馮溪博 苑興君
摘 要 “三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步,使得畜牧養(yǎng)殖行業(yè)得到了充足的發(fā)展空間與新的機(jī)遇,農(nóng)服中心的畜牧獸醫(yī)管理工作也得到了重視,同時,國內(nèi)養(yǎng)殖畜牧疫病防控能力得到了進(jìn)一步的提升。本文結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),分析了當(dāng)下畜牧獸醫(yī)管理中的現(xiàn)存問題,對增強(qiáng)畜牧獸醫(yī)管理,提高動物疫病防控能力的具體策略進(jìn)行探究,以供參考。
關(guān)鍵詞 獸醫(yī)管理;動物疫病;防控能力
1 引言
新時期,我國社會整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升,不僅帶動了現(xiàn)代科技、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域的長足發(fā)展,也為畜牧養(yǎng)殖業(yè)等行業(yè)提供了充分的技術(shù)支持。然而養(yǎng)殖畜禽疫病類型較多、致病因素可控性較弱,當(dāng)下的動物疫病防控工作仍存在一定的執(zhí)行問題,在影響畜牧業(yè)發(fā)展的同時,也造成了部分養(yǎng)殖人員的經(jīng)濟(jì)直接損失。為促進(jìn)動物疫病防控能力的提高,相關(guān)農(nóng)服工作者應(yīng)從畜牧獸醫(yī)管理工作的實(shí)際出發(fā),尋求問題的根源、并持續(xù)改進(jìn)問題、解決問題,不斷強(qiáng)化當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)管理,為本地區(qū)畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
2 當(dāng)下畜牧業(yè)內(nèi)獸醫(yī)管理現(xiàn)存的問題
當(dāng)前畜牧獸醫(yī)管理,可能存在三點(diǎn)主要問題,如:(1)相關(guān)部門及國民對畜牧養(yǎng)殖的重視程度較低,重視性問題導(dǎo)致部分動物疫病防控工作在一定程度上流于形式、執(zhí)行力度較弱。部分獸醫(yī)在日常工作中得過且過,未對區(qū)域內(nèi)動物疫病進(jìn)行嚴(yán)格排查,部分基層養(yǎng)殖人員養(yǎng)殖意識不足,在對獸醫(yī)工作流程的監(jiān)管上能力不足,在一定程度上導(dǎo)致了動物疫病的滋生[1];(2)部分養(yǎng)殖人員對動物疫病防控的重視度不足,例如部分養(yǎng)殖人員因養(yǎng)殖習(xí)慣、知識面限制,在日常的養(yǎng)殖工作中未充分對養(yǎng)殖場進(jìn)行嚴(yán)格消毒,或在部分病死畜禽的處理上規(guī)范性不足等等,都易導(dǎo)致動物疫病的爆發(fā);(3)當(dāng)下獸醫(yī)專業(yè)人才缺失,因獸醫(yī)行業(yè)的工作特殊性問題,部分學(xué)子在專業(yè)選擇上對獸醫(yī)專業(yè)的重視程度較弱,且部分獸醫(yī)專業(yè)內(nèi)的相關(guān)工作者例如教師對基層畜牧獸醫(yī)工作的了解程度不足,導(dǎo)致專業(yè)內(nèi)人才對實(shí)際的疫病防控技能掌握不充分,缺乏一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不利于獸醫(yī)層面的人力資源建設(shè)。
3 加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)管理的具體策略
3.1 增強(qiáng)監(jiān)督及管理力度
為促進(jìn)畜牧獸醫(yī)管理工作的發(fā)展,地方政府及相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的監(jiān)督力度及管理力度,結(jié)合地域內(nèi)畜牧養(yǎng)殖的實(shí)際情況來建設(shè)對應(yīng)的督查小組,增強(qiáng)對地域內(nèi)養(yǎng)殖戶的監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)不符合國家相關(guān)要求的養(yǎng)殖戶時需按情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰,并嚴(yán)令養(yǎng)殖場進(jìn)行整改和完善,對拒不整改或情節(jié)嚴(yán)重的養(yǎng)殖場應(yīng)處以關(guān)閉處罰[2]。地方畜牧醫(yī)療條件及衛(wèi)生條件會對當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖場內(nèi)的畜牧健康造成影響,地方政府及部門應(yīng)注重對相關(guān)動物醫(yī)療疫苗、技術(shù)的研發(fā)與改進(jìn)。此外相關(guān)部門應(yīng)增強(qiáng)對獸醫(yī)工作的監(jiān)督和檢查,若有部分獸醫(yī)未能嚴(yán)格、及時進(jìn)行動物疫病篩查,則結(jié)合實(shí)際情況處以一定的警告或其他處罰,且要求地域內(nèi)的疫情防范、篩查工作重新開展,保障動物疫病防控工作的開展。
3.2 改進(jìn)獸醫(yī)管理體制
相關(guān)部門應(yīng)注重獸醫(yī)管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制的完善和確立,將畜牧養(yǎng)殖各個階段的疫病防控工作監(jiān)督起來。例如在畜牧養(yǎng)殖前,應(yīng)結(jié)合養(yǎng)殖場的養(yǎng)殖環(huán)境及養(yǎng)殖動物種類進(jìn)行全面、嚴(yán)格的實(shí)地調(diào)查及衛(wèi)生檢查,結(jié)合所養(yǎng)殖動物的生存習(xí)性、疫病種類等方面進(jìn)行充分研究,從源頭抓緊動物疫病防控工作。在畜牧養(yǎng)殖中,定期對地域內(nèi)養(yǎng)殖場的疫病防控工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保防控工作的執(zhí)行符合防疫標(biāo)準(zhǔn),及時發(fā)現(xiàn)疫情并及時處理,加強(qiáng)對應(yīng)防護(hù)措施的執(zhí)行力度,避免該類疫情擴(kuò)散導(dǎo)致更大的疫情發(fā)生[3]。在例如對地方獸醫(yī)的管理中,相關(guān)部門可要求獸醫(yī)進(jìn)行防疫過程記錄,以此監(jiān)督獸醫(yī)的工作規(guī)范性,提升獸醫(yī)的責(zé)任意識,促進(jìn)防疫工作的良好開展,提升養(yǎng)殖動物的疫病防控能力。
3.3 加強(qiáng)人力資源建設(shè)
因當(dāng)下多數(shù)畜牧養(yǎng)殖場地理位置較差,基層的地域經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱,部分年輕獸醫(yī)對基層養(yǎng)殖業(yè)的相關(guān)工作積極性不高,部分獸醫(yī)不愿進(jìn)行基層工作,抑制了養(yǎng)殖業(yè)獸醫(yī)行業(yè)的充足發(fā)展。為改善此類不良現(xiàn)狀,地方政府及相關(guān)部門應(yīng)將獸醫(yī)行業(yè)的人才建設(shè)工作重視起來,結(jié)合地域內(nèi)發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行人才引進(jìn)政策的推行,以此來鼓勵經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能強(qiáng)勁或年輕的獸醫(yī)人才來進(jìn)行獸醫(yī)工作。此外,地方政府可參考如“校企合作”模式,和當(dāng)?shù)氐穆毟摺⒅袑5仍盒=⒑献麝P(guān)系,以一定的學(xué)費(fèi)減免形式鼓勵學(xué)生選擇獸醫(yī)專業(yè),鼓勵專業(yè)人才去基層發(fā)展,將所培養(yǎng)的專業(yè)人才分配至相關(guān)地區(qū)的獸醫(yī)工作站中,促進(jìn)地域內(nèi)畜牧養(yǎng)殖業(yè)獸醫(yī)人才的培養(yǎng),提升動物疫病的防控能力。此外,地方可及時結(jié)合行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才,向地域內(nèi)獸醫(yī)團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)講解,提升地域內(nèi)獸醫(yī)的動物防疫能力。
4 結(jié)束語
結(jié)合本文以上,動物疫病防控能力的提升需要多方力量的輔助,畜牧獸醫(yī)管理工作的良好進(jìn)行是一大有效途徑,地方政府及相關(guān)部門應(yīng)從獸醫(yī)、養(yǎng)殖戶等多方面抓起,增強(qiáng)監(jiān)管力度、完善獸醫(yī)管理體制、注重獸醫(yī)人力資源的建設(shè),促進(jìn)地域內(nèi)畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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