電力營銷中政治思想探討

侯亮

（國網(wǎng)河南省電力公司新安縣供電公司，河南 新安 471800）

電力企業(yè)發(fā)展中的思想政治工作可以讓電力企業(yè)的全面發(fā)展，起到良好的促進(jìn)作用。政工干部思想政治工作在發(fā)展運行過程中，可以針對企業(yè)職工政治思想的矛盾以及工作中出現(xiàn)的阻礙進(jìn)行疏導(dǎo)上的處理。隨著社會當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)運行過程中的體制改革與發(fā)展創(chuàng)新，電力企業(yè)中員工的文化價值體系以及觀念呈現(xiàn)出復(fù)雜化的發(fā)展趨勢，此時，電力企業(yè)中的政工干部思想政治工作就應(yīng)該根據(jù)這些變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，緊跟時代發(fā)展的潮流。

一、概述

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)針對員工在政治思想認(rèn)識上的各種問題矛盾，通過科學(xué)正確的宣傳和教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)員工以積極的心態(tài)面對各種問題，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。

企業(yè)思想政治工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化的有機(jī)保障，具有鮮明的服務(wù)性、針對性、實踐性和群眾性特征。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的核心理念，它以唯物主義觀點為理論基礎(chǔ)，以馬列主義，科學(xué)發(fā)展觀等思想為指導(dǎo)，融合心理學(xué)、教育學(xué)及倫理學(xué)理論體系，積極宣傳黨的思想政治方針政策，深化企業(yè)改革理念及經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)先進(jìn)文化體系，指導(dǎo)廣大員工樹立正確的立場觀點和目標(biāo)，激發(fā)職工的積極主動性和創(chuàng)造熱情，涉及到社會生活的各個領(lǐng)域和方面，具有廣泛的群眾性和社會實踐性。

二、電力政工工作中存在的問題

（一）缺乏專業(yè)素質(zhì)高的人才

當(dāng)前時代是知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持，電力企業(yè)的政工部門雖不是技術(shù)型崗位，但是在其發(fā)展過程中也離不開高素質(zhì)的人才的貢獻(xiàn)，只有擁有該領(lǐng)域的專業(yè)知識并結(jié)合政工工作的實踐經(jīng)驗，才有可能根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定關(guān)于政工工作的開展方案。電力企業(yè)在自身發(fā)展的同時，企業(yè)的管理人員有時會過于重視經(jīng)濟(jì)效益而導(dǎo)致忽略了電力營銷中的政工工作的開展，這就造成電力企業(yè)的政工對于員工本身素質(zhì)的要求不會很高，因此就出現(xiàn)了部分政工人員基礎(chǔ)理論知識不扎實，對自己企業(yè)的發(fā)展了解不全面等問題，出現(xiàn)電力營銷政工人員的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會發(fā)展的平均水平，造成許多電力營銷政工人員的理論水平較低、思想落后且覺悟不高，電力營銷部門的員工甚至無法理解企業(yè)的管理制度，造成了部門員工整體思想素質(zhì)的低下，最后的結(jié)果就是電力企業(yè)組織的政工活動思想培訓(xùn)的效果無法達(dá)到預(yù)期，從而影響了政工工作的正常開展和電力營銷的可持續(xù)發(fā)展。

（二）缺乏對政工思想文化建設(shè)的創(chuàng)新力度

在現(xiàn)階段的許多電力企業(yè)中，企業(yè)中的電力政工思想還是相對落后的，和企業(yè)其他方面的發(fā)展形成不小的差距。不能把錯誤完全算到政工人員的頭上，其實主要責(zé)任還是在企業(yè)，因為企業(yè)沒有做到給予對政工思想培訓(xùn)的足夠重視，并且在企業(yè)思想文化建設(shè)的工作上太依賴于傳統(tǒng)的方式，缺乏創(chuàng)新。例如電力營銷的政治思想工作的方法較為枯燥與單一，大多數(shù)企業(yè)都采取灌輸式的說教模式，這種模式不僅僅單一不夠活潑，其工作內(nèi)容比較呆滯和落后，工作內(nèi)容的更新速度也比較緩慢，太過無聊的工作過程還容易使得員工產(chǎn)生厭倦心理，這就導(dǎo)致政工人員的思想缺乏創(chuàng)新精神，思想觀念落后，無法做到與時俱進(jìn)。

如果電力企業(yè)的政工內(nèi)容非常落后，就無法跟上時代進(jìn)步的潮流，那將直接導(dǎo)致企業(yè)政工人員的思想和現(xiàn)實脫軌，使得政工工作偏離最初的工作目的，使政工工作脫離了電力營銷職工，最終造成政工工作無法順利開展。

三、解決問題的具體措施

（一）提高電力企業(yè)政治思想工作者的整體素質(zhì)

電力企業(yè)政治思想工作者的素質(zhì)直接關(guān)系到工作的有效性，因此，電力企業(yè)的管理人員必須提高對政治思想工作者素質(zhì)的認(rèn)識，并制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，從政治立場、道德品質(zhì)、知識層面以及業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行有效培訓(xùn)，建成一支政治立場堅定、道德品質(zhì)高尚、知識層面廣泛、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)隊伍，利用這樣的隊伍開展政治思想工作必將達(dá)到較好效果。

（二）對員工的心理健康進(jìn)行輔導(dǎo)

由于每個員工的思想具有差異性。針對不同人員，要進(jìn)行不同心理輔導(dǎo)，首先要了解員工最近的思想狀況對癥下藥，成立專門的心理輔導(dǎo)疏導(dǎo)中心，并且聘請專業(yè)的心理輔導(dǎo)專家或企業(yè)中本身政治思想比較先進(jìn)的員工，設(shè)立心理疏導(dǎo)課程體系。另外，需要加強(qiáng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、政工干部深入班組活動，幫助員工解決現(xiàn)實中遇到的問題，化解矛盾，將思想政治工作做到員工的心坎上。尤其是在當(dāng)今企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)中跨地域的員工逐步增多，員工年齡年輕化趨勢明顯，為了讓員工更好的適應(yīng)企業(yè)，需要開展豐富多彩的活動一方面可很好的為員工帶來組織上的安全感與溫暖感等，另一方面有利于思想政治工作的有效性滲入。

（三）優(yōu)化政工干部組織職能，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

企業(yè)思想政治工作在開展運行過程中，需要使用科學(xué)合理的方法來進(jìn)行內(nèi)容上的落實。電力企業(yè)中的政工干部在進(jìn)行思想政治工作上的宣傳時，如果想要的宣傳力度則得到增加，此時就應(yīng)該根據(jù)企業(yè)思想政治工作的新形勢以及新特點將政治工作的內(nèi)容進(jìn)行新思路上的拓展，遵循事物發(fā)展客觀規(guī)律的前提下，通過多種形式的創(chuàng)新，讓宣傳內(nèi)容上的傳播效果可以得到最大化的實現(xiàn)。

結(jié)語

綜上所述，雖然電力企業(yè)的發(fā)展仍面臨著許多挑戰(zhàn)，但前景是一片明亮的。我們需要建設(shè)良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)和創(chuàng)造出高素質(zhì)的人才。企業(yè)必須不斷地加強(qiáng)政工工作建設(shè)，創(chuàng)造一個良好的企業(yè)文化，進(jìn)一步推動企業(yè)的長期發(fā)展，提高企業(yè)在電力市場中的地位。加強(qiáng)電力營銷部門政工隊伍的思想建設(shè)就需要進(jìn)行積極有效的政工工作，不斷解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，提高政工隊伍的自身水平以此來提高企業(yè)的整體素質(zhì)。