淺談國有農墾企業思想政治工作的難點和對策

高山

（河南省黃泛區農場，河南 周口 466600）

河南省黃泛區農場是省屬國有農場企業。近年來，伴隨著社會經濟的不斷發展，體制改革進程的不斷深入，國有農墾企業在思想政治工作方面迎來了新的局面，如何做好思想政治工作已成為企業發展需要重視的課題。作者在黃泛區農場從事思想政治工作多年，積累了一些經驗，本文在企業思想政治工作的作用、存在不足、相應對策等方面談談自己粗淺的看法，目的在于進一步提高企業思想政治工作水平，推動企業健康發展，提高競爭能力。

一、思想政治建設工作的作用

我黨的思想政治建設引導著黨前進的方向，在我黨建設過程中有著十分關鍵的作用。對于國有農墾企業來講，高效的思想政治建設工作可以促使企業管理人員及員工時刻保持理性、清醒的頭腦，抵擋住各類錯誤的觀念，確保思想的統一性及先進性。目前我國正處在社會體制改革進程不斷深入的時期，伴隨著市場經濟的不斷發展，社會體制的不斷變革，人們的思想觀念也受到了一定的沖擊，企業員工也是如此，在思想認知方面多多少少都出現了一些變化。而對于企業來講，員工是其開展各項經濟活動不可或缺的重要條件，是保證企業競爭能力，推動企業發展的前提保障。

二、開展思想政治建設工作存在的不足

（一）對思想政治建設工作關注不足

當前，農墾企業在進行思想政治工作建設期間沒有創建濃厚的氛圍，究其理由發現，是由于企業內的管理人員對思政建設工作的關注度不足造成的，甚至在觀念認知方面還存在一定的誤差。企業內的管理人員對思政建設態度及認知上的否決造成企業無法將思政建設工作進行落實。許多企業內的領導層面還存在一種錯誤的觀點，認為企業自身的發展僅與企業的生產、運營存在關系，認為只需將企業的生產、運營搞好，就可以增加企業資金收益，促使企業不斷發展，卻不知道，在短期內，此種僅抓生產、運營的企業的確能夠提高資金收益，然而，因為忽視了思政建設工作，長時間下去，就會造成企業的思政理由嚴重，企業精神文明建設無法緊跟企業發展，員工內部矛盾嚴重等情況發生，對企業的可持續發展造成影響。

（二）思想政治建設缺少創新

創新是指人們通過創造性的勞動從而獲取一定的價值。由哲學的層面分析發現，無論什么事物，其發展過程就是不斷對舊事物進行否定，對新事物進行驗證的過程。那么，也可以認為，如果不提出新的事物，則舊的事物就會一直持續下去。同樣，對于農墾企業來講，也適應這一規律。假如農墾企業內沒有人發覺理由，并大膽質疑，則就無法創思想政治建設工作。隨著時代的不斷發展，社會體制的不斷變化，如果企業停滯不前，長時間以后，必將會由于缺少創新而被其它競爭對手擊敗、吞并或被市場淘汰。

（三）企業進行思想政治建設的模式較為陳舊

現今，我國大多數企業在進行思想政治建設工作期間，模式較為陳舊，很多企業依舊沿用以往的進行模式，例如：口頭說教模式、舉辦集體會議模式、印發書籍模式等。這些策略對于當前的時代來講顯得十分落后，企業內的員工始終處于被動接受狀態，無法激發參與熱情，甚至對思想政治建設工作感覺厭惡。當前，伴隨著科學技術的逐步發展，社會步入了網絡信息化時代，企業可以利用先進的電子技術、網絡信息技術等模式，將以往枯燥、乏味的思想政治建設工作變化成色彩鮮艷、音樂優美、畫面豐富的模式，從而有助于調動員工的學習積極性，促使員工更積極的參與到思想政治建設工作中，深入記憶相關思想政治建設內容，推動企業進一步發展，確保企業在市場激烈競爭的浪潮中屹立不倒。

三、增強企業思想政治建設工作的策略

（一）增強企業領導及政工從業人員的專業技能與素養

對于企業來講，思想政治建設建設工作的主要從業人員是企業領導及政工人人員。因此，也可以認為，企業領導及政工從業人員的專業技能及自身素養對企業的思想政治建設工作有著重要的影響，是確保企業落實好思想政治建設工作的前提與基礎。想要增強企業內領導及政工從業人員的專業技能及素養，可以從以下幾方面內容入手：其一，企業中的領導人員及政工從業人員需要不斷學習思政理論知識，增強政治素質，提高政治敏感度。并且，應密切關注我國及國外的一些政治變化，讓自身的思想始終保持在思政前沿；其二，企業內的領導人員及政工人員應在行動上同我黨及 的步調一致，進而為企業內的決策人員做好支持工作；其三，需要增強企業內領導人員及政工人員的作風建設工作。唯有政工從業人員試析思想政治建設工作中的難點和策略的作風建設增強了，才可以在員工中發揮榜樣力量，做好模范作用，有助于推動企業思政建設工作順利進行，增強企業自身的競爭能力。

（二）思想政治建設工作需要進行創新

伴隨著社會經濟的不斷發展，市場體制改革進程的不斷深入，企業內的思政建設工作也迎來了新的發展空間。這對于企業來講，既是一次機遇，也是一次挑戰。以往的思想政治建設工作已經無法滿足現今的企業發展需求，所以，需要進行創新，可以從以下兩方面入手。

1.對思想觀念進行創新

企業需要以本身真實情況為出發點，與外界不斷變化的環境相結合，創建一條屬于自身的、特有的思想政治建設道路。需要注意的內容是：其一，企業在進行思想政治建設期間，應同現代科技相結合，為員工樹立科技創新的思想；其二，企業在開展思想政治建設期間需要與本身的資金收益密切聯系起來。對于企業來講，其最終的目的在于追求效益最高化，所以，思想政治建設工作的實施也需要同經濟相掛鉤，將經濟利益放置在首要位置。

2.對思想政治內容進行創新

在企業開展思想政治建設工作期間，應投入情感，把感情當做重要載體，了解并關注員工的真實需求，及時了解員工的思想變動。對員工提出的合理化需求予以滿足，當員工出現困難時幫助其解決。如果是一些無法滿足的要求，也需要對員工進行說明。領導人員需要關心員工的生活，并且發揮出黨、工、團等組織的功能，利用創建文化活動等形式陶冶員工品行。對員工工作期間的高尚品行進行表揚與推廣，擴充企業思想政治建設工作的內容。另外，將高新科技與思想政治建設相結合，對建設內容進行創新，從而增強實效性及影響力，促使企業健康發展。

總而言之，對于企業來講，思想政治建設工作與其自身的發展存在密切的關聯。面對當前不斷變化的局勢，企業應對思想政治建設工作予以重視，領導人員及職工需要共同努力，將思想政治建設工作落實到位，從而提高企業的市場競爭能力，促使企業健康發展。