黨建工作在煤礦企業(yè)中的積極作用

徐萌

（河南龍宇能源股份有限公司車集煤礦，河南 永城 476600）

引言

煤炭作為我國重要能源之一，被譽(yù)為“中國工業(yè)的糧食”，同時(shí)煤炭企業(yè)也是國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分，在新時(shí)期背景下通過加強(qiáng)基層黨建工作，促進(jìn)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)保障煤炭企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)和促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而從實(shí)際情況來看，一些煤炭企業(yè)還存在對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足、工作制度缺乏創(chuàng)新、不夠重視基層思想工作建設(shè)等問題，也迫切的需要煤炭企業(yè)對(duì)這些問題引起重視，并采取多樣化的方式加強(qiáng)黨建工作力度，為煤炭企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展增添源源不斷動(dòng)力和活力。

一、黨建工作在煤礦企業(yè)中的積極作用

（一）黨建工作是實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的政治保證。

貫徹和落實(shí)好企業(yè)的黨建思想政治工作，是當(dāng)前企業(yè)確保安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。尤其是隨著國企改革、落實(shí)安全生產(chǎn)工作的全面推進(jìn)和不斷深入，黨建思想政治工作的開展為提升企業(yè)員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平、宣傳和強(qiáng)化安全意識(shí)提供了良好的載體和平臺(tái)，從而減少、防范或消除安全事故的發(fā)生，進(jìn)而保障了企業(yè)及職工群眾的財(cái)產(chǎn)生命安全，有助于企業(yè)形象的樹立和宣傳，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的提升。

（二）黨建工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)保障

煤礦企業(yè)能否保持正確的發(fā)展方向，企業(yè)文化起著至關(guān)重要的作用。近年來，企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，其不僅能夠提高企業(yè)自身競爭力以及綜合實(shí)力，而且能夠調(diào)動(dòng)職工工作積極性和團(tuán)結(jié)進(jìn)取意識(shí)，已經(jīng)成為煤礦企業(yè)的一種新的管理方式。企業(yè)想要充分發(fā)揮文化管理的作用，就必須在黨建思想工作的基礎(chǔ)上開展，提升黨建思想工作的影響力。黨員應(yīng)繼承黨的先進(jìn)思想，發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，在群眾中發(fā)揮楷模和表率作用。加強(qiáng)黨建工作能夠有效統(tǒng)一職工的思想，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工的切身利益，促進(jìn)職工主人翁意識(shí)的形成，積極主動(dòng)做好自己的本職工作，為企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、煤炭企業(yè)黨建思政工作現(xiàn)存問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)黨建思政工作認(rèn)知不足

煤炭企業(yè)定位、黨建思政工作定位模糊，將會(huì)對(duì)黨具有的核心政治作用發(fā)揮產(chǎn)生重要影響。此外，若黨建活動(dòng)的開展并非以職工群眾作為基礎(chǔ)，則會(huì)導(dǎo)致黨建工作難以長期、有效開展，同時(shí)也會(huì)對(duì)黨于群眾中所建立的信任度、形象造成嚴(yán)重影響。

（二）黨建思政工作內(nèi)容較為單一

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，部分煤炭企業(yè)開展黨建思政工作時(shí)，盲目追求黨建思政工作形式的創(chuàng)新，卻并未對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)變，同市場需求脫節(jié)嚴(yán)重，此也為煤炭企業(yè)黨建思政工作職能逐步被弱化的重要原因之一。

三、加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建思政工作建議

（一）創(chuàng)新工作思路，保持黨組織的先進(jìn)性

一是融入中心抓黨建，主要圍繞企業(yè)重大決策和工作部署，樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的觀念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，廣泛開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“金雁干部”、“黨員崗位能手”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的工作主動(dòng)性；二是重視黨建思想政治工作，擯棄“重生產(chǎn)，輕教育”的思想，充分利用座談會(huì)、黨日活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)日開展黨建思想政治教育，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，有效解決涉及職工切身利益的突出問題，宣傳企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；三是加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，煤礦企業(yè)之間派遣一些黨員干部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，這樣一來就能讓煤礦企業(yè)認(rèn)識(shí)到自身在管理和生產(chǎn)過程中存在的缺點(diǎn)，以便進(jìn)行積極的改善。

（二）創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性

一是把組織生活與黨建工作實(shí)踐相結(jié)合，與黨員群眾需求相結(jié)合，融入黨員干部的日常生活，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨日活動(dòng)等，提高黨建工作針對(duì)性；二是創(chuàng)新工作模式，拓展學(xué)習(xí)平臺(tái)，針對(duì)職工工作壓力大，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)抵觸的情況，可以通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等模式，讓職工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，以此達(dá)到思想政治教育的目的；三是日常生活與黨建工作相結(jié)合，根據(jù)職工的實(shí)際需求開展針對(duì)性的黨建工作。例如對(duì)職工上下班坐車不方便的問題，基層黨組織可以以此為突破口，協(xié)調(diào)各職能部門增加班車班次，改變班車行走路線，以此增強(qiáng)職工的歸屬感；四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極發(fā)揮職工民主管理作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)廠務(wù)公開、民主評(píng)議干部等，確保職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，不斷加強(qiáng)和提升黨建隊(duì)伍建設(shè)

首先，在企業(yè)不斷推進(jìn)改革的同時(shí)，要逐步完善黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和部門，配備有工作經(jīng)驗(yàn)、有工作熱情、有工作能力、有工作創(chuàng)新精神的“四有”黨務(wù)專職或兼職干部從事黨務(wù)工作。對(duì)于黨務(wù)以及政工人員的待遇要與同級(jí)別的行政管理人員相同，堅(jiān)持公平的原則。要大力培養(yǎng)復(fù)合型干部，黨政干部必須做到交叉任職，使其具備較強(qiáng)的經(jīng)營能力。其次，要加強(qiáng)基層黨務(wù)干部的選拔工作，堅(jiān)持關(guān)口前移，嚴(yán)格選拔，明確用人標(biāo)準(zhǔn)，既要愛崗敬業(yè)和具備奉獻(xiàn)精神，還要具備一定的管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；不斷強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)，既要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要掌握有效的工作方法；注重崗位激勵(lì)，有效獎(jiǎng)懲，既要有明顯的業(yè)績，還要有較高的滿意度。最后，要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，把好黨員入口關(guān)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，發(fā)展黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須達(dá)到了思想入黨的標(biāo)準(zhǔn)，才能在組織上入黨。基層黨組織要將黨員培訓(xùn)教育內(nèi)容與技能、素質(zhì)教育緊密結(jié)合，做到黨員教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作同規(guī)劃部署、同檢查監(jiān)督、同考核獎(jiǎng)懲，工學(xué)兼顧，以學(xué)促工，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)，在教育對(duì)象上體現(xiàn)層次，突出重點(diǎn)。

結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段國內(nèi)各煤炭企業(yè)黨建思政工作建設(shè)任務(wù)尤為艱巨，形勢也較為嚴(yán)峻。因此，應(yīng)充分發(fā)揮煤炭企業(yè)黨組織向心力、凝聚力，強(qiáng)化黨組織對(duì)煤炭企業(yè)政治方向引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)黨組織于經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中所具備的先鋒模范作用。