電力企業基層黨建工作的新思路探究

王會麗

（國網河南省電力公司淅川縣供電公司，河南 淅川 474450）

企業的黨建工作在大方向上決定了企業發展的基調和政治氛圍，因此，黨建 工作是企業發展的根本。電力企業在科技的推動下不斷發展，人們對電力的需求日益增加，電力企業的發展在國民經濟的發展過程中占據重要地位，在一定程度上促進了社會的建設。但是電力企業的基層黨建工作在實際的工作中仍采用傳統的模式，因循守舊，在很大程度上阻礙了電力企業的進步發展，所以電力企業必須高度重視基層黨建 工作，開創黨建發展的新模式。

一、電力企業基層黨建 工作現存的問題

（一）基層黨建融入中心工作的深度不夠

電力企業的健康發展可以推動社會經濟的提高，這就要求電力企業在發展過程中要重視中心工作中基層黨建的融入。但是就目前我國電力企業的總體情況來看，電力企業的中心工作仍存在一些問題，主要表現在對關鍵性問題的重視程度不夠，過多的關注不重要的問題，造成本末倒置的現象，不利于電力企業的健康發展。

（二）基層黨建 工作機制不完善

員工是電力企業的主體，對內部人員的有效管理是電力企業的核心工作，電力企業只有確保管理機制的合理性才能推動企業的平穩運行。目前，很多電力企業雖然引進了對內部員工的評價機制，一定程度上提高了企業的管理水平，但是在執行過程中依然存在一些問題，例如管理程序復雜而繁瑣、管理機制不完善等，這都為管理工作帶來了重重困難。追其根源就是電力企業的黨建機制不夠完善，缺乏科學的管理機制，企業僅僅依靠過去的經驗不足以支撐企業的發展，電力企業的健康發展必須要完善基層黨建 工作的管理制度。

（三）企業對基層黨建 工作的重要性認識不足

電力企業很多時候過多的注重企業的經濟效益而忽視了基層黨建 工作在企業發展中的重要作用，缺乏對黨組織的正確認識。電力企業的基層黨組織在開展工作時大多處于被動狀態，缺乏積極性，這就無法滿足基層黨建 工作和企業發展的要求。由于黨組織內部黨員干部缺乏對黨的方針和路線的認識，加上受到不良思想的影響，導致對基層黨建工作在思想認識上存在偏差，工作缺乏主動性，使得基層黨建 工作難以得到應有的建設，無法發揮先鋒模范的作用。

（四）隊伍與黨建工作界限分明

電力企業的發展中，企業 機構與黨建和行政人員存在矛甚，甚至有界限分明的現象，阻礙基層黨建工作的建設。電力企業 人員位置大多由退體干部補充，自身受到素質和老齡化的限制，導致電力企業的基層黨建工作無法順利開展，也無法充分發揮 隊伍在企業發展中的重要作用。

二、加強電力企業基層黨建工作的新思路

（一）充分發揮基層黨組織的指導作用

要想解決電力企業內部缺乏有效指導的問題，企業首先要對企業內部黨員進行有效的管理，要求黨員在工作中起到“打頭陣”的模范作用；其次企業要對內部黨員進行擴充，為黨建隊伍注入新鮮血液，從而為電力企業建立強大的黨建隊伍。另外，電力企業還要經常組織黨員進行學習培訓，與時俱進，學習新的黨務知識和理論。

（二）豐富基層黨建 工作的形式和機制

單一的黨建工作形式早已無法滿足時代的要求，黨建工作的傳統方法是在會議上傳達重要的指示和精神，效果并不明顯。電力企業可以開展大家喜歡的活動，比如文藝匯演、知識競賽等，在娛樂中學習往往可以收獲意想不到的效果，與此同時，員工參與的積極性也會提高。企業完善黨建 工作機制可以保障工作的順利進行，企業在進行重大決策時要建立民主管理和監督制度，不斷豐富電力企業基層黨建 工作的形式和機制。

（三）電力企業基層黨建工作應得到應有的重視

電力企業普遍存在對基層黨建工作認識不足的現象，因此，企業要完善相關制度，加強對企業領導干部的思想政治教育，從企業的實際情況出發，全面提高電力企業領導干部的綜合素質。企業應該制定并不斷完善領導干部考核標準和評價體系，實行優勝劣汰和賞罰分明的制度并貫徹落實到實處。企業要及時檢查領導班子的學習情況，及時反饋，對態度認真、表現優異的成員進行物質或精神上的嘉獎，同時對態度不認真的成員進行相應的懲罰。除此之外，電力企業還要加強對員工的培訓，引導員工正確認識黨建 工作的重要性，從思想上加以重視，這樣才能保證員工積極配合黨組織的活動，推動基層黨建 工作的順利開展。

（四）促進黨建工作環境的活力

工作環境的好壞直接影響電力企業黨建工作的效率，而良好的工作環境離不開企業全體人員的建設，良好的工作環境不僅能夠形成和諧、融治的局面，還能提高員工的工作效率。電力企業可以定期開展相關的活動，提升員工對國家政策的解讀、社會發展的形勢和未來的職業規劃的理解和認識。企業也可以開展多種形式的活動，加深員工對黨建工作的認識，提高工作的積極性。

三、結語

綜上所述，新時期電力企業的黨建工作有著新的內函和要求，企業的黨 作者要把學習黨的十八大精神作為企業發展的重要任務。電力企業應該重視基層黨建 工作，分析企業存在的問題，把黨的理論知識與本企業的現實情況相結合，努力加強企業基層黨建 工作的建設，充分發揮黨建工作在企業發展中的重要作用，實現黨建工作與企業生產相輔相成的作用，把黨組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，為電力企業的發展提供人力支持和思想保障。