新時期煙草企業優化黨建工作的路徑探析

周祚羽

（貴州省黔東南州煙草專賣局，貴州 凱里 556000）

煙草企業的性質為國企，以此為前提，其必須一直堅持黨的領導，同時強化黨的建設力度，徹底將從嚴治黨的主體職責都予以清晰化，建立起一種一層主管一層、步步實行的黨建工作形勢，這樣，黨的領導與黨建工作才可以更好地開展下去。基層黨組織需要根據目前的企業改革發展狀況，完全提高個體服務能力，在加強思想建黨、一線服務黨組織建設的過程中，將各位黨員干部的想法落實下去。

一、新時期煙草企業黨建工作的問題及原因分析

（一）企業黨建工作中常見的問題

首先，在工作標準上未實行一致安排。倘若目前煙草企業黨建工作的實行效果不佳，那么唯有從其所根據的工作標準領域進行，在黨建工作管理體系尚未徹底完善時，后續的管理問題也會變得更加嚴重。具體而言，部分企業黨建工作的要求反映出了多元化的屬性，探討其理由，還是由于企業黨支部在建設上不太關注，工作在開展時也遇到了各種問題；其次，在工作配置領域明顯不夠全面。煙草企業黨支部在開展黨建工作時，還必須由全方位了解當做發展前提，只要黨建基層難以做到精準掌握，后期的黨建工作配置也會失效。在該狀況下，糾紛也會持續升級，黨建工作的效率也將持續降低。不僅如此，黨建參加人員的態度與意識都是極為關鍵的兩項內容，這對黨建工作的真實效果會帶來極大的影響；最后，在工作創新領域表現得不強： 煙草企業在開展黨建工作時，還必須獲得有關機制的支持，而制度創新工作難以完全落實反映出了機制創新思想不夠、機制創新形式單一等狀況，最終的狀況也勢必會產生問題。

（二）企業黨建問題的原因分析

一方面，黨員品質不高。黨員是黨建的參加人員與推動人員，黨員的品質會對黨建效果起到直接影響。然而黨員培訓的次數、考評體系改進水平等均會對黨員品質帶來巨大影響，根據當前的實際發展狀況，許多企業為了可以更快更及時地將黨建工作達成，往往極易直接忽略黨建經過，其中包括，某煙草企業在開展黨建培訓時，在運用模式上，始終選擇了盲目為止，往后的工作也將變得更加困難；同時，黨內監督制度需要加以改善。在最近這些年以來，企業的黨建工作規模一直位于大量增長的形態，這也曾讓黨建工作的難度不斷增加。

二、新時期煙草黨建工作的優化路徑

現在，我國社會正位于經濟迅猛成長的一個新階段，煙草企業黨建工作也需要應對較大的考驗，以此為前提，我們必須進一步分析其緣由，同時制定相關的處理方案。在現在這個全新時期下，黨支部黨建工作的執行方式也可以深入改革。

（一）堅持理論基礎與企業實際相結合

黨建工作在執行時，還必須始終堅持嚴謹的工作態度，將一線的力量進行最大化運用后，黨組織建設工作才可以獲得更好的開展。黨建工作在開展時其實極易遇到各種問題，對于這個問題，我們需要牢牢堅守理論聯系實際的準則，基于此來處理各種問題。這樣一來，黨支部的黨建知識也可以不斷增加。

（二）強化培訓，提升基層黨員的綜合素養

黨建工作在開展時，還必須得到優秀黨員的幫助，煙草企業對優秀黨員必須高度關注，同時還專門開展定期組織黨員的培訓，招聘專業教師可以對黨建相關事項給出一致化配置。不僅如此，企業必須一直維持良好的態度，尤其是在培育優秀人才領域，必須參考優秀企業的培訓途徑，利用持續互動，黨建培訓方式才可以徹底落實下來。服從現在的黨建培訓機制，可以為后來的黨員培訓提供一份巨大的保障。在黨員及時把握自己的不足時，可以利用知識彌補、向專業人士咨詢等形式來予以補充。

（三）構建的監督體系

自從我國進入社會主義新時期后，煙草企業的黨建工作產生了各種問題。為了可以在短時間內提高問題的處理效率，我們需要將現在的時代要求結合至一起，同時持續創新黨建監督體系。根據從嚴治黨準則，監督體系的執行力也可以獲得大幅提高，此舉可以將問題的處理時間減少，效率也可以大量提高。在開展“自查自改”工作時，某企業需要以黨建思路、加強黨建領導的形式來對其進行支持，防范產生徇私舞弊的狀況。

（四）與時俱進，實現黨建思想的不斷革新

在開展煙草企業組織類的教育活動時，我們必須將黨建內容融入其中，尤其是必須將黨建思想和精神文明建設間的關系進行緊密化處置，此舉也可以較大層面提高黨員的道德素質，黨員的社會責任感會也可以獲得較大的提高。在完善黨建工作機制時，有關制度配套系統也必須建立，利用制度檢測的辦法來符合大家的需求。黨建工作形式在持續改善的過程中，需要一直維持創新的心理，尤其是將企業黨建狀況予以清晰地把握后，煙草企業才可以獲得得不斷的成長。

結語：現在我們正位于一個新時期，煙草企業需要將黨建的工作方式持續進行創新，尤其是在強化理論和實際聯系時，有關體制也將持續改善，此舉完全吻合企業當前的改革需求，煙草企業的將來也會發展得越來越好。