國企思想政治工作對提升企業(yè)凝聚力的重要意義

冶晶晶

（新疆國統(tǒng)管道股份有限公司，新疆 烏魯木齊 831407）

開展思想政治工作是確保國有企業(yè)核心優(yōu)勢的重要途徑，對于企業(yè)凝聚力的發(fā)展具有不可或缺的意義。隨著改革開放的事業(yè)進(jìn)入第五個十年，國有企業(yè)面臨著深化改革與發(fā)展的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)凝聚眾志，全員共同致力于改革攻堅。然而在現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸確立的背景下，國有企業(yè)中存在著不少人心浮動的現(xiàn)象，有待以思想政治工作來應(yīng)對和解決。鑒于此，本文擬在討論思想政治工作對提升企業(yè)凝聚力重要意義的基礎(chǔ)上，探討優(yōu)化工作成效的具體策略。

一、思想政治工作對提升企業(yè)凝聚力的意義

（一）為發(fā)展確立價值導(dǎo)向

確立價值導(dǎo)向是思想政治工作的基本任務(wù)，體現(xiàn)了國有企業(yè)的性質(zhì)與定位，以及企業(yè)實務(wù)的發(fā)展目標(biāo)與理念。良好的思想政治工作有助于落實重大政治原則，把控國有企業(yè)發(fā)展的宏觀方向，確保關(guān)鍵經(jīng)濟生產(chǎn)與經(jīng)營模塊的穩(wěn)定運作，為社會發(fā)展筑牢經(jīng)濟根基。

企業(yè)的價值導(dǎo)向也可為員工的價值取向提供指引，能夠引導(dǎo)員工將內(nèi)心的觀念擺正，明確企業(yè)近期目標(biāo)與長期發(fā)展遠(yuǎn)景的關(guān)系，樹立為企業(yè)大局服務(wù)的觀念。[1]思想政治宣傳可在企業(yè)中樹立價值標(biāo)桿，成為國企文化建設(shè)的基礎(chǔ)性思想資源，將有關(guān)國企性質(zhì)的內(nèi)核融聚于企業(yè)文化之中，再結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營領(lǐng)域的特質(zhì)以及企業(yè)的發(fā)展歷史，形成企業(yè)自身獨有的價值導(dǎo)向。當(dāng)價值的旗幟被確立后，才能讓不同的部門、層次與人員凝聚起來，在各自的崗位上形成合力，為共同的事業(yè)旨趣服務(wù)。

（二）為員工實施精神激勵

市場經(jīng)濟的不斷推進(jìn)提升了國有企業(yè)生存與發(fā)展的壓力，企業(yè)管理的精細(xì)化程度提高，對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求增加，給員工帶來了較大的壓力。部分員工因此而感到不適應(yīng)，出現(xiàn)精神上的倦怠，給企業(yè)各項工作帶來影響。與此同時，員工的負(fù)面情緒難免會相互影響，導(dǎo)致企業(yè)中形成不利于企業(yè)發(fā)展大局的消極文化氛圍，對企業(yè)凝聚力造成削弱。開展思想政治工作可引導(dǎo)人員的思想觀念，面向發(fā)展的未來前景建設(shè)充滿朝氣的文化環(huán)境。思想政治工作既包括系統(tǒng)性的宣教工作，也包括與企業(yè)實務(wù)密切相關(guān)的特色集體活動，有助于對人員的觀念產(chǎn)生多層面的影響，引導(dǎo)員工以積極務(wù)實的態(tài)度對待本職工作。當(dāng)員工將注意力集中于勞動自身時，可展現(xiàn)出更多的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升在工作實踐中的表現(xiàn)，進(jìn)而為企業(yè)與自身創(chuàng)造價值。[2]

（三）為企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系

由于分配方式的改革與多元化，國有企業(yè)的內(nèi)部關(guān)系變得更為復(fù)雜。不同性質(zhì)的部門之間的摩擦增多，人員的觀念不一致，為許多方面的實際工作帶來障礙。開展思想政治工作有利于協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，以共有的文化來凝聚思想，以減小差異、矛盾和分歧，為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的運行提供有效的推動力。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，可充分發(fā)展人力資源的優(yōu)勢，調(diào)動各崗位人才的潛質(zhì)。在更為協(xié)調(diào)的內(nèi)部關(guān)系下，國有企業(yè)各鏈條上的部門、人員的配合度將會增加，更自覺地為同一的目標(biāo)服務(wù)，生產(chǎn)資源的調(diào)配也會更為便利。[3]人事上的和諧可提升工作效率，減少人事因素對企業(yè)實務(wù)的干擾。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系可創(chuàng)造和諧企業(yè)，引導(dǎo)全員多從集體的角度思維，為企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景著想，讓企業(yè)的群眾基礎(chǔ)更為鞏固，以調(diào)動所有的積極因素助力國企的高質(zhì)量發(fā)展。

二、以思想政治工作提升企業(yè)凝聚力的策略

（一）思想引領(lǐng)，培養(yǎng)責(zé)任意識

企業(yè)凝聚力直接表現(xiàn)在員工為企業(yè)做出付出與奉獻(xiàn)的能力，因此企業(yè)要培養(yǎng)員工的責(zé)任意識。引導(dǎo)員工從經(jīng)濟形勢的角度看待企業(yè)發(fā)展，認(rèn)識在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下面臨的難關(guān)，明確自身崗位的地位與意義。可開展“扎根崗位，創(chuàng)新提質(zhì)”“企業(yè)有困難，我們怎么辦”等主題演講活動，為員工提供發(fā)表個人觀點的平臺，促進(jìn)大局觀念的普及。[4]可編發(fā)宣傳教育提綱，讓員工明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升員工的奮進(jìn)意識。

（二）方式創(chuàng)新，運用新型媒介

思想政治工作方式將影響到工作的實際成效，在多元文化格局的背景下，國企應(yīng)運用新型媒介開展思想政治工作。可積極運用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作，單位可建設(shè)具有自身特色的新媒體宣傳中心，如內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等，通過專題形式進(jìn)行運營。可結(jié)合重要的黨建命題開設(shè)專題，貫徹和落實主要的思想、路線。可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中的關(guān)鍵活動、事務(wù)開設(shè)專題，介紹企業(yè)發(fā)展中面臨的主要難點或最新進(jìn)展，借助新媒體的優(yōu)勢，讓積極的思想觀念走入更多員工心中。

（三）以人為本，關(guān)愛員工發(fā)展

國企要尊重內(nèi)部每一位職工的價值，關(guān)愛每名員工的生活狀態(tài)及其職業(yè)發(fā)展情況，從多層面實施有效的人文關(guān)懷。[5]企業(yè)組織與員工具備高度的情感聯(lián)結(jié)，才能激發(fā)出每名員工的效能。企業(yè)可加強員工培訓(xùn)，通過工作技術(shù)指導(dǎo)來消解員工在工作上的壓力。為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，引導(dǎo)員工樹立個人發(fā)展目標(biāo)，減少迷茫心態(tài)。可建立黨團組織，結(jié)合企業(yè)的運營周期與員工生活習(xí)慣，開展不同類型的集體活動，以提升員工的意義感與歸屬感。國企要為員工提供如家一般的感受，讓每名員工能夠共享集體的溫暖。

結(jié)語

開展國企思想政治工作，有助于全面提升企業(yè)的凝聚力，是現(xiàn)階段促進(jìn)國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。國企要加強思想引領(lǐng)，結(jié)合工作實際培養(yǎng)員工的責(zé)任感，并創(chuàng)新活動方式以及加強人文關(guān)懷，以促進(jìn)企業(yè)競爭力的提高。