淺談如何做好離退休人員思想引導促進企業和諧發展

袁紅新

(河鋼邯鋼離退休管理部，河北 邯鄲 056000)

離退休人員是企業的重要組成部分，且離退休人員不僅屬于高齡的特殊人群，還是促進企業和諧、健康發展的重要部分。同時，由于離退休人員思想政治工作的好壞對社會和企業的穩定發展有著直接的影響，因此，企業工會如何做好離退休人員的思想政治工作成為了企業發展中重點關注的問題。[1]

一、營造和諧的離退休人員隊伍是構建和諧企業的重要的問題

(一)做好離退休人員工作、著力構建和諧，是企業黨建和思想政治工作的重要內容，是黨和人民賦予我們的一項具有戰略意義的政治任務。做好離退休干部工作，始終關系著黨和國家的興旺發達、長治久安，關系著人心向背，是黨和政府、企業關懷的具體體現，對于構建和諧社會、維護社會穩定具有重大意義。

(二)做好離退休工作是老齡化社會加快趨勢的現實需要和迫切要求。實現社會和諧，要求整個社會系統的各個部分、各要素都處于協調有序的狀態。企業是社會經濟組織，企業和諧不僅對社會和諧發揮著重要作用，而且也是企業自身發展的內在要求。構建和諧企業，涉及到企業系統的方方面面，除了要處理好企業內上下單位、部門之間的關系和企業與社會的關系外，最重要的是企業與職工的和諧，這也是構建企業和諧的根本。據初步了解和調查，在很多單位和企業，離退休人員在全員中占的比例已達到或接近40%左右。在老齡化社會步伐日趨加快的今天，做好企業的離退休人員這個特殊群體的思想工作，已成為影響企業和諧、穩定、發展全局的一個至關重要的現實問題和不可回避的矛盾。[2]

二、做好離退休職工的服務工作

(一)政治上關心，充分理解離退休職工。認真完善和落實離退休干部學習、閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、就近就地參觀考察制度；進一步健全和完善聯系離退休干部制度和重大節日走訪慰問制度，主動與離退休干部交流情況、溝通思想，聽取他們的意見和建議，及時幫助他們解決實際問題；老人節、春節期間，要采取形勢報告會、座談會的形式向離退休干部通報情況，使他們及時了解黨和政府的路線方針政策、國際國內形勢以及公司的發展情況。

(二)生活上關懷，積極做離退休職工的服務工作。按時發放離退休職工的養老金，確保基本養老金按月足額發，積極解決離退休職工生活中遇到的各種困難。遇到生日，備上禮物，送去一份祝福；逢年過節，發放慰問品，送去一份欣喜；大病住院上門探望，送去一份問候和慰籍。[3]

(三)醫療上有保障，解除離退休職工的后顧之憂。建立健全離退職工基本醫療保險制度，積極發展補充醫療保險，建立以基本醫療保險和企業補充醫療保險為基礎，保障離退休老職工的基本醫療需求；建立并完善醫療救助制度，使患重病老職工的基本醫療得到保障。

(四)豐富活動內容，滿足離退人員的精神需求。各單位應設立老年文體組織機構，開展適合老職工特點的文體活動。充分發揮太極隊、舞蹈隊、書畫協會、秧歌隊、老年大學等文體組織的作用。活動要采取動靜結合、室內與室外相結合，吸引老同志走出來、動起來、樂起來，達到鍛練身體、調整心態、增進健康、增添情趣的目的。各單位的文體活動場所優惠向離退休職工開放，為離退休職工的文體活動提供方便。

三、科學管理，不斷推進企業離退休信息化建設

針對當前離退休干部信息管理工作中存在的問題，應開發建立離退休人員信息管理操作平臺，提高服務質量和便捷程度，使離退休干部信息管理系統能達到分級聯網，數據接口安全、便捷，程序兼容性強，操作簡練，數據接收、報送程序簡單易懂，維護方便的程度。同時要加大人才引進、使用和培訓力度。離退休人員信息管理工作，涉及知識面廣、范圍大，具有動態調整和更新周期短等特點，與社會保險政策和檔案管理等相關知識結合緊密，要選用具有較高的文化素養、創新敬業精神和強烈的責任心的現代信息管理人才，加強培訓力度。以保證離退休干部信息管理工作適應新形勢下的發展需要。

四、搭建平臺，幫助離退休人員實現人生價值和社會價值

要打造好離退休人員發揮余熱的平臺。許多離退休人員熟練掌握專業技術、政治上成熟、工作經驗豐富，同時又具有繼續為社會進步和企業發展做貢獻的愿望，可以說他們是國家和企業的寶貴財富。離退休工作者應當為離退休人員發揮余熱搭建一個平臺。可以鼓勵他們進行社會調查，開展扶貧幫困活動，投身社會公益事業；也可以鼓勵他們立足企業發展，建言獻策，為企業建設提出合理化建議；還可以鼓勵他們為建設和諧社區作出應有貢獻，化解鄰里矛盾、紅白理事，保護環境，維護社區內治安等活動；又可以鼓勵他們參與青少年培育工作，樹立社會的新風尚。[4]

五、做好對離退休人員的宣傳和思想教育工作

離退休人員有較強的經驗優勢、政治優勢和工作優勢，有高度的政治覺悟，對黨最忠誠，有敏銳的頭腦，執行黨的政策最堅決。離退休人員的思想政治工作要做好，此項工作關系到離退休人員隊伍的穩定。因此，既要尊重離退休人員的意見和建議，又要給他們講明政策；要建立健全離退休人員的教育體系。既要關心他們的生活、又要側重教育。如何做好離退休人員管理工作，在新形勢下，關系著黨的形象、國家的利益。作為工作人員，要經常組織離退休人員學習黨的方針和政策、基本理論，及時了解原來企業的各項制度規定，使他們跟上時代的步伐，讓他們接受新觀念、新思想、新事物，永遠保持革命晚節。

綜上所述，為了促進企業的和諧發展，企業工會組織要全面貫徹社會化、多樣化、全員化的指導方針，從而做好離退休人員的思想政治工作，調動離退休人員的積極性，穩定離退休人員隊伍，構建和諧的離退休人員氛圍。