企業(yè)家要有“企業(yè)家精神”

本刊編輯部

毛主席曾經(jīng)教導(dǎo)我們說：“人是要有點(diǎn)精神的。”幾十年過去，這句話筆者依然記憶猶新，常常響徹耳邊。巧的是筆者近日采訪一些企業(yè)老總，又聽他們說“企業(yè)家要有企業(yè)家精神”。這使筆者為之一震：此話不正是對(duì)毛主席教導(dǎo)的具體學(xué)習(xí)運(yùn)用嗎！

這些老總們說，企業(yè)家有了企業(yè)家精神，面對(duì)困難就能勇往直前，面對(duì)責(zé)任就能勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)創(chuàng)新就能勇攀高峰，面對(duì)成功就能永不止步。筆者深感他們言之鑿鑿，句句在理。企業(yè)家精神是保證企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的最具決定性的內(nèi)在因素。

可以這么說，企業(yè)家精神實(shí)質(zhì)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展的諸要素中，企業(yè)家精神是最重要的核心要素，是企業(yè)家的思想、精神、才干、形象等綜合要素的有機(jī)組合，是企業(yè)獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)鍵所在。當(dāng)今，我們最需要的“企業(yè)家精神”的本質(zhì)特征和內(nèi)涵是：以創(chuàng)新發(fā)展為使命、以團(tuán)結(jié)合作為基石、以敢于擔(dān)當(dāng)為脊梁、以服務(wù)人民為天職、以奉獻(xiàn)社會(huì)為義務(wù)、以盡責(zé)敬業(yè)為本份、以誠實(shí)守信為靈魂、以求知學(xué)習(xí)為追求。所有這些精神的踐行與發(fā)揚(yáng)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，也是時(shí)代的呼喚、社會(huì)的期待與厚望。

可以肯定地說，作為我們建筑裝飾行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們，絕大多數(shù)是有那么一股企業(yè)家精神的，是積極進(jìn)取、銳意改革的。正是憑著這么一股精神，不少佼佼者取得了不凡的業(yè)績。但也要看到，在發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神上有不少企業(yè)老總還有待提升。也就是說，要把它作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容來落實(shí)，要把它放在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)的全局位置來考慮。

“企業(yè)家精神”不是從天上掉下來的，而是從實(shí)踐中培養(yǎng)起來的，是在堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)、努力自我修為、不斷艱苦磨礪中所形成的精神境界的升華和質(zhì)的飛躍。因此，我們一定要有“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識(shí)，切切實(shí)實(shí)地更新觀念，如饑似渴地加強(qiáng)知識(shí)充電，自覺進(jìn)行精神補(bǔ)鈣，抓緊掌握復(fù)合型的看家本領(lǐng)，使自己成為新時(shí)代的先覺者和踐行者，企業(yè)優(yōu)秀文化的締造者和垂范者，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的謀劃者和領(lǐng)跑者，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，敢于事不避難、義不卸責(zé)的攻關(guān)者和擔(dān)當(dāng)者。企業(yè)家要成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的靈魂主導(dǎo)、營商倫理的道德模范、企業(yè)員工與社會(huì)認(rèn)同的價(jià)值領(lǐng)袖，要在企業(yè)家精神的引導(dǎo)下做一名新時(shí)代真正的企業(yè)家。