醫院計算機信息化人力資源的建設與管理探析

劉曉異 沈陽市肛腸醫院 （遼寧 沈陽 110002）

內容提要： 信息化時代的到來，大數據對各行各業都造成了深重的影響，各行各業為了適應社會的發展也在積極的進行變革以尋求更好的發展，而醫院同樣將計算機技術引進，利用現代化的計算機技術對醫院中的人力資源管理進行變革，不斷提高醫院人力資源管理的信息化水平，本文對醫院中的計算機信息化人力資源建設的意義進行了說明，再對其發展的現狀進行了分析，最后提出了醫院計算機信息化人力資源建設的優化措施。

在信息化時代的背景中，醫院跟隨時代的發展趨勢，將計算機技術引入來促進醫院人力資源管理信息化水平的提升，使醫院的管理人員從日常的繁雜工作中解脫出來，不斷提升醫院的科學化水平。

1.醫院計算機信息化人力資源建設的重要意義

醫院的計算機信息化人力資源建設對醫院的發展具有重要意義，不僅能提升醫院的人力資源管理水平，也能有效地促進醫院整體上的信息化建設。

1.1 提升醫院內部的人力資源管理水平

在醫院中進行計算機信息化人力資源的建設，醫院的人力資源管理人員可以通過計算機平臺掌握醫院的所有人事信息，有利于醫院的管理水平的提高，并且這種方法還能讓醫院的各種人事信息變得更加清晰明了，相關的人員經過簡單的搜索便可以得到具體的信息，有效地節省醫院的人事部門在尋找舊人事檔案等方面花費的時間和人力，能有效節省醫院的人力和物力成本，為醫院的可持續發展提供有益幫助，增強了醫院的競爭力[1]。……