論紀檢監(jiān)察工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

韓麗娜

（中國煤炭地質(zhì)總局一七三勘探隊，河北 涿州 072750）

隨著國家紀檢監(jiān)察管理部門對各企業(yè)公司的監(jiān)控力度的不斷加大，企業(yè)公司不僅要在經(jīng)營中得到不斷地進步和發(fā)展，還要在發(fā)展過程中堅持反腐倡廉的工作，這也是企業(yè)努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要工作目標之一。在紀檢部門監(jiān)察的過程中，企業(yè)要積極配合紀檢部門盡快完善各項工作，從而保證企業(yè)健康而穩(wěn)定的發(fā)展。但是目前公司在配合紀檢部門工作的過程中還存在一定的問題，只有將這些問題處理好，才能使企業(yè)保持強勁的發(fā)展動力，提高企業(yè)在市場中的競爭力。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)的必要性

（一）反腐倡廉這一核心的必然要求

現(xiàn)今階段,我們國家的基本國情是,我們現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段,因為這樣的國情,我國現(xiàn)如今的社會主義在現(xiàn)代化建設(shè)之中更是有很多問題存在,而最為嚴重的問題就是腐敗問題,社會主義社會這個大家庭是復(fù)雜的,要想構(gòu)建一個優(yōu)良的和諧社會,那么腐敗問題必須抓出來解決掉,因為它是阻礙和諧的主要隱患問題,以往我們是在計劃經(jīng)濟這一模式下發(fā)展,而現(xiàn)今適應(yīng)時代的變遷,我們走上了市場經(jīng)濟的基本體制,因為市場經(jīng)濟正在不斷的強化以及深入,在企業(yè)方面更是發(fā)生了一系列的變革,已經(jīng)不在是為了上級命令而完成任務(wù)的時代了,現(xiàn)在已經(jīng)是為了尋找自己的利益尋找商機、自負盈虧、獨立核算的法人,也可以說這是在根本上改變了國有企業(yè)自身的性質(zhì)。

（二）加強紀檢監(jiān)察是規(guī)范市場行為的必經(jīng)之路

目前，我國企業(yè)在發(fā)展過程中仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，尤其是在招標，投資融資等方面，由于紀檢監(jiān)察的工作不夠完善，制度落實的不夠，往往會出現(xiàn)一些有法不依、有章不循的現(xiàn)象，使一些不法分子有機可趁，違法違紀案件時有發(fā)生。這是大大不利于和諧企業(yè)建設(shè)的，因此，完善的紀檢監(jiān)察工作是建設(shè)和諧企業(yè)的必經(jīng)之路，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

（三）紀檢監(jiān)察工作對于構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展具有保證作用

我們知道,一個企業(yè)產(chǎn)生的目的或者說是奮斗的目的,其實就是為了獲取更多的剩余價值,這個剩余價值也就是來源于勞動生產(chǎn)率這個方面,生產(chǎn)率高的情況下,在相同社會勞動時間里所生產(chǎn)的商品就會增多,所以,利益對于企業(yè)來說,是刺激它發(fā)展的不竭動力,提到利益我們就會想到每一個個體人,角色分工方面不同,注定了所獲利益不會相同,也就會產(chǎn)生利益糾紛等問題,這樣的問題企業(yè)如果不可以采取有效手段解決問題,這個企業(yè)在發(fā)展方面將不會有大的建樹。還有一個方面也不能忽視,那就是人才,培養(yǎng)適用于企業(yè)的人才對整個企業(yè)的發(fā)展尤為重要,應(yīng)該把以人為本這一科學(xué)的發(fā)展觀發(fā)揮得當,更要注重員工們積極性的激發(fā),而紀檢監(jiān)察這一工作恰好是能夠完善以及保障這些員工們相關(guān)利益以及他們自我價值的依據(jù)。

（四）是應(yīng)對企業(yè)規(guī)模擴張的有效措施

隨著市場經(jīng)濟的逐漸深入，我國的企業(yè)也出現(xiàn)了一些新情況。企業(yè)不斷的破產(chǎn)重組和企業(yè)的收購并購，在這個過程中，涉及到的政策和問題都比較多，由此給一些企圖從這個過程獲利的人員提供了機會，因此，無論市場如何的變化，企業(yè)如何的重組，紀檢監(jiān)察工作一刻都不能松懈，要履行好自己的職責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，對企業(yè)的員工負責(zé)，對國家負責(zé)。

二、紀檢監(jiān)察工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的建議策略

（一）創(chuàng)新工作方式

在對紀檢監(jiān)察工作方式進行改進和完善時，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，從微觀管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^調(diào)控。在企業(yè)發(fā)展中紀檢監(jiān)察部門的任務(wù)變得越來越重要，不僅要落實各項工作，還需要從大局和長遠角度出發(fā)，加強整體運作的管理，推動紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的監(jiān)管水平；其次，紀檢監(jiān)察部門的工作從封閉式管理轉(zhuǎn)向開放式管理。在工作過程中不僅要保證紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作的連貫性和思維一致，還要保證工作內(nèi)部管理的完整性。在公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中要加強紀律檢查和監(jiān)督管理的保密性，充分調(diào)動廣大員工參與到紀律檢查工作中，保證紀檢監(jiān)察工作的有效落實。

（二）加強審計工作力度，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用

應(yīng)健全國有資本審計監(jiān)督系統(tǒng)，進一步清晰政府部分公共審計、國有資本出資人審計、社會審計和內(nèi)部審計責(zé)任分工，實現(xiàn)公司國有資本審計監(jiān)督全掩蓋。國家審計、社會審計和內(nèi)部審計各有所長，應(yīng)和諧表現(xiàn)各自在審計監(jiān)督系統(tǒng)中的效果。國家審計要點在于解決審計資源缺乏的疑問，就一些新情況和遍及性疑問提出主張；從國有股東價值最大化出發(fā)，由財政審計逐漸向績效審計過渡；國家審計還要在國有公司監(jiān)事會逐漸到位的基礎(chǔ)上，通過對監(jiān)事會監(jiān)督結(jié)果的再監(jiān)督，表現(xiàn)宏觀調(diào)控監(jiān)督效果。內(nèi)審組織因為對公司內(nèi)部操控最為了解，對公司經(jīng)營危險和財政危險的評價和操控可以愈加及時、精確，內(nèi)部審計的要點應(yīng)放在內(nèi)部操控和危險管理上。社會審計需求注冊會計師協(xié)會、審計署、財政部等部分的共同努力，加強對社會審計的外部監(jiān)管，進步違規(guī)本錢；標準社會審計的要點是中介組織重塑利益觀和誠信觀，提高其對國有公司審計的質(zhì)量。

（三）構(gòu)建大監(jiān)督格局，合力推進紀檢監(jiān)察工作

從近幾年建筑行業(yè)的發(fā)展情況來看，建筑領(lǐng)域的發(fā)展模式更加多樣化，也滋生了嚴重的腐敗現(xiàn)象。公司結(jié)合紀檢、監(jiān)察、審計三項監(jiān)督職能，紀檢，監(jiān)察和審計構(gòu)建了“三位一體”的監(jiān)管機制，這三個部門通過互補的形式，消除了正常的盲區(qū)和死角，有效落實紀檢監(jiān)察部門的責(zé)任，全面發(fā)揮“1+1+1＞3”的監(jiān)督力度。在檢查項目建設(shè)時，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，紀檢監(jiān)察機關(guān)將立即介入調(diào)查；如果在檢查工作中存在嚴重的違紀事件，相應(yīng)的紀檢部門應(yīng)該進行紀檢核查；另外紀檢檢查在調(diào)查的過程中，運用網(wǎng)絡(luò)平臺進行信息交流，互相配合，加強處理案件的力度。這不僅有助于避免重大經(jīng)濟損失，而且也能及時處理違反規(guī)章制度的人員，形成廉政震懾，加強監(jiān)督管理的力度。

結(jié)語

國有企業(yè)需要重視紀檢監(jiān)察工作的重要性，加大對紀檢監(jiān)察工作的投入，組建專業(yè)的工作團隊，將廉政建設(shè)作為國企建設(shè)的重要方面，加強國有企業(yè)工作模式的改進，提升國企員工的思想覺悟和政治覺悟，時刻提醒員工樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀。面對我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，應(yīng)該有效地把國有企業(yè)政工工作和紀檢監(jiān)察工作有機結(jié)合，利用雙方的獨特優(yōu)勢，保證國有企業(yè)的發(fā)展符合我國可持續(xù)發(fā)展的理念。