堅持繼承與創新相結合筑牢基層思想根基

劉建磊

（中石化有限公司勝利油田分公司純梁采油廠機關，山東 博興 256504）

一、堅持以人為本，思想政治工作“對癥下藥”

一是幫助職工認清形勢，加強教育引領。改革調整越深化，團結凝聚群眾越重要，越是改革發展的關鍵期，越需要安全穩定的發展環境。以貫徹十九大為主題，充分利用各種陣地，掀起學習宣傳和貫徹落實的熱潮，按照十九大提出的重要思想和戰略部署，結合實際進行貫徹落實，全力建設群眾工作根據地、打造和諧幸福高地，推動形成加快發展、構建和諧的新局面。

二是幫助職工轉變思想觀念，尤其是切實圍繞效益轉觀念。積極發揮思想政治工作的導向作用，堅持做好觀念轉變工作，通過耐心細致的思想政治工作，引導職工徹底丟掉幻想、徹底轉變觀念，破除身份觀念、平均概念，強化效益意識、市場意識。

三是幫助職工解決實際問題。要進一步堅持“為了群眾、依靠群眾”的基本原則，把我們黨“以人民為中心”的發展思想和“為人民服務”的宗旨貫徹落實好，始終牢記宗旨要求，端正對群眾的態度，融和與群眾的感情，俯下身子摸實情、解難事，通過走訪慰問、結對幫扶、困難救助等形式，努力解決困難職工和特殊群體的實際問題，做到分類幫扶、精準解困。秉承“企業要發展、員工要幸福”，著力構建好健康之福、安全之福、廉潔之福、創造之福、文明之福、和諧之福的“全家福”文化行動，讓職工群眾幸福更加有保證，不斷提高員工群眾的幸福感，煥發更大的工作積極性。

二、加大創新力度，思想政治工作“虛功實做”

當前，勝利油田正處于開發中后期、油價低谷期、改革攻堅期、發展轉型期、創新關鍵期、矛盾凸顯期“六期疊加”的新常態，形勢極其嚴峻。面對現實挑戰，思想政治工作必須堅持繼承與創新相結合，才能適應新形勢發展的要求。作為意識形態領域中的思想政治工作，惟有創新，才有生命力，才能起到生命線的作用。

從企業發展戰略的高度上進行創新，加強前瞻性，對“明天”或“將來”可能出現的情況和問題加以預測和分析，這樣，才能有的放矢，增強思想政治工作的針對性和實效性；其次，我們要講究實效。企業的改革要講求效益，思想政治工作也要講思想效益，即企業思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業改革和發展的大局出發，把思想政治工作滲透到生產經營和改革發展的各個環節，為企業改革和發展提供強有力的思想保證，使企業的思想政治工作做到有為、有位、有生命力；第三，我們要在方法和內容上進行創新，方法上要積極吸收和運用現代科技發展的新成果，運用心理學、教育學、社會學、管理學等多學科的知識和手段，增強思想政治工作的針對性、科學性、層次性，以職工喜聞樂見的方式來增強思想政治工作的吸引力和感染力。

三、加強隊伍建設，思想政治工作“強筋壯骨”

黨群政工隊伍是員工思想政治工作的主力軍，專業化建設得如何，直接制約著黨群政工隊伍的素質、水平和能力，也影響著思想政治工作的深入推進。

一是加強教育培訓，提高政工隊伍整體素質。企業要把對政工干部的教育培訓工作作為一項長期任務來抓，每年要根據企業實際情況要制定教育培訓計劃，選定教育培訓內容，切實增強培訓的針對性和實效性。

二是“一把手”要重擔當和自覺抓。習近平總書記強調：“一把手”必須有擔當。每個領導干部都要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治責任，并以經濟掛鉤，決不能把這項工作視為份外事，更不能當成“額外負擔”，或看成軟任務。黨員領導干部作為“關鍵少數”，在思想政治工作出現問題和困難的時候，必須充分發揮表率帶頭作用，遇事不推諉，擔責不逃避，努力化解矛盾，既要當好“指揮員”，又

要當好“戰斗員”，引導員工群眾把心思凝聚在干事業上，把精力集中在抓落實上，把本領用在促發展上。

隨著油田形勢的發展變化，企業發展面臨新的挑戰和機遇，進入深化改革、轉型發展、從嚴管理的關鍵時期，任務艱巨而繁重。面對新任務、新機遇、新挑戰，我們要以“轉觀念、轉方式、轉作風，創效益、創一流、創和諧”主題活動為載體，堅持直入核心、融入中心、深入人心，持續深化“兩學一做”學習教育，扎實開展“三轉三創”主題活動，全力聚焦轉方式調結構、提質增效升級，全面加強黨的建設，進一步鞏固發展良好的政治生態和管理生態，不斷推進優勢轉化，為開創油田提質增效持續發展新局面提供堅強保證。