育

校長教育視野的寬度，決定了學(xué)校發(fā)展品位的高度；校長教育管理思考的深度，決定了學(xué)校未來發(fā)展的長度。

2010年，江蘇省鹽城市委市政府啟動了義務(wù)教育均衡化改革工程，實行按照施教區(qū)招生的政策進行招生，由此，大市區(qū)教育格局發(fā)生重大變化。鹽城市明達中學(xué)初中部民辦管理體制由民辦轉(zhuǎn)為公辦，招生按照施教區(qū)劃定范圍就近入學(xué)，生源整體質(zhì)量不斷下滑；高中部設(shè)有“愛心班”和“統(tǒng)招生”兩個錄取批次，學(xué)生素質(zhì)差異較大。到2013年，學(xué)校初中原有的優(yōu)質(zhì)品牌逐漸稀釋，高中教學(xué)質(zhì)量徘徊不前，師生對學(xué)校的發(fā)展前景信心不足。同年8月，我被任命為鹽城市明達中學(xué)校長。面對這一現(xiàn)狀，我提出了辦學(xué)理念——“創(chuàng)造適合成長的教育”，引導(dǎo)教師從著眼學(xué)生未來發(fā)展的角度出發(fā)。自此，學(xué)校教育找到了一條適應(yīng)新時代要求的改革發(fā)展之路，教學(xué)質(zhì)量逐年攀升，學(xué)生核心素養(yǎng)得到明顯提高。

葉瀾教授認為：“教育的魅力是創(chuàng)造的魅力，是創(chuàng)造生命發(fā)展的魅力。”創(chuàng)造適合成長的教育著眼點是一切為了人的發(fā)展，旨在為每一位學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)而公平的教育，努力創(chuàng)造適合學(xué)生個性發(fā)展的成長路徑，為學(xué)生的優(yōu)質(zhì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，讓優(yōu)者更優(yōu)，讓后進者找到前進的方向。蔡元培說：“教育者，非為已往，非為現(xiàn)在，而專為將來?！币虼?，創(chuàng)造適合成長的教育不僅為學(xué)生當(dāng)下升學(xué)服務(wù)，更要著眼學(xué)生未來的可持續(xù)發(fā)展，使學(xué)生獲得認知、合作、創(chuàng)新等方面的能力，為學(xué)生的終身發(fā)展服務(wù)。

一、創(chuàng)造適合成長的教育，需要打造滋養(yǎng)師生心靈的校園文化

校園文化是學(xué)校發(fā)展的靈魂，是引領(lǐng)學(xué)校各項工作的引擎?！懊鬟_”文化源自北宋思想家、教育家胡瑗“明體達用”的教育思想?！懊黧w”，即事理明晰，情感明了，道德明白，價值觀明確，包括理想信念、愛國情懷、品德修養(yǎng)、知識見識、奮斗精神、思想覺悟等；“達用”，即實踐能力強大，勞動品行強健，創(chuàng)新精神強盛，包括文化學(xué)習(xí)、社會參與、實踐創(chuàng)新、學(xué)會生活、學(xué)會生存、學(xué)會合作等。在此基礎(chǔ)上，我們確立了“奮發(fā)奮進，成人成才”的校風(fēng)、“唯真唯實，求智求新”的教風(fēng)和“善學(xué)善思，自主自立”的學(xué)風(fēng)。倡導(dǎo)“有聲有色的工作、有滋有味的生活、有情有義的交往”的價值認同，打造“拼搏、合作、奉獻”的教師隊伍，鍛造“大氣、大愛、大成”的管理團隊，營造“和諧、向善、奮進”的校園精神，創(chuàng)造適合師生幸福成長的校園文化，滋養(yǎng)師生的心靈世界。

二、創(chuàng)造適合成長的教育，需要構(gòu)建提升學(xué)生核心素養(yǎng)的課程教學(xué)體系

創(chuàng)造適合每一個學(xué)生的教育，是一種溫暖，更是一種情懷。學(xué)校把自主選擇、自我發(fā)展、自然成長的權(quán)利還給學(xué)生，建立適合所有學(xué)生發(fā)展的課程體系、公平公正的教學(xué)評價機制、師生共同生長的命運共同體。學(xué)校在開齊開足國家課程的同時，積極整合地方課程，創(chuàng)造性地開設(shè)各類校本選修課程，形成了基礎(chǔ)型、拓展型、體驗型三位一體的課程模型。根據(jù)學(xué)生個性化的學(xué)習(xí)需求，課程模型在教學(xué)目標(biāo)、功能定位和學(xué)習(xí)方式上既體現(xiàn)多樣選擇、分層要求，又相互滲透、渾然一體。其中，基礎(chǔ)型課程，主要面向全體學(xué)生，夯實基礎(chǔ)，倡導(dǎo)再創(chuàng)造教學(xué)；拓展型課程，面向個體，開闊學(xué)生視野，倡導(dǎo)研究性教學(xué)；體驗型課程，自由選擇，增強實踐體驗，倡導(dǎo)活動式教學(xué)，有效促進學(xué)生全面發(fā)展和個性成長。

學(xué)校積極開展提升學(xué)生學(xué)習(xí)力的“三動課堂”教學(xué)范式研究，研究成果兩次獲得江蘇省教學(xué)成果獎（基礎(chǔ)教育類）?！叭齽诱n堂”在教學(xué)設(shè)計中體現(xiàn)問題驅(qū)動、探究活動、交流互動的三動思想；在教學(xué)過程中落實激活心動、促進身動、引發(fā)神動的三動策略；在教學(xué)評價中堅持學(xué)得主動、教得生動、氛圍靈動的三動標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)生評價方面，“三動課堂”遵循“適合個性天賦，利于成長發(fā)展”的原則，著力關(guān)注學(xué)生在文化學(xué)習(xí)和實踐活動中的精氣神，激活更加靈動的生命狀態(tài)；關(guān)注學(xué)生在基礎(chǔ)知識和能力發(fā)展中的流暢度，錘煉更加優(yōu)秀的思維品質(zhì)；關(guān)注學(xué)生在興趣愛好與特長發(fā)展中的可塑性，創(chuàng)造更加廣闊的成長空間，有效促進了學(xué)生核心素養(yǎng)的形成和綜合素質(zhì)的提高。

三、創(chuàng)造適合成長的教育，需要搭建助推名師成長的專業(yè)發(fā)展平臺

學(xué)校高度重視教師的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)智慧、專業(yè)品格的提升和發(fā)展，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的新時代教師隊伍。出臺教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度，要求廣大教師根據(jù)自身的年齡、學(xué)科、發(fā)展優(yōu)勢等，制訂專業(yè)發(fā)展目標(biāo)和實施步驟。

同時，我們深知沒有專家的高位引領(lǐng)，沒有先進教育理論和學(xué)科前沿信息的指導(dǎo)和帶動，一線教師很難突破教學(xué)經(jīng)驗的藩籬。為此，明達中學(xué)大力實施“名師興校”戰(zhàn)略，高端請進來，整體走出去，邀請省內(nèi)外名師大家來校開展項目研究、專題研討、理論講座、教育論壇、經(jīng)驗分享等活動，幫助教師提升理論素養(yǎng)和教學(xué)能力。

創(chuàng)造適合成長的教育，要充分挖掘每一位教師的潛力，讓每一位教師都能找到適合自己成長的路徑；要為不同的學(xué)生提供個性化的教育選擇，讓每一位學(xué)生都能遇見更好的自己；要為學(xué)校鋪就適應(yīng)新時代、確立新目標(biāo)、完成新任務(wù)的發(fā)展通道，讓學(xué)校搭乘“復(fù)興號”教育列車駛向教育現(xiàn)代化的未來。