國企黨建思想政治工作的創新研究

李敬

（開灤（集團）服務分公司，河北 唐山 063000）

前言：習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新時代國企黨建思想政治工作面臨新挑戰、新機遇和新要求，只有堅持從實際出發，突出問題導向，在保持傳統優勢的同時加強思維路徑和方式方法創新，才能不斷適應新形勢新任務的需要，不斷為企業高質量發展提供組織保障、思想引領和動力支持。

一、國企黨建思想政治工作創新需要解決的問題

（一）思想重視程度有待提高

思想政治工作是國有企業各項工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為國有企業的優良傳統，發揮著不可或缺、不可替代的作用。進入新時代，國際國內環境發生深刻變化，各種社會思潮紛繁復雜，抹黑國企從未間斷，職工思想的差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。個別國有企業對于黨建思想政治工作的重要性、必要性缺乏高度重視，認識不夠深刻，一定程度存在說起來重要、干起來不要等傾向問題，只注重抓經濟建設，忽視黨建思想政治工作的作用發揮，導致國有企業的競爭軟實力難以得到有力提高。

（二）工作方式方法較為單一

很多企業在對員工進行思想教育的工作時，都會沿用傳統的工作方法及形式，對于是否與當前員工的具體需求和實際情況符合并沒有多加注意，這樣就會導致思想政治工作過于注重形式化，而對于工作實效性方面不高。同時，不少國企的黨建思想政治工作形式較為單一，工作質量不高、效果不突出，工作模式習慣于傳統模式，有的單位在開展思想政治工作時，只停留在開大會、作報告、讀報紙、發文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及。與新時代新要求具有較大差距。

（三）感召力凝聚力需要進一步增強

個別企業的黨建思想政治工作與干部職工的思想實際和現實要求不適應，往往出現“上頭熱，中間溫，下層在應付”的局面，存在著做思想政治工作時要求的多，疏導的少；管理的多，教育的少；檢查的多，幫助的少；應付的多，主動的少，沒有真正深入到干部職工中去，收到應有的效果。通過加強黨建思想政治工作提升員工隊伍凝聚力向心力戰斗力，從而高效完成各項重點工作任務方面需要做大力細致的工作。

（四）基層組織力有待進一步提升

個別黨組織、黨務人員主動把握新形勢、承擔新任務的自覺性還不夠高，在落實“三會一課”等黨的組織生活制度上還存在不規范的地方，組織生活質量不夠高、政治功能不夠突出，在教育管理黨員、提升干部素質、服務員工群眾、推動轉型發展上政治引領力、組織推動力還不夠強，黨支部戰斗堡壘作用需要進一步增強和有效發揮。

二、國企黨建思想政治工作的創新方法

（一）發揮企業黨組織領導作用

習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。國有企業不同于一般性企業，具有政治屬性。國有企業黨組織要堅持把政治建設放在首位，保證監督黨和國家的路線方針政策貫徹執行，針對黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，加大從嚴治黨力度，促進各級黨組織更好地把方向、管大局、保落實，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和高質量發展優勢。

（二）堅持國企黨建思想政治工作的繼承與發展、改革與創新相結合

在新時期背景下，國企面臨的市場競爭力愈發激烈，需要國企黨建思想政治工作能夠切實做好繼承和發展的相互融合，才能實現在激烈的市場競爭中占得一席之地。既要明確國企改革和社會發展所面臨的新形勢，又要明確國企開展黨建思想政治工作的重要意義，堅持把“繼承”、“發展”與“創新”有機統一起來，確保國企黨建思想政治工作與時俱進[1]。

（三）堅持以人為本抓好思想政治工作

思想政治工作說到底是做人的工作，必須始終把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，發揮好職工的首創精神，保障職工的各項權利，促進職工全面發展。要全面貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神，貼近員工訴求和思想實際，加強意識形態工作的組織領導和檢查督導，加大輿論宣傳引導力度，強化宣傳陣地、宣傳隊伍和宣傳紀律建設，積極探索新時期思想政治工作的新思路、新方法、新模式，注重發揮好組織部門、宣傳部門以及群團組織的協同作用，引導職工將個人追求融入到企業的發展目標之中，最大限度地調動職工的積極性和創造性。

（四）大力加強基層黨組織建設

深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，優化組織設置和制度體系，選優配強基層黨組織書記和黨務干部，強化督導考核，保證黨的建設工作規范高效落實。持續抓好精品“三會一課”、黨支部主題黨日優化提升，大力開展黨組織達標創優評定、黨組織書記星級管理、黨員先鋒指數考核，打造基層黨建特色品牌，服務經濟發展、融入黨員需求、滿足群眾關切，不斷提高黨建工作的活力和質量。

結束語：綜上所述，國企黨建思想政治工作對提高國企市場競爭力、凝聚力有非常重要的意義，也是確保國企高質量發展的重要保證。本文結合理論實踐，從黨建思想政治工作的重要性方面入手，闡述了國企黨建思想政治工作中存在的薄弱環節，并提出相應的創新思路，得出面對全面從嚴治黨的新形勢新任務，只有不斷創新黨建思想政治工作方式方法，才能有力提升企業競爭軟實力、確保各項任務目標有效落實的結論，希望對國企加強黨建思想政治工作有所借鑒。