借助思想政治工作方法打造企業文化的自覺性

葛盼盼

（河南平禹煤電有限責任公司綜機廠，河南 禹州 461670）

引言

企業文化是企業在發展中逐步形成的具有本企業特色、行業特點的精神財富，包括企業使命、企業愿景、企業核心價值觀等。思想政治工作是增強國有企業員工凝聚力的有效方法。思想政治工作是做人的工作，只有通過強有力的思想政治工作來引導員工服務企業的中心工作，不斷凝聚人心，調動員工的工作積極性，才能保證企業利益最大化的實現。國有企業內部矛盾也需要思想政治工作疏導和化解，思想政治教育是化解各種矛盾的“清道夫”和調整員工心里的“潤滑劑”。

一、企業基層思想政治工作的重要性

（1）促進企業生產，在工程項目建設過程中，企業一般在異地進行項目施工，施工場地分散程度比較高，通過加強基層思想政治工作，能夠將基層員工的思想和意志進行有效凝聚，提升企業基層員工的歸屬感。在開展思想政治工作過程中，工作人員可以綜合利用多種教育方式，詳細了解基層員工的實際需要，充分激發企業員工的工作積極性和主動性，促進企業生產力水平的提升。（2）穩定情緒，企業基層思想政治工作人員需要及時了解基層員工的疑惑，對于基層員工的疑難問題，應該給予熱心指導解決，使基層員工能夠從施工企業角度出發，了解企業發展現狀和發展趨勢，更好地參與到日常生產活動中。

二、新時代企業思想政治工作的創新

一是要深刻認識到思想政治工作的重要性。要把思想政治工作當作企業創新發展的重點工作，提高政工干部對思想政治工作重要性的認識。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上關注企業思想政治工作；要有高度的責任感，把思想政治工作帶到日常工作中來；要與職工打成一片，及時了解職工的思想動態以及工作情況，積極做好職工的思想政治工作。二是要堅定不移地堅持黨對思想政治工作的領導。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。思想政治工作就是實現黨的領導，特別是實現政治領導、思想領導的重要途徑，是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業黨組織的職責所在、使命所系。三是要不斷更新企業思想政治工作內容。社會在變化、企業在發展，這其中會出現許多新問題、新思想、新觀念，企業思想政治工作也必須與時俱進、不斷創新，去迎接這些新變化。首先要搞好政策法規的宣傳；其次要圍繞最敏感、職工最關心的熱點問題，采取有效的方法進行啟發和誘導；此外要不斷總結企業的管理經驗，選樹經營有方的典型進行交流和推廣。

三、企業文化建設與思想政治工作相互融合有何積極意義

企業文化建設與思想政治工作相結合，能促進思想政治工作、文化建設與生產經營深度融合。企業文化萌生于企業生產經營各個環節，與思想政治工作相比，更能貼合企業生產經營的實際，因此企業文化建設能將企業生產經營和思想政治工作有機結合起來，讓思想政治工作能更有針對性和時效性，積極解決企業發展過程中出現的職工思想波動、消極受挫情緒等問題。在這一過程中，也豐富和深化了企業文化的內涵，推動了企業文化的發展更新，同時保證企業文化建設的發展方向。

四、借助思想政治工作方法打造企業文化的措施

（一）重視理論與實踐結合

只靠理論知識無法滿足企業文化建設需要，必須通過與實踐行動的結合才能推動企業文化建設不斷完善和發展。（1）開展與企業文化相關的活動。相對監督考核機制的強制性而言，開展有獎知識競賽、文體活動等企業文化活動，更容易提高員工參與企業文化建設的積極性，使員工關系更加融洽，促進形成良好工作氛圍。（2）開展企業文化團建活動。開展企業文化團隊建設活動，有利于員工在活動中感受團隊協作的重要性，有利于提高企業內部的凝聚力和對公司的認同感，從而調動員工工作積極性。（3）將企業文化融入員工的工作和生活。公司要關愛員工生活、定期發放福利，對于能夠利用企業文化理念指導工作實踐的員工給予獎勵，在潛移默化中使員工接受企業文化，發展企業文化，并感受到企業文化帶來的積極作用。

（二）培養企業文化和思想政治方法的自覺性

為了達到企業文化的自覺性，企業需要重視思想政治工作的自覺作用，通過思想政治方法達到打造企業文化的目的。思想政治工作有著較為深刻的內涵，因此企業需要借助思想政治工作進行文化宣傳以及滲透，促使企業的員工能夠認識到企業文化的重要性，并且不斷地端正個人思想。企業的管理者需要將宏觀的理論與實際工作內容結合在一起，提煉出精煉的管理觀念、道德觀念以及職業觀念，并且將其納入到企業日常文化宣傳中，不斷地滲透在員工的日常工作。同時，企業在培養文化自覺性時需要注意員工道德品質的自覺，企業領導者需要讓員工認識到道德品質的內涵以及行為要求，讓員工能夠達到知行統一的狀態，高度關注企業員工的道德實踐，推動企業價值觀體系的建立。企業員工的自覺遵紀守法也是企業文化自覺性的重要內容，企業的員工只有自覺地遵守紀律，才能推動文化的自覺。企業員工遵守紀律反映出員工將個人的利益與企業的利益聯系在一起，并且推動企業經濟的發展。

結束語

企業文化的自覺標志著企業的成熟，代表企業有著強大的文化生命力。企業文化的自覺性可以促使企業的員工積極主動地完成工作，承擔相應的職責，以利于企業的正常良好運行，保證企業未來的發展。借助思想政治方法打造企業文化的自覺性是企業文化與思想政治工作合力的結果，思想政治方法在企業員工文化管理中發揮著積極的作用，在打造企業文化自覺性上具有明顯的優勢。