論如何做好新時代供銷社企業的思想政治工作

于洪海

（唐山市豐潤區供銷合作總社，河北 唐山 064007）

黨的十九大勝利召開，標志著中國特色社會主義進入了新時代。面對新時代、新發展、新要求，供銷社企業服務的主戰場在“三農”，承擔著改革與發展的雙重任務。在這種形勢下，職工思想變化與企業健康發展息息相關。個人認為，必須把思想政治工作放在極端重要位置，細化措施，深入推進，為供銷社企業健康發展營造一個和諧穩定、積極向上的內部環境。

一、新時代做好供銷社企業思想政治工作的重要意義

思想政治工作，是加強企業管理，解決職工思想問題，提高企業凝聚力，促進企業持續健康發展的“生命線”。隨著中國特色社會主義新時代的到來，供銷社綜合改革進入攻堅期，供銷社企業發展任務異常艱巨。思想政治工作，在理順職工情緒，凝聚發展力量，推進供銷社企業改革與發展中發揮著至關重要作用。

（一）思想政治工作是供銷社企業發展的基礎支撐。

黨的理論是思想政治工作的行動綱領，也是經濟社會發展的基本遵循。進入新時代，思想政治工作承擔著宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，培育和踐行社會主義核心價值觀的重要職責。供銷社企業如何發展，是全社會特別是企業職工關注的焦點。只有通過扎實有效的思想政治工作，科學引領供銷社企業按照新時代要求明晰發展思路，筑牢發展根基，才能在服務“三農”中發揮作用、謀求新作為。

（二）思想政治工作是供銷社企業改革的動力源泉。

供銷社綜合改革，企業是重點。深化供銷社企業改革，必然會涉及責、權、利關系的調整，直接觸及職工的切身利益。除了制訂出臺相關配套制度和政策因素，最有效的方法就是發揮思想政治工作教育、激勵和引導作用，通過政策傳導、解疑釋惑、人文關懷，疏導職工情緒，贏得理解支持，為供銷社企業改革提供內生動力。

（三）思想政治工作是供銷社企業精神的價值引領。

從內涵上看，思想政治工作遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想觀念、世界觀、價值觀、工作態度進行影響和引領。供銷社企業發展，需要塑樹企業精神，為改革發展凝魂聚氣。思想政治工作能夠把社會主義核心價值觀和企業文化有機融合，培育企業精神，引領員工強化主人翁責任感，支持企業發展，融入供銷社綜合改革之中。

二、新時代做好供銷社企業思想政治工作的創新舉措

供銷社企業不同于大型國企，也不同于民營企業，在服務“三農”中承擔重要角色，同時還要面對綜合改革的形勢需要。因此，供銷社企業的思想政治工作，在堅定政治方向的基礎上，一定要與企業職能、員工實際緊密結合，不斷創新方式方法，確保職工思想穩定、領導班子凝聚力強、企業改革發展穩步推進。

（一）理論內容必須與時俱進。

理論武裝，是思想政治工作的基石。供銷社企業雖然以業務發展為主，政治理論學習更要常抓不懈、持續推進。特別是理論內容，要與時俱進，常學常新，不斷豐富內涵，筑牢思想根基。進入新時代，國際國內環境發生深刻變化，各種社會思潮紛繁復雜，職工思想的獨立性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀需要正確引領。供銷社企業要通過理論中心組學習、黨組織書記講黨課、職工集體學習、理論研討交流、觀看視頻講座等方式，組織廣大職工對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神進行系統學習，真正參深悟透，牢固樹立“四個意識”。特別是用習近平總書記關于深入推進改革開放的重要講話精神，進一步堅定企業員工發展信心，指導供銷社企業改革發展的具體實踐，提高工作的靶向性和精準度。

（二）教育形式必須靈活有效。

中國特色社會主義進入新時代，供銷社企業思想政治工作面臨著新變化、新挑戰。只有不斷豐富活動載體，用更加靈活多樣的形式，推進思想政治工作扎實有效開展，才能在堅定信念、穩定隊伍、凝聚力量、推進改革、服務發展上充分發揮作用。一是活動經常化。思想政治工作要與清明、烈士紀念日、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節日相結合，開展文明祭掃、勞動光榮勞動美、重溫入黨誓詞、微黨課等系列主題教育活動，增強職工愛企、愛黨、愛國意識。與元宵、端午、七夕、重陽、春節等“我們的節日”相結合，開展送元宵、包粽子大賽、相親會、主題詩會等豐富多彩的慶祝活動和志愿服務活動，不但豐富職工業余文化生活，而且增強企業的凝聚力。二是教育全覆蓋。在供銷社企業，職工是思想政治工作的主要對象。因此，思想政治工作必須關口前移、重心下移，開展教育進基層、進班組，在深度和廣度上做文章，使黨的政治理論和執政理念深入人心，使基層黨員和職工更加自覺地認同黨的主張、執行黨的決策、踐行黨的作風。

（三）人文關懷必須融入到位。

供銷社企業是伴隨著職工個人主體的成長而不斷成長的。只有職工的身心健康得到保證，企業才會有長久的成長動力。在思想政治工作中，除了正向激勵，還要隨時關心職工心理和生活上的變化。充分發揮黨組織、工會、共青團、婦聯和微信工作群的作用，通過心理疏導、談心交流、家訪慰問、電話聯系、愛心幫扶等方式，讓春風化雨、潤物無聲式的人文關懷，真正溫暖職工的心田，不斷增強在企業工作的幸福感、獲得感和自豪感，使服務企業發展、支持企業改革成為職工的行動自覺。

三、新時代做好供銷社企業思想政治工作的機制保障

科學完備的制度體系，是開展工作的堅強保障，更是思想政治工作的強大推進力。新時代加強供銷社企業思想政治工作，必須從四個方面入手，建立科學有效的推進機制。

（一）頂層設計推進機制。

全國宣傳思想工作會議就做好宣傳思想政治工作提出新要求：“在基礎性、戰略性上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫，推動宣傳思想工作不斷強起來。”因此，做好供銷社企業思想政治工作，要從企業發展戰略高度進行頂層設計，從戰略層面認知、理解、推進思想政治工作，形成總體有部署、定期聽匯報、找準突出問題、年終總結提升的良性推進機制。

（二）建立一崗雙責制度。

思想政治工作，政工干部是主力軍。與此同時，企業領導干部、中層干部、甚至班組長，都要積極參與思想政治工作，履行好“一崗雙責”責任制作，形成一級作給一級看、一級帶著一級干，廣泛參與、全員推進的濃厚氛圍。

（三）落實民主參與制度。

積極推進廠務公開向班組延伸，接受廣大職工監督，引導廣大職工主動融入供銷社企業發展之中。通過定期召開懇談會、談心交流會等方式，鼓勵職工為企業管理、企業發展獻計獻策，推進思想政治工作扎實開展。

（四）強化考核推動制度。

將思想政治工作進行分解量化、細化，納入黨員干部年度目標考核體系，作為考核領導班子成員、中層干部考核的重要依據，定期檢查、隨機抽查、年度總評，形成長效推進機制。