對新形勢下開展企業思想政治工作的思考

何紅

（中石油燃料油有限責任公司湛江倉儲分公司，廣東 湛江 524027）

引言：隨著經濟全球化發展步伐的加快，人才競爭，企業競爭越來越激烈，大部分企業都注重工作人員的工作效率，從而忽略了企業思想政治工作，殊不知，在企業中，如果思想政治工作落實到位，將會加速推進企業的發展。

一、企業開展政治思想工作的必要性

現在是全面建設小康社會的關鍵時期，是進行深化改革，加快轉變我國經濟發展方式的重要時期。在這個重要的中轉時期，我們更應該深入政治思想工作的展開，使得企業能夠有效適應新形勢下經濟模式的不斷調整，能夠積極應對經濟市場變化帶來的沖擊，使得企業更好更快的發展。對于一個企業而言，開展良好的政治思想工作有益于提高員工的凝聚力，加強員工的綜合素質，從而提升整個公司的素質，有利于培養企業在社會上的口碑，擴大企業知名度和影響力。與此同時，將黨的組織建設與企業工作相結合，注重黨員的隊伍建設，堅持落實“三會一課”制度，充分踐行思想政治工作理念，才能較好融入進當今時代發展的主流，從而進一步推動自身企業的發展。

二、新形勢下企業開展政治思想工作存在的問題

由于現如今環境和對象的多元化，再加上富足的人民生活，職工們的文化層次都有了顯著提高，自身知識的不斷豐富，使得在職人員獨立判斷能力也有所提升，導致在員工內部出現“百家爭鳴”的文化現象，大家都各有各的想法。隨著經濟的不斷發展，企業改革的不斷深入，企業格局不斷改變，勢必會引起新問題，對于在崗人員這中間存在著住房公積金、醫療問題、人員福祉分配等問題，同時，對于一些企業還存在著精簡裁員或人員競爭激烈，崗位競爭者供遠遠大于需等等問題。現在是網絡大數據時代，新媒體的發展十分迅猛，大家可以通過電視機，手機，電腦，廣播，報紙等多渠道獲得信息。但是企業往往忽視了多個平臺的信息發布，導致職工不能齊全的接受信息，不利于企業良好輿論氛圍的形成。

以上這些都是在新形勢下，企業開展政治思想工作所要面對的問題。面對這些問題，就更要求企業要學會采取恰當的方式開展思想政治工作。

三、在新形勢下做好思政治工作的策略

（一）把開展政治思想教育工作作為日常工作

要把開展政治思想教育工作，作為每天必須完成的硬性工作，不一定非要大張旗鼓的給大家灌輸思想，而是采取潛移默化的方法，比如可以和大家從談心開始，提出企業存在哪些不足，提出對現在召開的“黨的會議”的看法，讓大家意識到，這些看似很遙遠的東西，實際上是和我們息息相關的，不要每天只重視經濟發展從而忽略了政治思想的更新，讓大家從過去傳統舊體制觀念中掙脫出來，在轉變過程中，必定會產生利益的沖突，因為每個人的思想方法都不同，這就需要要求我們企業，要有針對性的展開工作，不能所有的員工都采取相同的教育辦法，要根據不同職工的不同心態，有目的性的開展黨的價值觀教育，提高員工的思想政治覺悟，從本質上成為一個全面發展的人。

（二）調動職工的主觀能動性

調動職工的積極性、主動性作為主要任務，這是企業開展思想政治工作的目的。因為只有這樣，大家才能更好的提升工作效率，為企業創造出良好的經濟效益。人是生產力中起決定作用的主要因素，企業要為人才提供優厚待遇，還要完善獎勵機制，通過崗位競聘等手段，為每個員工找到真正意義上的合適崗位，做到“人盡其才，才盡其用”。另外，對于人員積極性的提高，光有物質上的優厚是遠遠不夠的，企業需要從精神上培養，讓員工有榮辱與共的群體意識，讓員工自身激發出一種對企業的熱愛，形成企業強大的凝聚力，企業的競爭力也會提高很多，有益于企業的長遠發展。

（三）營造良好的氛圍

思想是行動的前提，因此，企業要充分利用網絡平臺、報紙、微信公眾號等平臺，對企業大型活動還有人員波動，福祉更新等消息進行推送宣傳，在企業內部營造出良好的輿論氛圍。另外要求負責輿論引導的工作人員，要有敏銳的觀察力，能夠做到及時更新企業公司內部的最新消息，要合理利用職能，通過對推送內容的細心篩選，達到增強企業凝聚力的效果，烘托出積極向上的工作氛圍，增強職員的工作干勁，促進企業業績的提升。

結束語：

在新形勢下，企業需要繼續貫徹落實以人為本的原則，積極深入開展思想政治工作，爭取讓每一位員工都能發揮自己所有的才華，成為各方面發展的全能型勞動者。