闡述企業教育管理在企業文化中的重要性

李夢瑤

（河北省送變電有限公司，河北 石家莊 050000）

一、企業教育培訓管理重要意義

在當前的社會發展過程中，企業搶抓機遇，加強管理，落實好各項推進企業中心工作的各項有利措施，取得了經濟效益的最大化。那么作為企業教育培訓管理者，要在企業的生產經營工作中發揮作用，做好思想工作，促進企業的和諧發展，做好精神文明建設，強化企業文化建設。開展工作，有效的總結和實施，找準工作切入點，精準推進，確保各項工作的落實。

二、企業教育管理的形勢與任務

（一）強化價值認同

戰略是一種選擇，宣貫戰略不僅僅要告訴大家要干什么，更要解決好為什么這樣干的問題，真正有效的戰略不在于多么復雜、詳盡，而是能夠激發大多數人的共鳴，因此，要講好戰略任務背后的故事，講好自己的故事。同時，戰略也是互動迭代的過程，自上而下的頂層規劃要與自下而上的有效做法相結合，才能使戰略在執行過程中不斷校準和豐富，更具可操作性。目前，企業在戰略宣貫與決策反饋方面的渠道和方式相對單一，通過行政命令或會議方式可以確保戰略有效傳達到各級單位，但有時鞭長莫及，很難解決基層主動作為、積極落實的問題，甚至還會出現斷章取義、曲解戰略的情況，因此，有必要通過教育培訓，在更大范圍內宣貫、解讀并統一戰略思想，幫助廣大干部員工明確戰略部署，做好本職工作。

（二）樹立文化自信

企業文化要成為所有干部員工的價值標準。文化不完全等同于宣傳，文化是一個組織的核心價值體系，是在處理重大問題矛盾時做出的共同價值判斷，要經過長期的淬煉、揚棄、積淀、凝聚，是一件件事的結果顯現，是一個個人的行為解讀，是組織的氛圍營造，是個人的習慣養成。因此，企業文化需要長期持續反復地引導與灌輸，企業教育培訓要在員工全職業生涯周期的學習活動中，將企業文化與價值觀潛移默化地傳遞給所有干部員工，在對典型事件、典型人物的剖析中，讓干部員工領悟企業文化的內涵與價值，知高線、明底線，認同核心價值體系。

（三）服務國企黨的建設，強化四個意識，堅定四個自信

在國有企業黨建工作會上，一是要使廣大干部員工能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前保持清醒頭腦，提高政治洞察力與鑒別力，增強政治自覺。二是要深化對黨的領導是國有企業的“根”和“魂”、是國有企業的獨特優勢的理解和認識，解決好“為誰扛槍、為誰打仗”的思想動力問題。三是要貫徹兩個“一以貫之”的要求，在吸收借鑒現代企業治理模式與管理方法的同時，融入黨的領導、黨的建設，確保中國特色現代國有企業制度認識深化、理論成熟、制度完善、實踐有效。四是要努力培養“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業領導人員，加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，提高思想政治素質，增強黨性修養，同時激發干事創業的熱情和動力，引導他們學習和思考治企興企的路徑與方法。

（四）重效益、有責任感，激發干事創業正能量

提升站位，強化問題管理。公司將形勢任務教育與問題管理緊密結合，深刻認識到，問題管理是長期任務，關鍵是意識必須到位。公司制定詳細宣講計劃，由各級領導干部帶頭宣講，采用點面結合、集中與分散相結合的方式，四大專題會、三大宣講緊扣重點、深度解讀，在學深悟透做實上狠下功夫；各單位精心提煉重點，制訂黨支部宣貫方案，自上而下，自下而上，高層帶動中層、中層帶動基層，層層傳達落實；緊跟節奏，三大宣傳陣地專欄專稿連番登場。通過系列宣貫將職代會《工作報告》精神及嚴峻形勢對廣大干部職工講清、擺明，提升干部職工發現問題、認識問題、解決問題的站位和境界。問題管理作為提升管理的重要舉措，貫穿公司重點工作始終，經過持續努力，公司主觀增效額有效提升，為公司實現效益發展打下了堅實基礎。

責任擔當，爭取最大效益。通過形勢任務教育，全體干部職工講責任、講擔當，困難形勢下，各項工作始終保持行業領先。兩個市場，供應、銷售以舍我其誰的信心和勇氣，搶抓機遇、穩健操作，保證了公司效益最大化。公司內部，廣泛開展領導干部聯系點制度，密切干群關系，改進工作作風，各級干部與職工認真交流、充分溝通，確保廣大職工思想穩定，情緒理順。以事故案例教育為主，持續開展隱患排查治理，強化職工安全環保意識；根據供、銷市場情況和生產消耗水平，科學確定純堿產量和各項指標，確保最優經濟運行模式；同時，從加強設備計劃檢修，提升主要設備完好率等基礎管理方面主動出擊，最大限度壓成本、保效益。

三、結語

要實現兩個百年的奮斗目標、建成社會主義現代化強國，就必須堅持以推進偉大事業為鮮明導向，著力建設高素質專業化干部隊伍和員工隊伍。教育活動助力發展。在形勢任務教育中，公司黨委結合公司生產經營，改變以往單純說教模式，通過各項活動吸引人、凝聚人、教育人。形勢任務教育與“健康、平安、安全”活動有機融合，以“預防教育”為總方針，逐人、逐單位、逐系統兜查問題，全面了解掌握干部動態，查找機制體制、基礎管理等方面問題；將形勢教育與文體活動有機結合，寓教于樂、凝聚人心，組織全民健身活動，舉辦慶三八歌唱比賽及羽毛球賽等，在職工中引起強烈反響；積極組織事故案例教育和救援演練，創造平安、安全環境。舉辦青年文化擂臺、“同心共筑三友夢”演講比賽，激勵職工認清形勢、堅定信心、凝聚力量。大力推進“四個放心”，大病職工幫扶慰問，職工明顯感覺貼心舒心。積極為基層黨支部提供活動陣地和資金支持，助力支部文體活動開展和班組建設等工作夯實，支部活動顯著增多，班組條件有效改善，得到一線干部職工的高度認可。