新時期企業(yè)持續(xù)推進黨建思想工作發(fā)展途徑探究

李雪

(新疆和靜天山水泥有限責任公司，新疆 和靜 841300）

當前，在中國新經(jīng)濟政策的全力推進下，企業(yè)內部黨建思想政治工作開始堅實求真務實，不斷創(chuàng)新的工作作風，真正提高企業(yè)內部黨建工作的實際效果。企業(yè)內部黨建工作必須堅持要在黨中央的高度統(tǒng)一領導下實現(xiàn)轉變黨建工作思路，創(chuàng)新黨建工作方法，采用新的黨建組織模式積極開展企業(yè)內部常態(tài)化建設。

一、加強企業(yè)內部黨建及思想政治工作的重要意義

加強企業(yè)內部黨建以及思想政治等相關工作，能夠有效提升企業(yè)內部工作人員自身的素質修養(yǎng)，可以針對產生的問題利用科學合理的處理措施，實現(xiàn)解決問題過程具有更強更準確的針對性。另外，可以建立起企業(yè)內部相關部門互相之間的有效聯(lián)系，提升企業(yè)內部整體核心競爭力，強化企業(yè)內部工作人員的工作效率。在新時期里面，企業(yè)必須能夠滿足時代不斷發(fā)展的要求，促進企業(yè)內部實現(xiàn)不斷創(chuàng)新，在思想領域里面實現(xiàn)高度統(tǒng)一，同時關注企業(yè)內部人才的深入培養(yǎng)，促進企業(yè)實現(xiàn)科學穩(wěn)定高效發(fā)展[1]。

二、企業(yè)內部黨建與思想政治工作里面存在的問題

當前企業(yè)內部黨組織的部分干部隊伍沒有充分認識黨建與思想政治工作的重要地位，黨建工作缺乏積極主動性，導致企業(yè)內部黨組織逐漸失去原有的重要影響力，沒有真正發(fā)揮應有的關鍵作用。

（一）黨建與思想政治工作方面的認識不足

雖然企業(yè)內部已經(jīng)開始對黨建與思想政治方面的工作慢慢重視起來，然而在企業(yè)內部實際工作里面黨建具體落實情況十分被動。企業(yè)內部基層黨組織沒有準確認識黨建和思想政治方面的工作，導致落實不具體不合理，造成企業(yè)內部員工的忠誠意識逐漸消失，基本的愛崗敬業(yè)意識也大不如前，直接影響企業(yè)內部的穩(wěn)定和長足發(fā)展。

（二）企業(yè)內部黨建與思想政治方面的工作缺乏主動創(chuàng)新

部分企業(yè)內部黨組織在推進黨建工作過程里，往往只停留在黨建思想理論層次，具體的工作方式?jīng)]有進行創(chuàng)新，不能與企業(yè)內部生產實際情況有效結合，不能真正發(fā)揮出當前思想政治工作本身的巨大作用。另外，企業(yè)內部由于點多面廣，在開展實際的黨建與思想政治工作過程中，企業(yè)內部不同部門之間常常缺乏有效聯(lián)動，造成企業(yè)內部黨建與思想政治方面的工作執(zhí)行力低下。企業(yè)內部基層黨組織的部分黨員干部工作積極主動性不足，沒有采用先進的載體有效傳達最新的政治思想理論，造成企業(yè)內部基層員工對各種基本的政治理論不夠了解，更不要說與生產實際情況進行深入結合。

（三）企業(yè)內部黨建與思想政治方面的工作制度不完善

由于企業(yè)內部黨建工作沒有受到高度關注，造成企業(yè)內部關于黨建制度方面形同虛設，沒有進行完善。企業(yè)內部基層黨組織沒有根據(jù)實際情況組織生活。企業(yè)內部黨組織的民主生活會往往也只是流于形式，廣大黨員干部開展的批評與自我批評幾乎都是千篇一律，沒有實現(xiàn)互相幫助，解決具體問題[2]。

三、推進新時期企業(yè)內部黨建與思想政治工作的有效措施

（一）采用企業(yè)文化積極推動企業(yè)內部思政建設

依靠推進企業(yè)內部文化建設工作，實現(xiàn)企業(yè)內部思想政治工作的深入開展。在不斷培育企業(yè)文化健康發(fā)展的過程里面，建設成具有積極向上特點的良性工作環(huán)境，高度關注企業(yè)內部精神文明方面的建設工作，實現(xiàn)與企業(yè)內部思想政治建設工作進行有機結合，幫助企業(yè)內部員工切實樹立科學正確的人生價值觀。同時，先進的企業(yè)文化可以促進企業(yè)內部工作人員主動積極獻言獻策，推動企業(yè)內部各項工作開展，進一步培養(yǎng)企業(yè)內部工作人員產生強烈的自豪感，從而形成整個企業(yè)的核心競爭力。

（二）企業(yè)內部黨員主動發(fā)揮模范帶頭作用

在企業(yè)內部黨建及思想政治工作方面，全體黨員應該積極發(fā)揮自身的模范帶頭作用。首先，在實現(xiàn)黨支部內部團結方面，黨支部全部成員必須認真開展批評與自我批評工作，并且在黨支部重要問題的決策過程里面時刻遵循民主原則，持續(xù)保持與不斷增強企業(yè)內部黨支部的內部凝聚力。其次，在企業(yè)內部進行日常生活活動里面，企業(yè)內部黨員必須勇于擔當、奮勇爭先，起到黨員應有的積極作用 [3]。

（三）促進企業(yè)內部黨建工作實現(xiàn)可視化

積極開展企業(yè)內部可視化建設工作，充分發(fā)揮企業(yè)內部廣大黨員應有的爭先帶頭作用，體現(xiàn)黨員的自身價值。通過企業(yè)內部黨員主動亮出自己的黨員身份，積極將本領有效進行發(fā)揮，進一步樹立好企業(yè)內部黨員自身形象，積極發(fā)揮模范帶頭作用。企業(yè)內部黨建工作應該根據(jù)精細化、可視化的基本原則，促進黨建工作可以直接進行展示，讓企業(yè)內部黨建工作更加具體、黨建目的更加明確、黨建標準更加清晰[4]。

（四）開展企業(yè)內部豐富的黨建活動

企業(yè)內部各級黨組織應該按照不同時期里面企業(yè)工作重心的側重點不同，積極主動開展與企業(yè)工作重點契合的黨建主題教育活動，比如黨員先鋒示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，還能夠主動舉辦經(jīng)驗座談會、企業(yè)主體講座等不同的黨建工作教育活動，持續(xù)加強黨員的自身教育，真正提升企業(yè)內部黨員隊伍的政治理論素養(yǎng)[5]。

結束語：

在中國社會經(jīng)濟發(fā)展的不斷引領下，企業(yè)內部黨建工作要充分順應當前市場經(jīng)濟的發(fā)展客觀規(guī)律，堅持以人為本的原則，關注企業(yè)內部黨建工作管理制度完善建設，創(chuàng)新新時期企業(yè)內部黨建工作發(fā)展模式，實現(xiàn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。