加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

唐鳳蘭

(阿壩州馬爾康林業(yè)局，四川 阿壩 624000)

對于我國的思想政治教育工作，其重要性在國有企業(yè)的建設(shè)和管理中顯得尤為重要。隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷建設(shè)和國民意識形態(tài)的不斷變化，為新時期下國有企業(yè)開展政工工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為決定國有企業(yè)政工工作開展關(guān)鍵的政工隊(duì)伍，也面臨著更大的挑戰(zhàn)，因此，加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)勢在必行。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

(一)為企業(yè)發(fā)展指引方向

開展思想政治工作是我黨長期以來開展工作的法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基層黨組織日常工作中的重要組成。開展思想工作在很大程度上來說就是開展針對人來做工作，開展政工工作的主要目的就是提升組織中人的發(fā)展。新時期下，加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是充分基于習(xí)近平同志關(guān)于新時代中國特色社會主義思想的精神基礎(chǔ)，在職工隊(duì)伍中進(jìn)行大力的宣傳，針對一些當(dāng)下的思想問題進(jìn)行科學(xué)的解釋說明，進(jìn)而鼓勵廣大干部職工以及群眾克服困難、對不良思想進(jìn)行抵制，及時對錯誤思想進(jìn)行排除，為國有企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營提供良好的精神動力保障[1]。

(二)為國有企業(yè)提供良好的精神動力

當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢在不斷發(fā)生變化，我國國有企業(yè)的經(jīng)營形式也變得越來越嚴(yán)峻。技術(shù)含量較低的這部分國有企業(yè)在競爭市場中逐漸被淘汰，因此只有不斷提升國有企業(yè)的競爭力才是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本。新時期下，國有企業(yè)發(fā)展面臨的問題越來越多，面對外來文化和思潮的沖擊，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)無疑為堅定企業(yè)思想政治建設(shè)提供了一道重要的保障。通過加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于推動國有企業(yè)思想統(tǒng)一、聚力凝神，提升企業(yè)與時俱進(jìn)發(fā)展，為國有企業(yè)提供良好的精神動力。

(三)是國有企業(yè)深化改革的基礎(chǔ)

隨著我國國有企業(yè)深化改革事業(yè)的深入推進(jìn)，對企業(yè)崗位進(jìn)行調(diào)整導(dǎo)致個別員工的身份發(fā)生了變化。在改革的洪流下，這也難免為這部分員工帶來的消極心理，導(dǎo)致國有企業(yè)員工意識形態(tài)發(fā)生改變。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)有利于基于科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想、新時代中國特色社會主義思想等為指導(dǎo)，解決職工的負(fù)面思想和消極情緒，為推動國有企業(yè)深化改革奠定重要的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略

(一)積極轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)改革制度

加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)首先就需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念：首先，對于管理者而言，需要從根本上深化對國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性的認(rèn)識，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展的角色，以先進(jìn)的觀念作為企業(yè)政工工作指導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)充分發(fā)揮管理者的帶頭作用；其次，要善于以健全的管理制度對政工工作者的合法權(quán)利進(jìn)行維護(hù)，時刻關(guān)注他們的思想動態(tài)，從源頭上防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)思想動蕩；最后，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)部和外部環(huán)境進(jìn)行充分的考量，堅持市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的制度完善，同時對政工崗位應(yīng)當(dāng)堅持競爭上崗機(jī)制，切實(shí)提高政工工作者的工作積極性。

(二)為政工人才營造寬松的成長空間

一是可以在社會范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀的人才參與到國有企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)中來，激活當(dāng)前政工隊(duì)伍的干勁和氛圍。對于管理者來說需要不斷強(qiáng)化經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)政工人才能上能下機(jī)制，考核的標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)企業(yè)管理、思想管理、企業(yè)資源管理等角度入手[2]。對于在政工崗位上表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才可以適當(dāng)基于物質(zhì)或精神上的獎勵，幫助他們打通晉升通道。二是企業(yè)可以大膽啟用一批高素質(zhì)的政工兼職人才，落實(shí)好一崗雙責(zé)制，督促企業(yè)各部門在開展工作的過程中，除了要做好經(jīng)濟(jì)工作以外，還應(yīng)當(dāng)適時的關(guān)注企業(yè)思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)部形成一股人人參與的良好政工工作氛圍，讓政工工作落實(shí)實(shí)處而不是走走過場。三是國有企業(yè)要切實(shí)做好企業(yè)的人力資源開發(fā)和管理工作，加強(qiáng)政工崗位同其它崗位的交流和合作，鼓勵政工人才向一專多能轉(zhuǎn)變，充分激發(fā)政工人員的工作積極性，進(jìn)而促進(jìn)他們在崗位上更好的成長。

(三)全面提升政工人才的綜合素質(zhì)

1.提升政治素質(zhì)。在十九大報告中，習(xí)近平同志指出：在深入推進(jìn)黨建工作的過程中，我們要立足于將黨的思想政治建設(shè)放在首位，充分認(rèn)清行業(yè)的定位，讓黨建工作能夠與時代同步發(fā)展。因此，對于國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作來說，國有企業(yè)只有首先明確了自身的市場定位和政治屬性，并在此基礎(chǔ)上將黨政工作的精神企業(yè)職工進(jìn)行宣傳，尤其是加強(qiáng)對政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)培養(yǎng)，促使政工工作人員堅定政治立場，提升思想認(rèn)識，工作原則始終與黨組織保持一致。

2.提升綜合能力。對于國有企業(yè)政工工作者而言，具有較高的綜合能力是適應(yīng)崗位和企業(yè)發(fā)展必不可少的基礎(chǔ)，加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升政工綜合能力可以從以下幾個方面進(jìn)行：一是要提升政工人員的自學(xué)能力。政工崗位需要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，政工人員要能夠自主學(xué)習(xí)黨組織的先進(jìn)性，提高運(yùn)用理論武裝自己頭腦的意識，爭做黨的政策的先行者，對黨的方針政策理解透徹，才能向其他職工進(jìn)行政工思想傳達(dá)。二是提升語言表達(dá)能力[3]。在政工工作中，政工工作者是領(lǐng)導(dǎo)和職工之間溝通交流的橋梁，因此政工人員需要具備較高的語言表達(dá)能力，在上傳下達(dá)的過程中確保語言表達(dá)的準(zhǔn)確性。三是提升書面表達(dá)能力。作為政工工作人員，一定的書面表達(dá)能力也是必不可少的，只有堅持鍛煉自己的書面表達(dá)能力，多多閱讀相關(guān)新聞報道，才能不斷豐富自己的詞匯量，提升政工工作者的書面表達(dá)能力。

結(jié)語

綜上所述，隨著我國國有企業(yè)的不斷深化改革，加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)成為提升國有企業(yè)參與市場競爭力的關(guān)鍵。新時期下，面對外來文化精神的侵略，只有不斷創(chuàng)新政工工作辦法，堅持政工隊(duì)伍建設(shè)，才有可能實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)取得穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的發(fā)展。