陳文國
(中車資陽機車有限公司鋼結構事業部項目管理處,四川 資陽 641300)
為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和制造強國戰略要求,踐行產業報國使命,打造受人尊敬的國際化公司,推進中國中車黨建工作提質換檔上水平,中國中車集團公司黨委于2017年12月啟動了“實施新時代高鐵先鋒工程,打造中國中車黨建‘金名片’活動”。
在新的歷史條件下,盡管公司基層黨建工作創新體系日益完善,促進了公司基層黨支部工作的深入開展,但仍然存在諸多不足。比如,在黨的支部建設工程推進中,缺乏系統思考,工作措施單一;把黨建工作與業務工作分隔開來,就黨建論黨建,就業務說業務,沒有把黨建和生產經營深度融合;對黨建工作更多是按部就班,缺乏新的思路和方法;部分黨務工作者業務能力不強,黨小組會議流于形式,沒有把黨小組會和黨員隊伍充分激勵起來等等,總之支部工作不同程度的缺乏導向性、有效性、群眾性及時代性。而企業基層黨支部在黨建工作中具有重要的基礎性作用,直接聯系著基層黨員干部和群眾,因此大力加強基層支部黨建工作,尤其從新形勢出發,積極推動基層支部黨建工作創新是十分必要的。它不僅有利于促進支部黨建工作步入更加科學化的軌道,而且也有利于為公司改革建設與發展創造有利條件、形成強大合力、實現科學發展。
中車資陽機車有限公司鋼結構事業部項目二黨支部積極響應集團公司黨委號召,以提升企業發展質量和效益為中心,以打造中車資陽機車有限公司鋼結構事業部支部黨建“金名片”為目標,以“務實、高遠、引領、典范”為根本,探索實施以“亮身份、亮承諾、亮問題、亮改善、亮評價、亮業績”為內容的“六亮工程”,既是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動新時代企業基層黨建工作全面過硬、全面進步的重要舉措,也是以基層黨建工作存在的問題為導向,突出政治功能,狠抓基層黨組織和基層黨員“兩個作用”發揮,提升基層組織組織力的創新實踐,對全面加強新時代基層黨建工作,打造中國中車黨建“金名片”具有重要意義。
中車資陽公司鋼結構事業部項目第黨二支部,找準改進基層黨支部建設工作的關鍵點、突破點、切入點、著力點、支撐點,開展以“亮身份、亮承諾、亮問題、亮改善、亮評價、亮業績”為內容的“六亮”活動。具體做法是:
一是亮身份:黨支部在生產作業現場設立“黨支部建設工作公示看板”,貼上支部全體黨員的照片,并標明黨員的工作崗位和職責;要求支部全體黨員在工作期間佩戴黨徽,在增加黨員同志自豪感、責任感的同時,自覺接受群眾監督。
二是亮承諾:根據每個季度的工作重點以及黨員在履行生產工作職責中的個性和特點,組織黨員在“黨支部建設工作公示看板”上公開承諾要完成的工作任務、工作質量、工作標準、完成工作的時間。通過全體黨員自加壓力,并變壓力為動力,促進黨員同志帶頭率先完成工作目標,發揮黨員先鋒模范作用。
三是亮問題:黨支部將黨員在月度工作中出現行為、安全、質量等方面的問題不遮不掩,實事求是在“黨支部建設工作公示看板”上進行公開曝光,彰顯了黨支部在黨員隊伍管理上的公平、公正、公開,自覺接受其他黨員及群眾的監督。
四是亮改善:黨支部針對黨員曝光的問題性質,對其逐一提出整改措施和整改要求,依據工作職責分工,在黨支部指定支部委員、黨小組長或優秀黨員對出現問題的黨員進行幫扶,對曝光問題的整改情況進行點檢,直至問題的根本解決,并公示在“黨支部建設工作公示看板”上。
五是亮評價:黨支部依據《黨員考核評價標準》,每月通過黨小組自下而上,對每一名黨員進行綜合評價打分,打分排名結果在“黨支部建設工作公示看板”進行公示,同時綜合評價結果將作為黨員在創先爭優活動中評先和推優的重要依據。
六是亮業績:在“黨支部建設工作公示看板”展示黨支部、黨員在黨的建設、生產經營等各項工作中取得的主要成績,并從中選取優秀黨員參加公司黨委季度《黨員先鋒崗》的評比,激勵更多的黨員、群眾向先進看齊,樹立正能量,激發本單位員工比學趕幫超的工作熱情。
“六亮”活動是深入貫徹中車集團公司《關于實施新時代高鐵先鋒工程、打造中國中車黨建“金名片”的指導意見》,積極推進政治、思想、組織、作風、紀律“五大建設”,深入實施“九個一”工程的具體舉措,強化了目標引領、問題導向,推動了黨建基礎規范化、黨建管理信息化、黨建活動項目化、黨建作用可視化、黨建考評系統化,創新了支部工作內容和方式,增強了黨支部建設的生機與活力,對于發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用,進一步推動企業發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧起到了重要的作用。
三年來,支部黨員中先后涌現出了中車集團公司五一勞動獎章獲得者、技能專家人才、先進黨務工作者以及資陽公司勞動模范、黨員排頭兵、工人專家、優秀員工、優秀黨員等先進模范人物,2018年底,支部的2名電焊工黨員的先進事跡被中央電視臺冠以“夫妻焊將”的美譽,走進了“十佳最美愛情故事”欄目,成為明星“黨員夫妻”。
黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現。中共中國中車集團公司實施的“新時代高鐵先鋒工程”就是要通過黨建品牌建設,向社會展示先鋒隊的形象、先鋒隊的精神、先鋒隊的擔當。作為集團公司系統內的基層支部、基層黨員就應時刻做到干在實處、走在前列,務實擔當作表率、履職盡責爭先鋒;基層支部的黨建工作就是要抓住教育黨員“立足本職崗位,爭做時代先鋒”這一主旋律。中車資陽公司鋼結構事業部項目黨二支部實施的“六亮”活動,就是激勵黨員走在前列,勇擔當作表率的具體舉措。
旗幟鮮明地開展黨建工作、創造豐富的黨建工作成果,使黨建成效“看得見、摸得著、用得上”,是中共中國中車集團公司實施“新時代高鐵先鋒工程”的一項頂層設計。中車資陽公司鋼結構事業部項目二黨支部實施的“六亮”活動,就是將頂層設計與自身黨建工作實際結合的舉措。這一活動的開展,加之靈活運用支部三會一課活動、黨建項目活動、黨支部微信工作群、現場工作看板等宣教載體,將黨組織的工作目標、工作進程、存在問題、解決辦法、工作業績和評價先進直觀地展示出來,將黨員身份、工作標準、工作業績、考核結果在工作崗位和生產現場進行公開,落實了黨建工作的公開化、透明化、具體化、可視化,激發了黨員的自我激勵、自我約束、自我加壓,提振了黨員精神狀態,提升了工作實效。
注重發揮考核評價的“指揮棒”作用,通過量化指標的考核評價機制,促進黨建工作精益化,促進黨建工作考核評價系統化,是貫徹落實中共中國中車集團公司實施“新時代高鐵先鋒工程”的又一路徑。中車資陽公司鋼結構事業部項目二黨支部實施的“六亮”活動,是結合支部工作實際探索制定的具體的考核辦法。通過這一活動地開展,推動了支部工作目標由“軟指標”向“硬任務”轉變,工作考核由“定性”向“定量”轉變,對黨員隊伍的管理由“寬松軟”向“嚴實硬”轉變;促進了廣大黨員亮出黨員形象,增覺悟、增技能、增干勁,帶頭確保目標、帶頭查漏補缺,推進了支部黨建工作精益化發展,落實了支部黨建工作考核評價的系統化。