淺談新時代企業員工思想政治工作

王瑞華 趙志偉

（平煤股份一礦，河南 平頂山 467000）

當前，中國特色社會主義事業進入新時代，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，企業員工思想政治工作也邁入了新階段。

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，在企業的經濟發展、社會政治穩定和進步中都起著重要的積極推動作用，為企業的一切生產經營活動提供了精神動力和思想保證。國有企業是國家發展的基石，而我們正處在一個復雜多變國際國內環境，新產業變革正孕育突破，新一輪產業、人才、技術、資金等要素競爭激烈，不穩定因素明顯增多，機遇與挑戰并存，優勢和困難同在，這些都給企業的思想政治工作帶來了新選擇、新問題、新挑戰。

一、新時代做好企業員工思想政治工作的重要性

習近平總書記在系列講話中，從新時期黨員領導干部和人民群眾的思想實際出發，提出和重申了一系列緊扣時代主題的思想政治教育新觀點、新思想、新論述。明確指出，無論經濟如何發展，思想政治工作這個黨的優良傳統堅決不能丟，堅決不能削弱，而且更要加強。

在市場經濟快速發展的今天，一些企業一味追求產量、追求效率，忽視思想教育工作的不在少數。高度重視思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一切工作的靈魂和生命線。但是改革開放以來，尤其是近年來，隨著經濟社會的快速發展，社會經濟成分、組織形式、利益關系日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，傳統的思想政治工作遇到了嚴峻的挑戰，承受著新的考驗，面臨著許多新情況、新問題。面對新形勢、新挑戰，我們要緊密聯系單位實際，堅持以人為本，創新思路方法，強化服務意識，只有不斷激活思想政治工作的動力和活力，通過積極向上的輿論導向，才能切實發揮思想政治工作引領作用，推動企業穩步實現“提質增效、轉型跨越”發展。

二、做好企業員工思想政治工作必須把握新時代脈搏和特征

隨著網絡等新技術的蓬勃發展，深刻地改變著人們的思維方式、行為方式、生活方式，在信息傳播速度更快、傳播內容更多元的今天，微傳播具有“快餐式”特點和沖擊波威力，傳播內容不僅僅為文字信息，還包括圖片、聲音、視頻等多種元素，使得內容更加豐富、更為多元、也更加魚龍混雜。同時，在全面深化改革的進程中，一些新事物、新狀態、新名詞層出不窮，所有這些都使人們的價值取向日益多元多變，思想困惑也日益增多，過去傳統的思想政治工作的一些方式、方法，顯然已經與現代社會的發展不相適應了。這就要求思想政治工作必須與時俱進，以強烈的時代感，積極主動地適應這種變化，認真研究新形勢下企業員工的心理特點，充分利用新的管理手段、技術手段，對思想教育的觀念、機制、內容、方法等方面進行改革創新，不斷拓展思想政治工作的渠道，不斷創新思想政治工作的方式，敏銳地把握員工思想動態，及時掌握新情況、研究新問題、想出新辦法、拿出新舉措，才會取得新的效果。也就是說，只有以變應變，符合時代特征，尋求最佳結合點，思想政治工作才能發揮出應有的作用，才會有更廣闊的前景。

三、做好企業員工思想政治工作必須把握的關鍵點

1.要溶合于企業生產經營之中。員工是企業思想政治工作的客體，員工的許多思想問題，是在企業生產和管理過程中產生的。在生產經營、指標定額、勞動報酬、福利待遇等問題上，經常存在企業與個人之間的利益沖突，如果不及時正確處理這些矛盾，員工對企業發展失去應有的熱情和關注，就會阻礙企業發展。

2.要與員工的切身利益相結合。思想教育的道理講得再透、再好聽，如果不與員工的切身利益結合起來，就是空洞的、沒有說服力的，思想的疙瘩終歸是解不好的，這是思想政治工作順應時代的客觀要求。在思想政治工作的實踐中，一定要把“說”和“做”作為一個有機體，從關心人、愛護人、理解人、尊重人出發，緊密聯系員工思想實際，把外在教育引導與員工的內在需求有機結合起來，既要從宏觀上把握員工群體的變化趨勢，又要從微觀上關注員工個體的具體情況，把思想工作的觸角延伸到與員工切身利益有關的各個領域，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，用多樣化的工作方法貼近不同的員工群體，真心實意為員工謀利益、辦實事、辦好事，使員工對思想政治工作的認識由“虛”變“實”，使員工能夠共享企業改革發展的成果，在企業中獲得不同的滿足，增強對企業的認同感和歸屬感，充分調動其積極性，為企業發展貢獻力量，從而促進企業科學發展。

3.要創新形式載體，激活思想政治工作的生機與活力。思想政治工作只有在傳承的基礎上不斷創新，才能如源頭活水，激活其內在潛力，為單位的跨越式發展提供強勁動力。而靈活有效的形式載體，是創新推動思想政治工作向深度發展、激活其內在活力的重要手段。思想政治工作的目的，是要發揮人的主觀能動性。良好的思想政治素質是一個人干好工作的前提，員工的思想昭示著員工的行為，員工思想政治素質水平反映著企業的精神風貌，體現著員工的工作態度、價值取向、行為和道德規范，影響著企業各項工作的開展，在一定程度上決定了企業的興衰。因此，加強思想政治工作，充分調動員工的積極性和創造性，是企業各級領導干部必須切實高度重視的問題。經常灌輸必有得，疏于教育必有失，人“心”的得失必然牽連事業的成敗，堅決不可小視。

四、做好新時代企業員工思想政治工作的方式方法

1.企業思想政治工作關鍵要從領導干部抓起。思想政治工作是一項系統工程，涉及面廣，遇到的環境、對象、任務和內容等方面都容易發生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當前，企業思想政治工作的首要任務就是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體職工，用勇于自我革命、從嚴管黨治黨的嚴要求武裝全體黨員的頭腦。

2.思想政治工作方式方法要與時俱進。隨著社會主義市場經濟體制的全面建立，企業改革發展的不斷深入，企業的內部、外部環境，職工隊伍的結構、素質，職工的思想，心理都發生著顯著的變化，思想政治工作的環境任務、內容、渠道和對象也發生了很大的變化，原有的方式方法已不能適應社會經濟發展，職工思想變化的需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應形勢的發展，不斷創新。

總之，加強和改進企業思想政治工作，是企業改革和發展的迫切需要，做好新時期企業思想政治工作，只要把干部、職工群眾的思想統一到企業的發展目標和各項工作思路上來，職工的行為就能夠和企業、決策保持一致，就能夠推進企業穩定、改革發展和各項任務的順利進行，從而促進企業實現新的發展和跨越。