淺談企業政工干部在思想政治工作中的價值體現

秦 穎

(山西省霍州煤電集團辛置煤礦宣傳部，山西 霍州 031412)

對于企業而言，思想政治工作是一項不可替代的工作，所以需要在研究企業政工干部價值體現的基礎上，通過提升政工干部的綜合素質，推動思想政治工作的進一步發展。

一、思想政治工作現狀

企業在發展的過程中，必然要隨著社會的發展變化而做出改革，這些改革措施實則是為了完善生產關系，在這一點上，改革發展措施與思想政治工作有著共同的目標，也即企業改革與企業思想政治工作是兩條促進企業發展的道路，這兩條道路殊途同歸，皆意在促進生產經營活動朝著科學化方向發展。對于企業來講，若想在競爭激烈的市場環境下占得發展先機，就必須要做好思想政治工作，改革措施并不能取代思想政治工作的作用，因為通過思想政治工作，不僅能夠激發職工的生產積極性，也能夠提升職工思想覺悟，為營造和諧的工作氛圍奠定基礎，所以企業應當重視思想政治工作。但是當前多數企業卻尚未認識到思想政治工作對于企業的重要價值，還存在兩個認知誤區，表現在：

其一，“無用論”[1]。企業對思想政治工作的重視程度直接影響到該工作的開展，目前多數企業中存在思想政治工作“無用”這種錯誤看法，這種錯誤看法使得企業并不會將時間與人力放在政工部門的發展上，從短期來看，思想政治工作的缺乏對企業的影響甚微，但從長期來看，思想政治工作的缺失，使得企業精神文明建設與文化建設工作難以開展，職工群體中普遍存在自控力差、精神面貌不佳等問題，不利于企業的可持續發展與內部團結。

其二，“務虛論”。生產活動所能創造的經濟效益比較直觀，所以是企業的工作重點，相較而言，思想政治工作的理論性較強，容易被人們忽視，加之該崗位多由文職人員勝任，崗位替代性較強，人員流動較為頻繁，使得政工人員工作熱情度并不高，甚至會受企業其他職工的影響，也認為思想政治工作的作用不大，從而在企業內產生了思想政治工作“務虛論”的看法。

二、政工干部價值體現

(一)勞動價值

科學技術的發展不斷推動著社會的變革，集中表現在社會利益關系有所調整、社會結構重構以及價值觀念深化，這些社會要素的轉變，都使得企業職工思想觀念極易嬗變，從這一角度來講，企業政工工作的難度也在加大。但是卻又不能因此而止步，因為對于企業而言，做好思想政治工作有以下幾點重要價值：有助于確保企業沿著社會主義方向發展；有助于在生產經營活動中貫徹黨的方針政策；有助于企業凝心聚力；有助于企業營造和諧、輕松的工作環境；有助于調動職工工作熱情與積極性。

1.表現形式

政工干部在企業思想政治工作中的勞動表現形式有四種：

第一，準備性勞動。準備性勞動又有兩個層次，第一個層次關乎政工干部自身素養，也即政工干部在日常工作之余，要多學習與政工工作相關的理論基礎知識，包括市場經濟知識、信息網絡技術、現代管理知識以及生產技術知識等，總之是要擴產知識儲備，以便為政工工作的開展奠定基礎，同時也是為了提升政工工作的有效性，實現政工工作服務經濟生產的總目標；第二個層次是關于政工工作的開展，在開展具體政工工作之前，企業政工干部一定要多調查研究企業發展現狀，通過收集與整理相關資料，形成對企業運作的整體性分析，以此分析結果為基礎，制定可行性方案解決企業當前面臨的思想政治工作問題，適當的時候還可以采取個別談話提升思想政治工作的質量，總之，準備性勞動與政工工作呈現正比關系，準備越細致效果越理想[2]；第二，實施性勞動。常見的實施性勞動有撰寫文稿、開展談心、家庭訪問以及開展講座等，主要是以積極主動的方式，在調查研究基層一線生產經營情況后，針對新問題采取新措施，做到超前預測以及科學分析，將可能會影響企業正常生產經營活動的矛盾及時遏制，促進企業和諧穩定運行；第三，總結性勞動?？偨Y性勞動主要體現在政工干部需要做好總結評比工作，通過分析本生產階段的現狀，表彰先進，在企業內營造公平競爭的氛圍，以便推行下一工作階段的改革措施；第四，事物性勞動。事物性勞動較為日常，包括記錄統計、工作協調、會議安排以及上情下達等。

2.勞動特點

政工干部在企業中的勞動特點是綜合性、塑造性、間接性以及潛在性，具體來講：第一，義務勞動多。義務勞動多體現在遇有突發事件或是重大任務時，都需要政工干部沖在一線，加班加點更是常態，加之政工部門的人員往往身兼數職，需要處理的工作非常多，難免就會占用業余時間，例如家訪談心工作就需要在業余時間進行；第二，抽象性勞動多。政工工作的開展一般需要以德服人，講究以真情實感打開職工心扉。

(二)工作重點

政工干部在企業開展思想政治工作，工作重心應當放在提升自身的綜合素質方面，具體來講：第一，實事求是。實事求是講求誠實守信，企業若想在市場中立于不敗之地，堅守誠實守信必不可少，對此，需要政工干部帶頭做實事、說實話，才能帶動職工共同向著這個方向發展；第二，動之以情。除卻實事求是，政工干部還需為政工工作投注真情實感，通過和職工做朋友，發展深厚友誼，才能深入到群眾之中，將政工工作予以落實；第三，強化自身。強化自身水平需要從兩方面做起，一方面要學習基礎理論知識，提升理論技能，另一方面要有優良的作風、嚴謹的工作態度，以這兩個方面感染職工的素質形成；第四，以柔克剛。面對當前企業職工對思想政治工作的誤解，還需政工干部先從本部門做起，建立一支思想覺悟高的政工隊伍，繼而帶動全企業職工“勁往一處使”，促進企業經濟效益的提升。

三、結束語

長期以來，企業以及職工對于思想政治工作存在認知誤區，嚴重制約了企業的發展，今后企業若想實現可持續化發展，就有必要將思想政治工作作為突破口，通過提升政工干部的素質以及全企業對思想政治工作的重視程度，以思想政治工作帶動企業的發展。