新形勢下對國有企業黨風廉政建設的幾點思考

常借銘

（中煤航測遙感集團有限公司，陜西 西安 710000）

中國特色社會主義是我們黨領導的偉大事業，全面推進黨的建設新的偉大工程，是這一偉大事業取得勝利的關鍵所在。黨的十八大以來，我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的建設開創新局面，黨風政風呈現新氣象。加強國有企業建設是建設社會主義強國的重要基礎，而國有企業黨風廉政的建設則是提高國有企業健康發展的基礎條件之一。黨的十九大報告提出要“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”。加強國有企業黨風廉政建設，就要以黨的十九大精神為指導，不斷研究新情況、探索新方法，切實提高國有企業黨的建設科學化水平。

一、廉政文化的概述

廉政文化是人們關于廉政知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價的總和，是廉政建設與文化建設相結合的產物，是以廉政為根本內容的文化傳統、文化形態與文化精神，主要是指賴以建立公正廉明政治局面和政治氛圍的思想、精神、制度風俗及人文素質。

二、新形勢下加強國有企業黨風廉政建設的必要性

（一）加強國有企業黨風廉政建設是順應黨中央在新時期從嚴治黨的新要求

習總書記指出，我們黨把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識，是深刻總結了古今中外的歷史教訓的。要堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗，保持懲治腐敗的高壓態勢。習總書記的重要講話，為我們黨在新形勢下加強黨風廉政建設指明了方向。

（二）加強國有企業黨風廉政建設是國企有效懲治和預防腐敗的組織保證

國有企業黨風廉政建設作為反腐倡廉建設的重要組成部分，是有效懲治和預防腐敗的組織保證,必須把黨風廉政建設擺在突出位置，才能確保企業的各項改革向前發展。

三、當前國有企業黨風廉政建設工作中存在的問題

（一）政治敏銳性不高

經濟體制的改革加快了企業改革的腳步，利潤成為衡量企業經營業績的硬指標。政企分開的推進，使得一些同志認為廉政建設是黨政機關的事，與企業關系不大，各方面的要求可以松一點、寬一點。

（二）黨風廉政教育力度不夠

在企業內部，對各項經營指標的考核很重視，但對黨風廉政建設有所松懈，一是教育流于形式，方式死板陳舊，內容空洞乏味；二是教育缺乏針對性，政治學習走過場，達不到應有的教育效果。

（三）責任制落實不到位

實行黨風廉政建設責任制規定以來，有部分企業認為黨風廉政建設責任制主要是黨委、紀委的事，從而導致“誰分管，誰負責”的“一崗雙責”制度形同虛設。

（四）監管機制不健全

主要表現在：一是監督力量薄弱;二是監督的規章制度不健全，監督的標準、要求手段不到位；三是監督實效不足。

（五）黨風廉政懲處不嚴

在具體工作中存在著查處違法違紀干部不嚴的現象，這樣既放縱了違法違紀行為，又助長了腐敗之風，客觀上造成了教育效果弱化。

四、加強國有企業黨風廉政建設的思考和建議

（一）合理安排制度，構建黨風廉政建設長效機制

國有企業黨委應從講政治的高度，從大局出發，科學準確定位黨風廉政建設建設，把黨風廉政建設納入國有企業黨委工作的整體布局中，同企業改革結合起來，實現黨風廉政建設與企業各項事業發展的良性互動。

（二）培育廉政價值理念，開展有針對性的廉政教育

國企要加強黨風廉政建設，必須強化和樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念；強化和樹立企業員工廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。

（三）利用多種手段加強管理

要堅持將黨風廉政建設的要求貫穿于企業各項管理制度中，要充分發揮現代信息技術的有力作用，使企業經營管理的全過程能夠真正做到公開化、透明化發展。

（四）完善學習教育機制

政治理論學習，應該作為國有企業黨風廉政建設的一項基礎性工作來抓，幫助企業員工特別是黨員干部夯實習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神，筑牢拒腐防變的防線。

（五）完善監督機制

凡涉及企業發展和改革的重大問題、涉及關系群眾切身利益的大事都需經職代會討論通過或征求群眾意見，從源頭上預防腐敗。

總之，國有企業要把黨風廉政建設和反腐敗工作有機地融入企業的文化之中。同時，要結合國有企業改革的背景,將黨風廉政文化滲透到國有企業的各個角落中。國有企業黨風廉政建設責任重大，意義深遠，國有企業始終必須高度重視，認真深入地開展黨風廉政建設，確保國有企業事業持續快速地發展。