改革再出發要有擔當有作為

楊 光

(中共興安盟委黨校，內蒙古 烏蘭浩特 137400)

改革開放已走過四十年，在此時間節點上，習近平總書記發出了“堅定改革開放再出發的信心和決心”的號召。自黨的十八大以來，我們提出全面深化改革戰略布局，機遇與挑戰始終并存。然而，隨著改革的推進，其復雜性、敏感性日益凸顯，這就要求我們不僅要有堅持改革的決心，還要有擔當作為的精神。

“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也”[1]，廣大干部們要以“五個過硬”的要求，更加鼓足干勁兒的展現擔當作為，努力成為改革開放新起點的先鋒模范。

堅持信念過硬，始終不忘初心。“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”[2]始終是共產黨人不能忘記的初心和使命。當前，國內外形勢正在發生深刻復雜變化，我國社會主要矛盾在十九大報告中已明確指出“轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”[2]，我們的前景十分光明，挑戰也十分嚴峻。這一時期，更加需要廣大干部堅定理想信念，面對改革，既不走封閉僵化的老路，又不走改旗易幟的邪路，始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨。

堅持政治過硬，對黨高度忠誠。“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。”習近平總書記這一闡述，說明了干部擔當作為的性質，是品格和本分的要求。廣大干部要深入貫徹執行黨的理論和路線方針政策，踏踏實實的為黨分憂、為民解憂、為深化改革做貢獻，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套，真正盡到從政本分。

堅持責任過硬，爭當改革的實干家。改革開放已經四十年，新中國成立七十年，中國共產黨即將建黨百年，我們的祖國即將大踏步的實現中華民族偉大復興中國夢。為實現這一奮斗目標，就需要廣大干部以釘釘子的精神擔當盡責。廣大干部在改革開放的事業中，一方面要筑牢“責任就是使命”的意識，始終堅持對黨忠誠，對人民負責，積極履行自己的職責；另一方面要提升“責任勝于能力”的境界，廣大干部在干事創業過程中應全力以赴、盡力而為，正如習近平總書記所說：“人民把我放在這樣的工作崗位上，就要始終把人民放在心中最高的位置，牢記人民重托，牢記責任重于泰山。”[3]如此才能起到“率先垂范、以上率下”的效果，才能真正展現干部的“能力”，推進“改革開放”的向上步伐。

堅持能力過硬，善于擔當作為。新形勢下的改革,“已進入深水區，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”。這就要求廣大干部不僅僅要敢于擔當作為，更要善于擔當作為。強化能力培訓和實踐鍛煉，促使廣大干部全面提高八種本領，在改革開放的新時代，這是一名干部善于擔當作為的底氣。提升學習本領和政治領導本領有助于筑牢擔當之“魂”，提升改革創新本領和科學發展本領有助于把穩擔當之“舵”，提升依法執政本領和群眾工作本領有助于夯實擔當之“基”，提升狠抓落實本領和駕馭風險本領有助于增強擔當之“效”，只有形成合力才能使干部從敢擔當變成善擔當的干部，成為改革的執行者。

堅持作風過硬，做人民滿意的好干部。習近平強調,“廣大人民群眾共享改革發展成果,是社會主義的本質要求,是我們黨堅持全心全意為人民服務根本宗旨的重要體現。”[4]作為改革的執行者，廣大干部不能凌駕于人民之上，要守好擔當作為的底線，打造風清氣正的政治氛圍；要以“君子慎獨”的精神，嚴格遵守黨章及各項規章制度；要不斷加強個人道德修養，培養“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”[5]的情懷。

同時，要鼓足干勁兒，有面對困難的勇氣。改革從來不是一帆風順的，“艱難困苦，玉汝于成”。在這一過程中，廣大干部必須干出經得起歷史、實踐和人民檢驗的實績。然而，正如鄧小平所言：“共產黨也難免犯錯誤，但只要堅持實事求是，堅持改革，走自己的路，不犯大的錯誤，我們的事業就會蓬勃發展。”[6]因此，在去年頒布的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》中，進一步指出要建立健全容錯糾錯機制，對干部在改革創新過程中出現的失誤錯誤給予寬容，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，激勵干部擔當作為。在此機制下，廣大干部更要在艱難險阻中敢于迎難而上，為經濟社會發展中出現的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施，為黨和人民干事創業、建功立業。

今年，是新中國成立70周年，我們的干部更要把握住“改革開放”這一重要歷史機遇，提升自身本領，善于擔當作為，讓改革更加深入，讓發展更有質量，讓人民更有獲得感，為共和國七十華誕獻禮！