踐行延安精神 推動企業高質量發展

馬曉恒

（鄭州煤電股份有限公司告成煤礦，河南 登封 452477）

延安精神是中國共產黨和中國革命發展歷程中形成的重要精神，是中國革命和建設的偉大的精神動力。作為一名國有企業的黨員，要推動企業高質量發展，就必須要深入學習、踐行好延安精神，踐行好黨發展歷程中所積淀下來的優秀傳統和崇高精神，立足崗位做貢獻，為中國夢的實現做出個人最大的努力和貢獻。

延安精神的核心思想是堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神。我認為，在工作中踐行好延安精神必須要重點抓好以下幾個方面：

一、堅定政治方向，增強推動企業高質量發展的動力

作為一名工作在煤炭企業的黨員，在新時期踐行好延安精神、堅定政治方向就必須要抓好對中國特色社會主義思想的學習，踐行好創新、綠色、協調、開放、共享“五大發展理念”，煤礦安全生產事關人民福祉，事關經濟社會發展大局。煤炭企業發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。黨員領導干部應帶著黨性、帶著政治責任感抓好安全生產，要嚴格落實好國家安全生產法律法規，堅定正確的政治方向、工作導向，為推動企業高質量發展打牢基礎。

二、解放思想、實事求是，增強干好工作的能力

解放思想、實事求是，是延安精神的集中體現，也是我們干好各項工作的行動指南。在當前國際化、市場化的經濟大潮中，作為一名國有企業的黨員，要想干好本職工作，就必須要堅持解放思想、實事求是的指導思想。我們要做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，積極準確把握宏觀經濟形勢，對行業發展形勢、企業發展形勢做出客觀準確的研判和定位，提升決策能力、管控能力和應對復雜局面的能力。對待工作也要有工匠精神，要善于在精細中出彩。在具體工作中，不論是解決技術難題，還是抓好企業管理，都要有解放思想、實事求是的精神，對具體問題的把握要堅持實事求是，掌握工作的真實情況，解放思想，創新工作方式方法，用開創性的思維推動工作開展。

三、發揚自力更生、艱苦創業精神，善于攻克工作中的難題

自力更生、艱苦創業精神是中華民族的傳家寶，是中國革命星星之火可以燎原的重要保證，是實現民族復興的中國夢的重要支撐，也是我們每一位黨員干部必須要踐行的行動準則。作為一個煤炭企業生產礦井的黨員，在新形勢下要發揚好自力更生、艱苦創業精神，就必須要善于克服工作中的新情況、新問題。一是要積極應對經濟社會發展對煤炭企業提出的新挑戰。在當前倡導低碳、綠色、環保的大形勢下，煤炭企業要想緊跟時代發展，就必須要創新發展理念、發展思路，走綠色發展之路，適應經濟社會發展需要。二是要解決好煤炭企業發展面臨的安全、經營壓力。隨著國家供給側改革的推進、西部煤炭資源的大規模開發和煤炭運輸通道的建設，煤炭市場競爭將更加激烈。河南煤炭企業生產條件相對較差，不僅面臨著安全的壓力，經濟效益也成為了企業生存發展必須要堅守的一條底線。要想推動礦井持續健康發展，就必須要發揚好自力更生、艱苦創業精神，與干部職工一起不斷夯實礦井安全基礎，全面開源節流、降本增效，提高礦井經濟效益，提升礦井的綜合實力。三是要解決好企業術難題。我所工作的礦井地質條件復雜，礦井安全生產受瓦斯、水害、礦壓影響嚴重，這些問題的解決需要用自力更生、艱苦創業的精神，在解決技術難題上求突破，用技術難題的解決推動企業發展。新技術、新裝備的應用也需要發揚自力更生、艱苦創業精神，因地制宜，推動礦井機械化、自動化、信息化水平的提升。

四、踐行好全心全意為人民服務的宗旨，努力提高職工生活質量

在企業管理上，我們必須要堅持一切依靠職工、一切為了職工的原則，努力提高職工的生活質量。一是要努力提升職工的工資待遇。煤炭市場經歷了2012年至2016年的低谷期，企業運行困難，當前雖有所好轉，但職工工資相對較低。在推動企業發展，提升企業效益的同時，要把提升職工工資待遇放在重要位置，特別是努力提升井下一線職工的工資待遇，盡力使井下職工艱辛的付出得到應有的回報和尊重，提升職工的自信心和自豪感。二是要改善職工作業環境，減輕職工勞動強度。要強化礦井基礎能力建設，積極優化礦井各大系統，提升安全生產標準化水平，提高礦井的安全保障能力。積極推廣應用先進的技術裝備，推進采煤、掘進、瓦斯治理、水害防治、巷道維修等方面的技術革新，堅持多上設備少上人，提升礦井的機械化、自動化、信息化水平。三是要努力提高職工福利待遇。按政策規定，及時為職工繳納社會保險。積極推進“三供一業”改造，改善職工生活環境等，維護好職工的合法權益。

弘揚延安精神，要把堅定正確的政治方向放在第一位，牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終牢記“兩個務必”，保持延安時期一種忘我精神、一股昂揚斗志、一種科學精神，為建設和發展中國特色社會主義不懈奮斗。