淺談如何做好煤礦職工安全思想教育

王丹

(平頂山天安煤業股份有限公司二礦，河南 平頂山 467000)

煤礦企業生產作業，由于受自然條件及開采等諸多因素的影響，屬高危行業，加之在當今社會市場多樣化的今天，人心紛雜，情緒不穩，同時因市場經濟的波動直接影響到企業的經濟效益，在這種新思維、新觀念、新矛盾交織的不穩定狀態，給安全工作帶來巨大的壓力和挑戰。因此，加強和改進煤礦安全思想教育工作，必須適應時代發展，與時俱進，大膽創新，增強針對性，主動性和實效性。

一、新形勢下煤礦職工的特點

(1)文化程度有了很大的提高。相對于老一代礦工來說，新形勢下的礦工基本上都接受過良好的教育。據不完全調查統計，目前從事井下生產和輔助工作的職工中中技及以上文化程度人員高達72.1%，甚至部分單位出現大學生區隊，基本消除了文盲現象，礦工的文化程度有了很大的提高。(2)價值觀由理想型向現實型轉變。現代社會逐漸由精神導向演變成物質導向，強調功利，看重眼前利益，追求物質享受。在這種環境下成長起來的新生代，更加注重實際，對理想、信念不太看重，對職業的忠誠度降低。他們的價值取向在思維策略、感情表達和心理需求等方面呈多元化的特點。調查顯示，新生代員工中約有18.2%以掙錢為主要目的，他們在追求金錢滿足的同時更加注重自身權益、工作環境，乃至個人心情的滿足。(3)信息接受量大，思想活躍。隨著E時代的來臨、4G網絡的應用、電腦和智能手機的普及，礦工接受信息的渠道更寬更廣，對于很多問題有更多的個人見解和判斷，思想比較活躍，綜合分析能力和系統思考能力較老一代礦工有了很大的進步(4)維權意識和法制觀念不斷增強。由于國家不斷加大普法力度，職工的法制觀念不斷增強，更加注重個人權益的維護，更加善于利用法律武器保護個人的權益，特別是對煤礦出臺的各項管理制度，更能理性的分析和判斷。(5)責任意識和奉獻精神有所弱化。現代社會整體道德滑坡和信仰的缺失，使礦工這一特殊群體也受到不同程度的影響，集中反映在職工對企業的歸屬感降低，責任意識和奉獻精神有所弱化。

二、職工思想教育在煤礦安全生產中的作用

(一)滲透性

與安全制度管理的具體性、直接性等特點不同，安全思想教育是一個逐步滲透、循序漸進、由表及里的過程。通過運用安全思想教育，可以在聽覺上以及視覺上實現思想的滲透，同時還可以在教育全過程中生動、形象地貫徹教育內容，最終達到教育目標。在煤礦安全生產過程中，井下作業環境十分復雜、多變，因此存在著諸多難以預料的安全風險，這樣的背景下，職工思想方面上稍有閃失，便有可能導致安全事故的發生。面對這樣的問題，通過加強職工思想教育，并對職工的感情、思想、情緒的變化情況進行仔細觀察與分析，由表及里、由此及彼地將煤礦安全生產的意義、目的滲透到職工內心中去，提高職工的思想道德素養、責任心與安全意識，便可以有效達到防患于未然、防微杜漸的效果。

(二)職工思想教育方法具有靈活性

職工思想教育，不受地點、時間的限制與約束，不僅可以在工作時間進行思想教育，還可以在工作外的時間進行思想教育。除此之外，不僅能夠通過加強對職工的理性思想教育，對職工的行為進行有效的約束與規范，還可以針對某個職工存在的思想癥結“量體裁衣”“對癥下藥”地進行教育。基于這樣的原因，職工思想教育這種方式，具有較強的靈活性、針對性、實用性以及多樣性等特征。在煤礦安全生產過程中，可以根據自身安全管理方面存在的不足，制定科學合理的、切實可行的教育辦法，有機結合思想教育方法的科學性、靈活性，使其能夠適應不同情況。

(三)潛在性

思想教育這種方式，其實際效應可以被看作是一個“由淺入深”“由潛到顯”的過程，同時也是一個從感性認識活動逐漸上升到理性認識活動的過程。思想教育的淺層效應，通常情況下是通過表象活動來實現的，例如，可以通過對相關的安全法律法規進行有效的宣傳學習，或者是實施礦井安全評估的安全教育活動等，來使職工產生思想上的鼓勵，進一步深化感性認識。思想教育的深層效應，具體體現在，職工是否樹立了牢固的“安全第一”思想、當生產效益與生產安全出現矛盾的時候是否能夠堅持“安全第一”的原則、職工的安全業務操作技術水平是否處于不斷提高的過程中以及企業安全生產規章制度、國家相關安全法律法規是否得到了貫徹落實等。職工思想教育的實施，是一個通過淺層次效應獲得感性認識逐漸提高到理性認識高度的一個過程，需要長時間的不斷努力。

三、對煤礦職工實行安全思想教育須要遵循的原則

(一)長期不懈。實行對礦工的安全思想教育，不能組織幾次集中培訓就完成了，更不能走過場，安全思想貫通在煤礦工作的全體過程，占領了極其重要的作用。所以，煤礦企業的每個有關部門都要長時間注意警鐘長鳴。(二)通俗易懂。目前做煤礦工作的普通職工，文化水平較低，知識欠缺，所以，在實行安全思想教育過程中，選取的內容應該通俗，使用簡單明了的方法對員工實行培訓教育。(三)范圍廣泛。煤礦企業不能只注意對礦工的安全教育，還有煤礦的管理人員及職工的家人等都要接受安全思想教育。

四、加大煤礦職工的安全思想教育工作，需要做到以下幾點

(一)圍繞“安全第一“的工作中心，增強礦工的安全觀念

把“安全第一”當作工作的中心任務，源源不斷的給職工灌入安全的重要性，有益于保證煤礦企業的安全作業，實行礦企安全操作的主要方式措施。煤礦可以開展各種形式的活動增添安全的氣氛，例如采用宣傳車、辦黑板報、公益廣告等，同時，運用安全咨詢及安全征文的形式也可以宣傳。其目的就是使煤礦職工對安全的感性認識提升為理性認識，提高自己的保護能力。另外，依據已有的工作經驗，對作業中可能會碰到的情況等做到提早準備，防止不安全因素的發生，積極選取安全方式。

(二)注重安全思想教育工作，讓員工建立安全第一的概念

煤礦工作的安全受到職工業務技能一定范圍的影響。增強職工的業務技能，最直接的方法就是對他們實行相對應的培訓內容。嚴明培訓制度，使煤礦職工意識到無論機制如何改變，都要堅信“安全第一”的理念。

結束語

安全是一個永恒的話題。只要企業生產一天，它就將伴隨不息。作為煤礦來講，安全思想教育更是365天每天必講的話題，因為它牽系著萬千礦工的生命和家庭幸福，關乎著企業的生存與發展，承載著太多的叮嚀與期盼!因此，抓安全永遠在路上。作為一名從事煤礦一線的思想政治工作者，十幾年來追根溯源，始終關注和剖析探索著歷年來發生的各類事故成因，并就如何做好新時期煤礦職工安全思想教育工作，使之真正入耳入腦入心，對癥下藥，一招就能提升職工的安全意識，下面粗淺的思路和想法，愿與大家共勉。