適應新形勢要求努力做好思想政治工作

鐘立民

（中建鐵投路橋有限公司山東分公司，山東 濟南 250102）

引言

企業對于未來的展望和計劃的訂制，離不開本企業和企業職員思想政治觀念的支持。而企業和企業職員的思想政治工作的展開又離不開政工師。政工師就是指在國有企業和其他具備企業化管理條件的企業單位中專門從事黨的工作和思想政治工作的人員，對于企業來說有著重要的政治指導作用。

一、新形勢下開展思想政治工作的作用

黨的思想政治工作在企業發展中發揮了巨大的作用，它是凝聚人心鼓舞士氣不斷創造輝煌的有力法寶。新形勢下，想要提高思想政治工作質量，應該以優良傳統為基礎，以與時俱進為核心，對各個方面進行創新，不斷完善工作方式和工作內容，及時研究新形勢下思想政治工作特征以及規律，尋求思想政治工作新途徑，才能從根本上提高思想政治工作質量。

另外，在新形勢下，思想政治工作的開展應該以經濟建設為中心，加強黨建引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神堅持學用結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想引領企業改革實踐，統籌推進企業全面協調發展，著力解決突出問題。思想政治工作還要不斷進行創新，采用正確的、科學的方式，將思想政治工作和環境相結合。

二、思想政治工作中的常見問題

（一）思想政治領域工作方法落后

工作中，一些政工師管理干部平時不深入學習，不注意提高自我綜合素養，對國家政策把握不夠，在做思想工作時就顯得"理屈詞窮"、捉襟見肘，或者只用大道理或者過時的方法去和職工群眾交流，難以讓職工信服，達不到做思想工作的效果。另外，由于種種原因，有些思想政治工作還遠不能把解決思想問題與解決實際問題很好地結合起來，解決基層群眾的實際困難與解決群眾的思想問題相結合的有效機制尚未完全建立起來。

（二）思想認識沒有與時俱進

隨著網絡時代的到來，網絡信息的傳播速度越來越快，企業職工了解國際國內形勢以及國家政策的渠道越來越多，各種傳播渠道比之以前有了更為快捷的方式，使職工了解的各種知識、各類新聞等接受、接觸范圍擴大。與之相反，基層組織思想政治工作者的專業素質老化問題是普遍存在的問題，有些企業政工干部知識老化，素質弱化，充當老好人，不想去做職工群眾的思想工作，尤其是不愿意面對職工開展一人一事的思想政治工作，認為那是婆婆媽媽的小事。目前，企業思想政治工作者不單單要有過硬的專業知識，還應是懂政治，懂經濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。

（三）思想政治作用被弱化

思想政治工作的成效不像物質獎勵那樣直接、現實、功效快，它具有間接性、潛在性、積累性等特點，所以通常會讓人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作的用處不大。受市場經濟、市場競爭和經濟利益等因素的影響，思想政治不斷被弱化，為了擴充其他業務市場占有率，精簡思政部門人員數量。此外，企業有些領導干部不重視思政工作，不利于企業長遠發展，與思政領域發展的初衷漸行漸遠，諸多不確定因素干擾著企業內部人才培養。再者，制度不完善，也影響職工工作積極性。

三、創新思想政治工作的有效途徑

（一）將思想政治工作與企業的生產建設相結合

隨著企業改革的步伐日益加快，企業要重視生產建設，提高產品的品質，促進企業經濟效益的提升。與此同時，不能忽視思想政治工作的開展，要將其與生產建設相結合，使工作更加細致。要避免思想政治工作陷入說教式色彩，將其真正滲透到企業經濟建設與改革的實踐之中，明確企業改革的任務，了解員工關注的問題，使思想政治工作具有針對性和引導性。除此之外，還要實現思想政治工作常態化，要經常對員工開展此類工作，結合員工關心的熱點和問題，采取有效的解決措施，滿足員工的需求。確保思想政治工作更接地氣，貼近企業的實際情況與員工的思想動態，使思想政治工作達到預期的效果。

（二）在新時代運用網絡開展思想政治工作

隨著社會的不斷發展和科學技術的不斷進步，網絡已經影響到社會工作的各個方面，政工師也要結合時代的發展，要學會應用先進的交流工具和軟件，利用網絡來進行思想政治工作的建設，設立本企業的工作交流群、新媒體公眾號等，將自己的工作以多樣的形式展現出來，方便職員結合自身的時間來接受政工師思想政治工作，這不僅能夠使企業內員工的時間得到節省，還可以通過網絡監督系統的使用來對于職工來進行考驗和測評，以更為有效地進行思想政治工作。

（三）注重創新，構建差異性多樣化企業文化

思想政治工作的宣貫過程，也是企業文化的建立過程。企業精神是企業文化的核心，它是企業職工的精神支柱和活力源泉。企業目標是在一定程度上實現市場價值，樹立良好的企業形象，增加市場的競爭力，獲取最佳的經濟效益。不同的企業根據其業務導向以及內在特征，塑造的企業文化也應當是具有差異化、特色化的，可以說，差異性越強的企業其競爭力也越強。

在相關政策制定方面，企業應當注重將績效管理列入文化體系中，激發員工的學習積極性，讓員工能夠認識到個人的發展和企業的發展是直接掛鉤的，這樣能夠進一步提升組織的效率，讓員工在遠景和目標上和企業達成共識，從而形成協同進步的企業文化氛圍。

結語

綜上所述，開展思想政治工作，有助于樹立正確的企業文化，構建企業文化能夠幫助企業得到更強的競爭力以及內部凝聚力，實現品牌價值的提升，企業文化也是企業創新精神的源泉，只有堅持企業文化建設才能夠塑造出業務能力過硬、價值目標一致的團隊組織，彰顯出激情四射的活力，在越來越激烈的市場競爭中勇往直前，獲得健康持續的穩定發展。