新時期煤礦企業(yè)黨建工作與思政工作的關系探討

趙麗靜

（新景礦煤業(yè)有限責任公司，山西 陽泉 045000）

前言：黨建和思政工作在工作內(nèi)容和工作性質(zhì)上是具有聯(lián)系又存在差異的兩種工作。隨著社會的快速發(fā)展，黨建和思政工作兩者之間聯(lián)系更加密切，交融也更加緊密，影響也變得深遠；在新時代背景下，煤礦企業(yè)依然存在著較多的機遇與挑戰(zhàn)，當前煤礦企業(yè)在黨建和思政工作的兩者聯(lián)系上只有真正做到理解與通透，才會在開展這兩項工作時更加得心應手，充分發(fā)揮二者的功效，為更好的服務和推動企業(yè)科學健康發(fā)展做出貢獻。

一、煤礦企業(yè)黨建與思政工作的關系

新時代、新特點、新形式。在煤礦企業(yè)當前遇到的新挑戰(zhàn)和機遇面前，積極面對挑戰(zhàn)和牢牢抓住機遇是煤礦企業(yè)未來生存和發(fā)展的關鍵之處。企業(yè)黨建和思政工作的順利進行是鼓勵煤礦企業(yè)積極面對挑戰(zhàn)，牢牢抓住企業(yè)發(fā)展機遇的重要內(nèi)容，這在提升煤礦企業(yè)的市場競爭力方面有著極其重要的影響。所以，企業(yè)黨建和思政工作的重視力度，不僅要求適應新時代的發(fā)展形式，更是要求迎合企業(yè)自身的生存和發(fā)展速度。企業(yè)黨建和思政的重視工作與正確理順新形勢直接相關，新時代環(huán)境影響了企業(yè)黨建和思政之間的密切關系。

（一）黨建是思政工作組織開展的靈魂

在新時代的環(huán)境背景下，黨建工作代表著開展思政工作組織的靈魂，黨建工作的要求決定了思政工作組織開展的實施力度；思政工作要積極宣傳和貫徹黨的十九大精神，組織習近平新時代中國特色社會主義理論的學習活動，且思政工作組織開展下所展現(xiàn)出的活力與生機與黨建工作要求也是息息相關。如果兩者缺少緊密的交融，那么組織開展思政工作也就如同無本之木，無水之魚。

（二）思政工作反作用推進黨建工作的開展

在真正的實踐過程中，思政工作是反作用力于黨建工作的，思政工作可以深入廣泛的向廣大黨員干部宣傳黨和國家的政策，學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想理論內(nèi)容。通過掌握廣大黨員的思想狀況、政治狀況和綜合素質(zhì)，企業(yè)在推動組織開展黨建工作上便能更好的根據(jù)實際情況來進行。

二、煤礦企業(yè)黨建和思政工作存在的問題

在黨的十八大以來，在黨建和思政工作組織開展上，煤礦企業(yè)進一步加強了實施力度，這對服務煤企及廣大職工發(fā)揮了積極作用和價值。但也存在著一些問題，一定程度地影響了二者之間的關系，對煤礦企業(yè)黨建和思政工作的穩(wěn)步科學開展存在著不利因素。具體如下：

（一）存在重黨建、輕思政的現(xiàn)象

在真正實踐工作中，許多煤礦企業(yè)在一定程度上客觀存在重視黨建，輕視思政工作的現(xiàn)象，這導致思政工作產(chǎn)生了薄弱現(xiàn)象，且思政工作在服務黨建和服務企業(yè)等方面應該體現(xiàn)出來的積極作用和價值未能顯現(xiàn)出來。

（二）未能科學理清黨建和思政關系

當前，許多煤礦企業(yè)在某種程度上沒有正確認識到黨建和思政工作的關系，在一些企業(yè)中，部分黨務工作人員錯誤認為黨建和思政工作兩者的關系不大，且相互影響度不深等，這種不正確思想的產(chǎn)生導致黨建和思政工作之間的結(jié)合層次的降低，一定程度地阻礙了黨建和思政工作價值的展現(xiàn)。

三、新時代煤礦企業(yè)黨建和思政工作組織開展的建議

在新時代的社會發(fā)展歷程中，煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開黨建和思政工作的開展，黨建工作影響著企業(yè)思政工作的開展，思政工作的開展服務又反作用于黨建工作，兩者的緊密結(jié)合推動了企業(yè)科學健康的發(fā)展，這既是時代發(fā)展的需求，也是煤礦企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。當前煤礦企業(yè)在黨建和思政工作兩方面面臨的挑戰(zhàn)，詳見以下幾個方面。

（一）以黨建為核心，兩手抓兩手硬

煤礦企業(yè)如果想把黨建和思政工作科學組織開展完成，就得充分發(fā)揮黨建和思政工作的價值，擺正黨建和思政工作的重心位置，打個比喻，黨建代表著靈魂，沒有黨建的靈魂指導，思政工作就只剩下軀殼；沒有思政工作的輔助，黨建工作也無法順利的組織和開展；所以，二者之間的關系是緊密聯(lián)系，共同發(fā)展，當然這也是企業(yè)經(jīng)營者目前必須要擺正的心態(tài)和必須要實施的計劃；在現(xiàn)代煤礦企業(yè)的實踐實施中，黨建和思政工作必須要實現(xiàn)兩手抓，并且要做到兩手硬，避免發(fā)生黨建和思政不平衡的現(xiàn)象。

（二）健全機制制度保障，推動黨建思政工作開展

在新的歷史環(huán)境，新的歷史要求和發(fā)展標準下，煤礦企業(yè)要根據(jù)煤礦企業(yè)的實際情況，正確認識黨建、思政和業(yè)務三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，把黨建、思政和業(yè)務的發(fā)展關聯(lián)起來，統(tǒng)籌企業(yè)業(yè)務實際需要和企業(yè)發(fā)展要求，制定并實施一系列詳細的工作要求；同時為了促進黨建和思政工作的順利開展，也要繼續(xù)建立完善黨建和思政兩者之間的機制要求。

（三）加強人才培育，服務黨建思政工作

在新形勢背景的影響下，穩(wěn)步推動黨建和思政的工作進程，煤礦企業(yè)需要把企業(yè)的優(yōu)秀人才作為發(fā)展的支撐和強有力的保障，所以，煤礦企業(yè)需要加強黨建和思政人才培育方面的力度，一方面要提升現(xiàn)有黨務政工人員的綜合素養(yǎng)，尤其是政治修養(yǎng)，積極組織黨務政工管理人員學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，并學習黨的十八大、十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想理論，從思想素養(yǎng)和政治素養(yǎng)兩方面來提升自我綜合素質(zhì)。

四、結(jié)論

在新的歷史背景的影響下，為繼續(xù)完善并深入實現(xiàn)黨建和思政工作的高效率化聯(lián)合，煤礦企業(yè)要切實理清兩者關系，積極推動緊密聯(lián)系，更好服務于企業(yè)科學健康發(fā)展。本文針對煤礦企業(yè)黨建與思政工作兩者的關系開展了一些論述，分析了現(xiàn)實中兩者之間的關系，把目前煤礦企業(yè)的黨建和思政工作面臨的問題進行了匯總，提出了以黨建為核心，兩手抓、兩手硬、完善機制制度保障，著手推動黨建思政工作順利開展等具體建議，這對于幫助煤礦企業(yè)管理者正確合理的認識兩者之間的關系與切實組織開展好黨建和思政工作，給予了一定的實踐意義。