建筑施工企業(yè)工會(huì)如何有效開(kāi)展職工思想政治工作

韋善勇

（廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司, 廣西 柳州 545000）

在當(dāng)前全新發(fā)展形勢(shì)下，建筑施工企業(yè)的發(fā)展速度越來(lái)越快，在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)職工思想政治工作不能放松。這需要企業(yè)工會(huì)在充分發(fā)揚(yáng)其優(yōu)勢(shì)作用下，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)職工搭建起有效的溝通與學(xué)習(xí)平臺(tái)，同時(shí)，還能提升企業(yè)職工凝聚力，在不斷加強(qiáng)思想政治教育引導(dǎo)的過(guò)程中，將自身利益與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，共創(chuàng)美好未來(lái)。

一、建筑施工企業(yè)開(kāi)展職工思想政治工作的相關(guān)要求

（一）思想政治工作要符合職工的相關(guān)需求

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理發(fā)展理念都發(fā)生了相應(yīng)的改變，但在時(shí)代的變化過(guò)程中，職工容易受到社會(huì)中某些觀(guān)點(diǎn)的影響，從而導(dǎo)致企業(yè)管理人員心理略有浮躁，也使企業(yè)中的部分職工不能在崗位上安心工作。因此，建筑施工企業(yè)必須根據(jù)自身的問(wèn)題，進(jìn)行相應(yīng)的管理體制的改革，針對(duì)一些問(wèn)題去對(duì)職工進(jìn)行全面的了解，制定高效的職工思想政治工作的活動(dòng)。

（二）思想政治工作不能過(guò)于死板和單一化

如今，新一代的年輕人慢慢成為了建筑施工企業(yè)的中流砥柱，職工的年齡也呈現(xiàn)多元化的分層，企業(yè)也有了多樣的創(chuàng)新理念。因此，在對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，就要根據(jù)職工不同的特點(diǎn)進(jìn)行不一樣的選擇，而不能始終如一。

（三）思想政治工作要具有一定強(qiáng)度的針對(duì)性

在國(guó)家的號(hào)召下，建筑施工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加明顯與激烈，企業(yè)職工也對(duì)國(guó)家的思想政治有了新的認(rèn)識(shí)。建筑施工企業(yè)因本身呈網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，相互分離，但又有著一定的關(guān)聯(lián)。因此，新型的思想政治工作就必須要有企業(yè)本身的特色，此外還需要結(jié)合企業(yè)所擁有的原有特色。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)就應(yīng)該針對(duì)具象的問(wèn)題進(jìn)行分析，從而制定具有針對(duì)性與靈活性的思想政治工作。如今，建筑企業(yè)普遍處于追求高速度、高效率的狀態(tài)，也導(dǎo)致企業(yè)職工對(duì)企業(yè)有了一定的誤解，職工也開(kāi)始浮躁起來(lái)，不再為公司奉獻(xiàn)。

二、建筑施工企業(yè)有效開(kāi)展職工思想政治工作的方法

（一）建立健全激勵(lì)機(jī)制與制度保障

在當(dāng)前的建筑施工企業(yè)中，激勵(lì)機(jī)制的建立與完善具有重要價(jià)值作用與意義。激勵(lì)機(jī)制不等同于獎(jiǎng)金和福利發(fā)放，很多企業(yè)雖然思想上也認(rèn)同不能單一用獎(jiǎng)金等福利對(duì)職工給予激勵(lì)，但是在實(shí)際工作中卻將其認(rèn)為是“唯利是圖”之舉。企業(yè)政工人員在工作中，應(yīng)注意平衡這一利益關(guān)系，尤其在建筑施工企業(yè)管理中，員工更加重視公平性與個(gè)性化，更需要在激勵(lì)機(jī)制下得到更高的認(rèn)可與發(fā)展，包括與之帶來(lái)的福利，所以企業(yè)工會(huì)需要注重良性且有效的激勵(lì)機(jī)制的建立，以個(gè)體需求為出發(fā)點(diǎn)，從薪酬待遇、內(nèi)部晉升、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、榮譽(yù)殊榮等方面，調(diào)整和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。

（二）充分展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與凝聚力

進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段，企業(yè)工會(huì)思想政治工作面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)，不僅要對(duì)職工的切身利益加以全面考慮，更需要以加強(qiáng)思想政治教育為核心，將其作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程進(jìn)行持續(xù)而穩(wěn)定的推進(jìn)。尤其是在建筑施工企業(yè)中，由于農(nóng)民工較多，更需要有所側(cè)重地加強(qiáng)思想政治教育工作，使其不僅能夠得到專(zhuān)業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)，更能在民主管理制度下?lián)碛泻戏?quán)益。工會(huì)政工人員還應(yīng)主動(dòng)關(guān)心職工，為其解決生活實(shí)際問(wèn)題，不僅能夠冬日送暖，而且還要夏日送涼，還應(yīng)在一些生日慰問(wèn)，以及扶貧助學(xué)活動(dòng)中，發(fā)揮集體力量，形成合力，使企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展都能得以有效落實(shí)，由此增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神與集體榮譽(yù)觀(guān)念，形成強(qiáng)大的企業(yè)向心力與凝聚力。

（三）創(chuàng)新工作方式方法

作為企業(yè)黨委而言，首先，要根據(jù)員工特點(diǎn)組織開(kāi)展各種各樣的、豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，并把思想政治教育內(nèi)容始終貫穿于職工思想政治教育中，實(shí)現(xiàn)知識(shí)性與思想性的一體化，幫助員工提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，促進(jìn)員工全面發(fā)展。同時(shí)，積極引導(dǎo)員工開(kāi)展健康的業(yè)余生活，使員工在輕松愉快的氛圍中受到啟發(fā)、受到教育。其次，積極探索員工工作的創(chuàng)新形式，圍繞員工的興趣點(diǎn)和關(guān)注熱點(diǎn)開(kāi)展工作，增強(qiáng)活力，可以開(kāi)展一些有趣的座談交流會(huì)，或者志愿者服務(wù)等，與此同時(shí)，嘗試使用微信、微博、論壇等新媒體載體，加強(qiáng)正確思想的引導(dǎo)，增強(qiáng)公司對(duì)員工的凝聚力。

（四）積極進(jìn)行工會(huì)建設(shè)機(jī)制的完善

黨的根本宗旨就是為人民服務(wù)，任何時(shí)候都需要將人民的利益擺在第一位，始終和人民共命運(yùn)和同呼吸。同樣的道理，在建筑施工企業(yè)中也要以職工為本，時(shí)刻跟隨著黨的腳步不斷發(fā)展前進(jìn)，這是企業(yè)發(fā)展的必要要求。建筑施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須得清楚認(rèn)識(shí)到，職工是自身生產(chǎn)發(fā)展的必不可少的創(chuàng)造者，只有將職工放在首位，才能夠確保思想政治工作順利開(kāi)展。

（五）努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型建筑施工企業(yè)

受近年來(lái)政策的影響，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的建筑施工企業(yè)是順應(yīng)時(shí)代潮流的必定需求。文化是社會(huì)主義發(fā)展計(jì)劃的重中之重，讓人民的精神文化富裕起來(lái)，也是國(guó)家追求的目標(biāo)。因此，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的建筑施工企業(yè)就需要提高職工的工作質(zhì)量與水平，讓企業(yè)在工作過(guò)程中不斷提高自己能力并引進(jìn)高技術(shù)人才，有時(shí)也可以為企業(yè)中的職工提供免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)、各位職工的職業(yè)技能的提高，使工會(huì)和職工更加親密友好。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代下，建筑施工企業(yè)必須得加強(qiáng)自身各方面建設(shè)，只有這樣才能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。而這就需要深入分析工會(huì)在建筑施工企業(yè)思想政治工作建設(shè)中的作用，只有這樣才能夠保證企業(yè)文化得到全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。