經濟發展新常態下的國企思想政治工作路徑探析

董肖瑋

（陜西省引漢濟渭工程建設有限公司，陜西 西安 710199）

前言：隨著社會經濟的快速發展，經濟新常態下的國有企業思想政治工作成為當前工作的重點，有利于保證國有企業的順利運行。在實際的思想政治管理工作進行中，要注重加強國企相關管理人員的專業知識技能培訓工作，逐步提升思想觀念，使之適應新時代中國特色社會主義建設的實際需要。

一、經濟發展新常態下的國企思想政治工作的重要性

經濟發展新常態下的國企思想政治工作的開展將有利于提升國有企業的管理水平，在日常的管理工作進行時，注重加強與員工之間的溝通與交流，根據國企員工發展的實際情況出發，一定程度上有利于提升員工工作的積極性。經濟發展新常態下的國企思想政治工作順應了當前黨和國家發展的實際需要，有利于實現自身的社會價值。做好國企思想政治工作，逐步提升員工的綜合素養，有利于提升國有企業管理水平。經濟發展新常態下的國企思想政治工作的開展與當前我國國有企業發展目標相一致，有利于維護社會經濟的穩定發展。同時，國有企業思想政治工作將為員工工作營造輕松愉悅的氛圍，時刻關注員工的內心需求，及時解決員工在工作以及生活中存在的問題，從而提升員工工作的積極性。我國部分地區國企思想政治工作不完善，導致在實際的工作進行中經常出現違規操作的行為，不利于社會經濟的健康發展。因此，加強國有企業思想政治工作可以有效的解決在實際管理工作進行中存在的問題，保證國有企業安全運行。

二、完善經濟發展新常態下國企思想政治工作路徑有效對策

（一）提升思想政治工作意識，提升工作水平

提升思想政治工作意識是完善經濟發展新常態下國企思想政治工作的關鍵，有利于提升國有企業工作水平。在日常的工作管理進行中，國有企業的相關管理人員要注重加強與員工的交流，及時解決員工在工作以及生活中存在的問題，從而提升員工的歸屬感，全身心的投入到工作中。為了保證思想政治工作的順利進行，定期組織企業思想政治管理工作主題活動，并將相關的思想主題知識有效的融入其中，有利于提升員工對思想政治工作的認同感。同時，要求國有企業管理人員加強對做好員工思想政治工作重要性的認識，針對員工在思想上存在的問題及時予以糾正，提升員工的業務水平，完善知識儲備，保證各項工作順利進行。通過提升思想政治意識來約束自身的行為，逐步提升員工的業務水平，維持風清氣正工作氛圍。例如：黑龍江部分國有企業注重加強思想政治工作，逐步提升相關管理人員的思想政治意識，切實解決好員工工作中存在的問題，并時刻關注員工的內心發展情況，以提升員工的綜合素養為目標，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）完善思想政治工作機制，提升工作質量

在經濟發展新常態下的國企思想政治工作中，根據當前國有企業發展的實際情況逐步完善思想政工作機制，提升國有企業工作質量。首先，要建立健全完善的領導機制，黨委要履行好責任，黨務工作主管部門要注重與各部門進行實時的溝通，提升各部門對思想政治工作的重要性的認識，并針對當前國有企業思想政治工作發展的實際情況對思想政治工作內容進行完善，保證分工明確，推進有序。其次，要做好思想政治工作的落實工作，及時對思想政治工作目標進行完善，根據國有企業發展的實際情況制定長期的思想政治工作計劃，在實際的工作進行中嚴格按照工作計劃進行，保證思想政治工作的科學性。最后，應該建立思想政治監督管理運行機制，在開展思想政治工作過程中，注重加強對各個環節的監督與管理，及時糾正在實際工作進行中存在的問題。例：河北省國有企業在日常的管理工作中，加大力度做好思想政治創新工作，根據國有企業整體發展的實際情況逐步完善思想政治工作機制，將部門之間的工作職責進行科學的劃分，落實好領導人員的責任工作，保證各個部門之間相互監督、相互管理[1]。

（三）創新思想政治工作方式，提升工作效率

創新思想政治工作方式有利于提升國有企業思想政治工作效率，保證社會經濟的穩定發展。首先，注重做好學習教育工作，以提升員工的綜合素養為出發點，幫助員工樹立正確的價值觀念，在日常的工作進行中，結合當前的社會熱點，將黨政教育內容有效融入其中，提升員工的使命感。其次，國有企業在開展思想政治教育活動時，要選用恰當的活動主題，將企業員工的性別、年齡、興趣愛好、發展情況進行綜合性的考慮，提升員工參與思想政治活動的積極性，在此環節中，可以充分依托現代化科學信息技術的優勢，構建網絡信息共享平臺，員工可以通過網絡信息共享平臺的方式獲取相關的思想政治內容信息，有利于提升思想政治教育水平。要對員工的生活情況進行了解，積極解決員工的實際需求，提升員工工作積極性。要制定完善的績效考核機制，始終堅持公開透明的原則。例如：北京國有企業在進行思想政治教育活動中，為了提升思想政治工作質量，將現代化科學信息技術有效融入其中，構建智能化思想政治信息平臺，將社會上優秀的先進事跡向員工展示，并在平臺中鼓勵員工之間加強交流，從而提升員工工作熱情[2]。

結論：完善經濟發展新常態下的國企思想政治工作路徑的有效對策是提升國有企業整體管理水平的關鍵。在日常的管理工作中，根據當前國有企業發展的實際情況完善思想政治工作管理機制，逐步創新思想政治工作方式，將理論知識與實踐經驗充分地結合在一起，從而提升國有企業管理效率。