如何正確地“游戲人生”

文/黃執中 圖/冬日問影

閱讀分享：工作和學習，是我們生活的一部分，也是我們生存的價值和意義所在。歌德曾說過：“一個有真正大才能的人會在工作過程中感到最高度的快樂。”既能做好工作，又能在工作中得到樂趣，這種幸福感，是多少人的追求！很多時候，我們感嘆工作的枯燥乏味，而玩游戲的時候，我們輕松而且快樂，那能否有什么辦法，也能讓工作和學習有游戲般的體驗呢？讀完這篇文章，相信你會有更好的體會。（特約教師：山東省鄒城市郭里中學 李善倫）

工作和學習，要是能像玩游戲那樣就好了！當然，不可能真的像玩游戲一樣，但不能借鑒游戲里的某些原則嗎？

做事無精打采沒動力，到底是什么原因？回報少？難度高？團隊關系不和諧？可是想想游戲，你在沒有任何報酬的情況下，面對一個極難的關卡，身邊還有一堆“豬隊友”搗亂，不也照樣玩得很開心嗎？

真正的原因是，缺乏反饋。說得深一點：即時有效的反饋，是幸福感的來源。

格尼格爾在《游戲改變世界》一書中說，游戲之所以引人入勝，很大程度上是因為它能提供一種實時的反饋機制，通過點數、級別、得分、進度條等形式，讓玩家永遠都覺得自己正在一步步達成目標，永遠都在獲得某方面的成就，從而產生繼續玩下去的動力。

比如說，作為人類歷史上一款偉大的游戲，《俄羅斯方塊》的界面簡單得看起來有點寒酸，它的魅力幾乎完全來自其無與倫比的反饋速度。在視覺和聽覺上，方塊一排排地帶著音效消失，得分不斷上升，挑戰的難度不斷增加——每一步都是反饋。反饋才是游戲的本質。

回想一下，為什么小時候我們學習說話毫無難度？你剛誤打誤撞發出類似于“ma”的音，全家人就會欣喜若狂地說：“孩子會叫媽了！”你剛學會說“喝牛奶”，馬上就發現這相當于掌握了一個能隨時召喚食物的咒語。有這樣完美的反饋機制，還有什么學不會的？

那么，游戲是如何設置反饋的？

1.將大反饋拆成小反饋

例如《王者榮耀》，為什么在正式開始游戲前，它就要你去點擊各個紅點收取獎勵呢？首先，這是為了讓反饋開始得盡可能早，還沒玩游戲呢，玩家就已經先收到反饋了。其次，是為了把反饋拆分得盡可能細，不設置成一鍵收取，就是為了讓你的反饋感增多。這就好比把大獎拆成小獎，讓你天天都中獎，總額沒變，卻能增強幸福感。

2.設置節點式的目標反饋

通關是總目標，但真正的樂趣大部分是在通關過程中的“節點式”目標那里獲得的。比如你想減肥，那你可以設置幾個階段性的目標，達到第一個目標便去買身新衣服，達到第二個目標便去旅游等。

3.設置堆疊反饋

反饋是實時發生的，但獎勵是累積到一定程度后才釋放的。比如升級的過程，不是每打敗一個小怪，就能增加技能，而是要有一定累積，量變才能達到質變。多個反饋堆疊起來，小反饋背后有大反饋，會讓你更有動力。

事實上，以上3種方法，在現實中并不少見。朋友圈“曬步數”的創意直接來自游戲中的“成就系統”。本來，走路健身，你必須長期堅持才能有所收獲，即“大反饋”。但是，如果用數碼設備里的計步器，每天自動上傳你走了多少步，這就變成了一項即時的“小反饋”，因而就變成一項隨時可以獲得的成就。

你看，連“開外掛”，也跟游戲里一樣。