做好“五種人”，做新時期合格檢察干部

葉彬 朱凌云

（武漢市江夏區人民檢察院，湖北 武漢 430200）

2019年是中華人民共和國70華誕大慶之年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關建之年，也是第七屆世界軍人運動會在武漢的舉辦之年。我們要認真學習貫徹黨的十九大精神，圍繞中心，服務大局，大力弘揚繼承延安精神，做好“五種人”，為我區在新的歷史起點上深入實施“三區戰略”，加快建成獨立成市的南部生態新城作出新貢獻，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

一、要做政治上的明白人

首先要以政治學習為根本。堅持把學習馬克思主義理論作為做好一切工作的看家本領，把學習黨的基本理論與學習黨的理論創新成果結合起來，重點學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和和習近平總書記視察湖北重要講話精神。領會新理念新思想新戰略，把握精神實質，掌握精髓要義，做到真學真懂真信真用，強化四個意識，堅定四個自信。

其次要筑牢信念之基。堅持把提高理論素質與增強黨性修養結合起來，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅持“兩個維護”不動搖，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要牢固樹立全局觀念，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級院的決策部署，不允許打折扣、做選擇、搞變通，切實提高思想境界。

再次要促進轉化運用。堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，緊密結合改革開放和社會主義現代化建設的實際，緊密結合思想和檢察工作實際，堅持問題導向，把學習成果轉化為科學的發展思路、有效的政策舉措、優良的工作作風和解決問題的能力。

二、做組織上的磊落人

一是要求領導干部要自覺堅持集體領導。堅持從大局出發，維護黨組織集體權威，對黨組織集體決定如有不同意見，在堅決執行的前提下可以保留，也可以向上級黨組織報告，但不得公開發表與決定不同的意見，也不得在行動上違背決定要求。

二是要求領導干部之間要加強團結。在堅持黨性原則基礎上維護團結，互相信任、互相諒解、互相支持、互相監督。嚴肅黨內政治生活，通過召開民主生活會、交心談心等方式，嚴肅認真開展批評與自我批評，經?；ハ嗵嵝褞椭?，增進班子團結。

三是要求領導干部要對組織真誠老實。如實向黨組織報告個人重大事項，是領導干部必須遵守的政治紀律和政治規矩，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠老實的試金石。領導干部應對填報內容的真實性和完整性負責。對無正當理由不按時報告、漏報或者瞞報要依紀依規查處。

三、做崗位上的勤勉人

一要勤于素能提升，在學習上要有“逆水行舟”的精神。“逆水行舟，不進則退”。時代之“新”意味著工作形式、內容、方法、要求都將歷經更新與發展，要從思想上消除“懈怠”情緒，始終保持“危機感”.在學習上當積極進取，面對新要求、新情況，要勤于思考、樂于反思、善于總結，結合工作實際，以學習凝聚精神，思行問道，歸零進取。

二要善于改變思路，在理念上要有“革故鼎新”的精神。新時期新要求，決定了我們必須改變以往陳舊的觀念，面對工作中的疑點、難點，要勇于開拓創新。當我們遇到障礙、挫折或想不出解決問題的辦法時，要及時靈活地調整思路，改變解決問題的途徑和方法，多角度、多側面思考，最終會找到解決問題的答案。

三要敢于迎難而上，在行動上要有“愚公移山”的精神。要發揚工匠精神，對待工作要認真負責，精益求精。要學習焦裕祿同志“迎難而上”的精神，越是風急雨驟，越需堅定信念；越是坎坷多艱，越要勇往直前。黨員干部只有知難而進、迎難而上，忠誠履職、盡心盡責，面對困難全力以赴，才能在關鍵時刻靠得住，發揮作為一名共產黨員的應有價值。

四、做職責上的擔當人

其一、要做到自身正自身硬?！白陨碚?，不令而行”。我們黨員領導干部要始終把維護黨的執政地位、時刻牢記“四個意識”、堅定不移地奉行“立黨為公、執政為民”作為永恒理念。只有做到心正、言正、行正和身正，才能不讓感情代替原則、不讓公心讓路于私情；才能身先士卒，率先垂范，充分發揮先鋒作用和模范作用，才能對群眾產生強大的感召力和凝聚力。

其二、要做到敢管善管。落實各項規章制度，關鍵在行動，根本靠紀律。作為班子成員和其他檢察干部的表率，一定要敢抓敢管，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環節要親自協調、重要案件要親自督辦。要率先垂范，堅持從自身做起，充分發揮帶頭、帶動作用，對苗頭性、傾向性、復雜性問題，敢于直面矛盾、正視問題，敢于動真碰硬。要敢于咬耳朵、扯袖子，用好紀律和規矩這把“鋼尺”，切實把紀律和規矩挺在前面，對于違反規章制度，違反黨紀國法的，發現一起查處一起，絕不手軟，要用鐵的紀律催生強大的戰斗力。

其三、要做到敢于擔責。在其位、謀其政、司其職、負其責。知責明責能擔責，是干事創業抓落實的關鍵。要確保各項工作落地生根、開花結果，就必須健全抓落實的責任機制，明確責任主體，鮮明責任擔當，不斷推動力量向抓落實傾斜、工作向抓落實發力。在遇到難題時，不退縮，敢闖敢試；在矛盾面前，不回避，敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，不畏懼，敢做敢為、敢擔責任，努力在擔當中增強本領，在碰硬中干出實績。

五、做作風上的規矩人

一要有德行。所謂德行，顧名思義，就是人的道德和品行。黨員領導干部要堅定自己的理想信念，加強自身修養，始終在思想上、政治上、行動上自覺向黨中央看齊,向黨的理論路線、方針政策看齊,向上級的各項決策部署看齊,始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守中央“八項規定”,依法用權、依法行政，做到知行合一、言行一致。

二要謹言行。待人處事謹言慎行，是對自己、對他人負責，也是言必行、行必果的前提。謹言慎行是一種自我修養，只有讓“心有所畏、言有所戒、行有所止”成為黨員干部的一種修養、一種行動自覺，才能守規矩、有作為，起到先鋒模范帶頭作用。

三要守紅線。黨員干部要時刻的牢記黨員身份，牢記黨的宗旨，嚴守法紀紅線，自覺克服僥幸心理、變通心理，不打“插邊球”，不碰高壓線，時刻做到自重、自省、自警、自勵。只有把黨紀國法變為行為準則，處處堅守法律底線，不心存僥幸攀越“紅線”，謹言慎行，才能避免不當言行所引起的種種惡果。