供電企業黨建政工一體化管理研究

金理達 吳曉燕

（國網河南淅川縣供電公司，河南 淅川 474450）

經濟的飛速發展和人們觀念的不斷提升對企業基層黨建政工工作提出了更高的要求，黨建政工工作更負擔著提高企業經濟效益和社會效益的重任。因此有必要對我國目前企業基層黨建政工工作中存在的問題進行分析并加以解決，使其更好的服務于企業整體的建設和綜合競爭力的提升。

一、供電企業黨建政工工作的一體化管理基礎

通過黨中央精神的深入學習，明確了企業思想管理工作中，黨建政工工作一體化的重要內容，必須在執行過程中突出黨政思想的先進地位，從而為實際的工作內容提出具體的指導，強化實務工作的先進性水平。在習近平總書記的講話內容中，明確提出了各級部門中黨建政工工作的責任制內容，并對各級領導與負責人提出了具體的要求，必須在黨委、書記、相關部門的系統管理中，形成逐級的責任管理內容，并在此過程中，形成黨建工作的整體化格局。

供電企業中，需充分貫徹落實黨中央精神的基礎上，重點強調從嚴治黨的具體內容，通過大局意識的提升，從全局角度出發統一策劃、統一管理、統一部署，從而形成一體化的黨建政工系統。同時，供電企業需明確自身發展過程中所處的社會歷史地位，在結合實際工作內容的基礎上，順應企業發展的客觀需要保證思想建設與企業發展的同步水平，并以此轉變思想、明確思路，使黨建政工工作發揮出更加具體的內容優勢，保證企業在發展過程中的先進性地位。

二、實現供電企業黨建政工一體化管理的途徑

（一）形成一體化責任系統

歷史條件下供電企業的黨建政工工作中，存在著明顯的“表層化”“形式化”“無序化”等具體的問題。為了克服這類阻礙黨政工作先進性的限制因素，必須以一體化的管理內容對工作形式進行武裝，從而形成以責任制為基礎的系統體系。

1.在構建一體化責任系統的實務中，需將黨建政工工作的一體化內容，規劃到供電企業的“一崗雙責”任務目標下，并在各個執行部門中加以落實，從而形成以責任部門為主體的管理體系。將黨建政工工作的責任范圍擴大化，不再是少數人的責任，成為每一名管理工作者必須遵守且執行的重要責任內容，以此提升管理工作中的有效性水平。

2.需以“合力攻關”式的方法對其理論內容進行升級。在整合相關課題內容的基礎上，使黨建政工工作中的課題、項目、成果等內容得到有效的區分，在系統分類的指導作用下，合并以往工作中重復、堆疊、冗雜的內容，使項目的管理更加精簡有效，在破除系統壁壘的基礎上，將黨建政工與各企業業務之間的隔閡清除，從而有效擴大整體思想管理隊伍。尤其在涉及重大課題與重點項目的內容時，供電企業可以嘗試采取集中競標的方式，在全企業范圍內征集處理辦法，并通過優中選優的手段，得到最佳的處理方案。而在完成了課題內容的確定工作后，也應當重點強調一體化的指導作用，在集中企業優勢資源進行攻關的過程中，實現項目課題的高效化處理。

3.在執行一體化責任系統的工作中，必須充分發揮出信息化手段的優勢性地位，通過網絡平臺優勢功能性的發揮，實現對企業黨建政工工作信息內容的高效收集與整理，從而為各部門之間的執行提供具體的幫助，并體現出集中管理的優勢性地位。實務工作中，需通過網絡促成各個執行部門之間的經驗交流，通過思想的碰撞與交融，開發工作的創新性路徑，并完成工作經驗的總結、成果的分享。例如，在信息化的分享平臺中，可以發揮觀摩會、現場會、先進典型學習等內容，保證優勢經驗內容的推廣力度，從而使黨建政工的一體化展現出更強的實用性水平。

（二）建立完善的一體化工作管理體系，培養專業人才

完善的管理體系和專業的人才是任何工作得以順利、高效進行的前提。對于基層黨建政工工作來說，應依照國家相關法律法規的要求，結合供電企業生產經營的具體情況，建立完善的、有針對性的工作管理體系，以保障基層黨建工作科學、有效的進行。對于具體工作方案的執行，要依據內容和作用不同，靈活變換工作方式，使其符合現實的要求，保障工作內容充分落實，進而高效率的達成工作目標。

專業的基層黨建政工工作人員是黨政工作得以進行的重要載體，應更新原有的人員體制，加強對相關團隊的建設，聘請具備理論知識和專業素養的專門人員，明確組織內部分工，做到工作團隊的專業化。人員體系的有效運行是工作效率得以提高的前提。此外，也應加強對基層黨建工作者創新精神的培養，使其有能力根據外部環境的變化不斷創新黨政工作內容和方式，充分貼合供電企業實際，將黨建工作的好處有效發揮出來。

（三）采取黨建政工一體化工作模式

1.關注員工的思想動向。作為黨建政工工作人員，在供電工作中，應該時刻關注員工的思想動態。對于發現傾向性、苗頭性的思想問題，應該及時提醒，扯扯袖子、紅紅臉，甚至當頭棒喝，避免讓錯誤的思想化為行動。對于出現的小問題，要動則責咎，及時踩剎車，避免使小錯誤變成大錯誤。作為最基層的黨支部或施工班組的有關責任人，都應承擔相應的責任，切實關注員工的思想動向，做到早發現、早提醒、早疏導，幫助員工早日走出錯誤思想的陰影，以更加健康積極的思想態度投入到工作中去。

2.把黨建思政工作與解決實際困難相結合。作為黨建政工人員，不僅要從思想上關注關心員工，還要在工作上、生活上幫助員工。特別要加強調查研究，切實摸清員工的真實現狀，了解他們的真實想法，這樣才能確保工作方法具有針對性。如對于在經濟方面有困難的員工，應該充分發揮黨組織領導下工會、共青團、婦聯等組織的積極作用，按照國家相關規定加大救濟幫扶力度，讓經濟困難員工感受到組織的溫暖。

結語

綜上所述，供電企業加強黨建政工工作一體化是落實全面從嚴治黨總要求的需要，是加強黨對國有企業領導的現實需要，也是增強企業凝聚力、戰斗力、促進企業發展的需要。我們應該充分認識到，加強供電企業黨建政工一體化的重要性和必要性，轉變思想觀念，改進方式方法，構建一體化的責任體現和工作機制，打造一體化政工隊伍，推進一體化工作模式，從而為企業的發展提供堅強的保障。