新時代創新企業工會工作的幾點建議

張玲玲

（汾西礦業工程建設公司，山西 介休 032000）

引言

為了實現企業長治久安的發展模式，企業需要構建工會，并以工會為職權部門，充分發揮其作用，促進企業的和諧發展。企業在實踐發展的過程中需要工作人員的共同維護，而其整體發展的穩定與和諧與需要員工的共同構建與維護。本文提出了在現今時代的發展中，工會在面臨全新的發展形式時，所能進行的優化工作與保障措施，對工會未來的發展具有極為重要的指導性意義，對其工作的實踐運營具有現實性意義。

一、改革創新背景下企業工會面臨的現狀

（一）傳統工作模式

傳統的工會工作過于重視形式，而缺乏創新理念。大多數企業的工會工作中，經常習慣于按部就班的按照文件指示進行工作安排，而在工作的思路上缺乏創新，導致日常工作中的福利、慰問、文體活動形式過于單一化。工作的內容以及方法上仍停留在重復的聽報告以及看文件上，對工作的調查研究不到位，對很多員工迫切需要解決的問題上關心度不足。另外在企業進入互聯網網絡時代，傳統的工作媒介已經不適應多樣化的人文環境。

（二）傳統工會活動

傳統的工會文體活動安排上存在不合理、單一、傳統的問題。傳統的活動形式依然保持在搞球賽、棋牌賽、書畫攝影展上，創新意識不足。在活動安排的時間上若是占用業余時間，員工的參與熱情不高，很難達到預期的效果;若利用工作時間進行，對工作也有一定的影響。而且，很多企業組織的勞動競賽體制不能進行科學的評估，并且存在一定的人為干擾因素，很難提高員工的參與積極性。另外在活動內容的設置上過于重復的競賽內容、形式以及規則上缺乏趣味性和吸引力，不能夠結合企業在不同時期發展的特點進行有效組織。

二、新時代創新企業工會工作的幾點建議

（一）創新群眾工作體制機制和方式方法

各級工會應該從講政治的高度出發，找準定位，堅定立場，強化“四個意識”，樹立“四個自信”，團結引領廣大職工，把黨的十九大關于工會工作的精神落實在每一名職工的工作崗位上，落實在每一名職工的具體職責上。學思踐悟新思想，不忘初心為職工，作為工會干部要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、案頭卷注重職工的合法權益，堅持為職工服務的原則。

一是明確新方位。

各級工會組織要引導廣大職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，明確使命擔當，激發建功豪情。

二是把握新需求。

各級工會組織要堅持“以人民為中心”的工作導向，充分發揮工會緊密聯系廣大職工群眾的優勢，深入了解、準確把握職工的意愿訴求，在維護職工權益、提升職工技能以及豐富職工文化生活等方面多花心思、多下功夫。要尊重職工主體地位，以職工為中心組織開展各類活動，引導職工團結友愛、互助互濟，真正讓職工當主角。要在強化服務意識、挖掘服務資源、提升服務能力的同時，把服務同教育引導結合起來，把滿足需求同提高素養結合起來，做實做細思想政治工作，促進職工全面發展。

（二）提升工會干部的綜合素質并創建全新的工作形式

在進行工會組織的管理工作時，需要不斷的強化工會干部的責任意識，強化其整體隊伍的建設工作。在該項工作過程中，首先，需要強化干部自身的綜合素質，在工會的工作中，需要不斷的強化大局發展意識，并注重員工的基本需求與利益；其次，提升工作人員的政治覺悟。工會在實踐應用與發展的過程中，需要不斷地適應我黨現今的整體發展形式，優化政治思想與覺悟，全面提升工會的維權權利；最后，創建全新的工作形式，在工作過程中，任何層級的領導、管理者都需要意識到，企業的發展需要以人為本，全面推進人性化管理模式，使企業能夠在保障企業經濟效益的同時，全面提升職工的個人經濟收益。此外，在實踐工作的過程中，需要不斷強化工會所具備的生命力，使其能夠為員工的實際工作提供更強的榮譽感，進而推進企業的和諧、穩定發展。

（三）建立“互聯網+工會”的工作模式

在“互聯網+”背景下，企業的生產模式、經營模式、發展模式均發生了明顯的變化，工會的工作內容、工作形式、工作方法也會相應發生變化，企業工會服務企業、服務職工的形式也更加多樣化，尤其是在互聯網、多媒體技術的影響下，企業工會的工作也面臨著更大的機遇與挑戰，在此情況下，企業緊抓網絡技術的優勢，實現工會工作與互聯網的緊密結合，創建“互聯網+工會”的工作模式是創新企業工會工作方法的關鍵。首先，企業工會作為聯系企業與職工的重要紐帶，應利用互聯網的優勢做好聯系職工、服務職工的工作，在保障職工權益的基礎上，將全體職工擰成一股繩，使其共同為企業的發展出力。為此，企業工會可以利用互聯網加深與職工間的聯系與溝通，（如建微信群、QQ 群、注冊企業微博）等，努力實現與職工的零距離溝通，傾聽職工對工會工作的看法，推動企業工會工作的開展。其次，企業還需利用互聯網開展企業線上線下的建設活動，例如利用互聯網創新企業工會工作的方式方法，推動企業工會工作的有效開展；利用互聯網建設企業的信息網絡平臺，通過此信息平臺掌握工作人員的工作動態，收集工作人員對工會工作的建議，根據網絡平臺中的信息即使調整工會服務內容與工作方式。利用互聯網開展線下的企業活動則包括以下內容：建立企業的官方微信公眾號，做好微信公眾號的推廣與維護，在微信公眾號中及時更新企業的發展動態，例如企業近期新上的產品、新制定的職工福利制度等，也可以通過微博等平臺收集有關企業工會工作的內容，借鑒實用性強的建議，實時創新企業工會的工作方法與工作模式，提升工會工作效率。

結束語

工會工作作為企業發展進程中的后勤保障力量，在當前形勢下企業工會工作要牢牢把握深化工會改革創新的正確方向，在推進改革創新工作中要堅持求真務實、真抓實干、因地制宜的方法，將企業工會工作真正深入到職工階層去。在國家政策的影響下，傳統的工會模式已經不再適應企業工會工作的發展需要，只有不斷地創新尋求新的改革方案，才能更加落實黨的新思想，對企業工作順利開展帶來推動力量以及不斷取得深化工會改革創新的新成效