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淺談高中歷史教師應提升閱讀能力

2019-01-13 13:52:40賈蘭歌
魅力中國 2019年6期
關鍵詞:評價學校教師

賈蘭歌

(河北省唐縣第一中學,河北 唐縣 072350)

一、教師為何不讀書——評價體制制約教師閱讀

教師不讀書是一個復雜的問題,但歸納起來不外乎客觀社會原因和個人主觀原因兩方面。陜西西安中學歷史教師郭富斌分析教師不閱讀的原因時認為:一是社會氛圍不利于教師讀書。二是學校不提倡教師讀書。三是教師覺得沒時間讀書。四是教師覺得沒有必要讀書——教師為什么會認為沒必要讀書?就是對于教師讀不讀書,在學校評價體系中沒有剛性的體現,因此,我們認為在諸多因素中,教育系統現行的教學、教研評價體系是制約教師讀書的主要原因。

(一)主觀因素

教師的職業倦怠。在長期的重復性工作中,在緊張復雜的備課、講課、考試、閱卷、講評分析開會、個別輔導談心、節假日補課、培訓中,在體力消耗大于精神勞動的教學活動中,老師感到身心俱疲,窮于應付,很難潛心閱讀。對于專業成長的要求心有余而力不足。

中學教師基本上都是超負荷工作。中學教師勞動強度很大,每天的顯性和隱性勞動時間大都在10小時以上,周六周日一般都要盯學習,偶爾一個月休息幾天或者“五一”、“十一”準假,還有一大堆的公事、家事等著去處理,要擠出時間讀書實在很難,甚至是一種奢望。

(二)客觀原因

應試教育為中心的評價體制。現有的教師評價體制的重視技能性、結果性評價,缺乏過程性、素養性評價,教師沒有閱讀的現實動力。

首先,在“應試教育”的評價體制中,學校評價教師工作好壞優劣最核心、最直接的標準就是考試成績,學校的一切工作都指向考試成績,教師在學校的待遇、榮譽、地位都與考試成績掛鉤,考試成績決定教師的榮辱去留。這必然促使“現實主義”的老師們全力以赴去分析教科書、讀教學參考書、研究課件制作、研究知識點的灌輸落實,研究考試題,解題析題。就是沒有倡導閱讀的校園文化做支撐,沒有閱讀的現實動力。

其次,從學校、縣區到省市各級教研系統進行的優質課評比、大比武、解題析題比賽皆是結果性、機能性評價,其指向性也都是指向課堂教學和考試成績,其評價方式也難以直接全面反映出教師的文化素養。

(三)網絡因素不可小視。

網絡對學生有負面影響,對教師同樣有。網絡因素對教師的負面影響主要表現為:1.在不讀書、不認真備課的情況下,可以依靠下載別人的課件資料、試卷、論文應對日常教學,這為一部分教師走“捷徑”提供了方便,讀不讀課外書都可以生存。2.把大量時間耗費在網絡瀏覽、游戲中不能自控。

二、提高歷史教師閱讀有效性的建議措施

針對調查統計中出現的教師不讀書現象及制約教師讀書的因素,作者在提高教師閱讀有效性方面提出以下四點建議。

(一)認識上

教師應該養成愛讀書、會讀書、讀好書的習慣、品性。教師是教書育人的職業,教書的前提首先是不斷的讀書。讀書對于教師、對于每一個人的意義,不外乎能夠滿足外在功利的需要和內在涵養的修煉。外在功利主要在于豐富知識,拓寬視野,啟迪思維,增長智慧;提高素養,加快專業成長,科學施教,培育人才,傳承文化。內在涵養主要在于滋養心靈,凈化情感,愉悅精神,陶冶性靈;豐富閱歷,頓悟人生,修煉人格,為人師表,培養學生的健全人格。

(二)會讀書

專家指導、了解學術發展、讀經典。面對信息時代知識爆炸,新的史學論著大量涌現,怎樣在有限的時間內提高閱讀的有效性,尋求專家指導、有選擇的讀,讀大家名著、讀經典,這是幾乎所有名師專業成長的一條基本經驗。美國的高中生必讀書目中都是世界經典,包括馬克思、恩格斯的《共產黨宣言》。

限于條件,大部分教師很少有機會能得到專家指導,這就需要依靠學校、上級教研機構為教師提供相關的幫助,在現有的專業培訓中增加相關內容,加強指導。如認真的篩選、推薦書目,指導中學教師讀本學科領域里最知名、最有權威的專家、學者寫的書。他們站在該學科研究各領域的最前沿,洞察領域發展源流和發展趨勢。讀他們寫的書,能夠使教師們比較及時的全面、準確地了解本學科領域的發展。

(三)開展“教師成長讀書工程”。

山東省淄博市張店區房鎮中心學校實施教師成長讀書工程,努力建設學習型校園,以一學年為一個活動周期,以三年為一個階段,旨在使每一位教師都成為真正的讀書人,在讀書中學習,在讀書中思考,在讀書中升華。該校明確提出了四項基本閱讀要求:“每位教師每周至少閱讀一篇教育教學研究文章;每位教師每月至少閱讀一本教育教學刊物;每位教師每學期至少閱讀一本教育教學專著;每個學校每學期至少舉行一次全員參加的讀書報告會或讀書論壇。”學年初,制定學年讀書活動計劃,對讀書活動做出統籌安排;學年中,組織教師開展讀書活動,閱讀領悟,積累反思;學年末(暑期),舉辦多種層次和形式的讀書研討會,研討交流,共同成長。

(四)健全評價體系。

將教師讀書納入考核評價,從制度上促使教師愛讀書,建立教師閱讀的評價體系,將重視教師閱讀上升到戰略高度,使之成為促進教師專業成長的戰略舉措。在時間落實等方面采取一些有效措施。

教師的幸福也不僅僅是學生的成功,同時應該是自己的充實與成功。教師可以利用的時間與空間決定了教師是一個幸福的人。他完全可以進行自我的設計與武裝讓自己的精神世界更加豐富,讓自己脫離庸俗。

教師要達到上述的境界,最重要的途徑就是讀書。

我們應該讓閱讀成為教師的生活常態。不能只為了生存而讀書,要為提高自己的素養而讀書;讀書不僅是教師工作的需要,更應該把讀書作為精神的第一需要。

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