淺議在國有企業中如何做好思想政治工作

喇秀萍

（白銀有色集團股份有限公司離退休職工服務中心，甘肅 白銀 730900）

企業思想政治工作必須做到思想政治工作與企業生產經營同步，必須與企業改革發展協調，要把思想政治工作貫穿于企業生產經營全過程，把思想政治工作貫穿于職工素質提升的全過程,實現全程、全方位培育高素養、復合型企業員工，大力促進工作效率和企業效益的實現,提升企業的綜合實力和競爭力，最終實現企業利潤最大化，實現職工價值最大化，讓職工感受到更大的獲得感和幸福感。因此，對于國有企業來說，思想政治教育工作是促進企業生產經營和改革發展的重要武器。

1 新時期思想政治工作面臨的形勢

改革創新以來,我國國民經濟社會建設發展突飛猛進。職工思想觀念也發生了明顯的變化,追求物質享受的同時也開始注重精神享受。而在這個發展過程中,受企業職工群體個人思想文化素養水平、理論素養等多種差異性因素影響,部分企業職工由于具有過度的自由心和追求逐漸完全摒棄了艱苦奮斗、勤儉節約的職業優良傳統,形成了一些事事都是講排場、比闊氣的攀比炫富不良風氣,有的甚至在經濟能力不足的情況下卻還不惜代價利用透支卡來滿足職工個人的極大虛榮心,導致他們過度的偏向享樂主義、拜金主義,人生觀和社會價值觀取向出現嚴重偏離；有的干部對上唯唯諾諾,貌似認真聆聽上級的安排部署,實際工作中則不落實、慢落實,"以文件傳達文件、以會議落實會議",實干精神和創新意識缺失。對自己要求不嚴,得過且過,當一天和尚撞一天鐘,責任心和敬業心不強。對下屬或過于苛刻不近人情,或充當"老好人",表揚多批評指導工作較少；有的單位只注重抓經濟工作,輕視或忽略了思想政治工作的重要性,片面理解為只要職工隊伍不發生信訪上訪的情況,就已經是做好了思想政治工作,不需要再開展這項工作。有的即使開展了,也僅僅是局限了念念文件、讀讀報紙,沒有深入基層調研和與職工面對面溝通談心,走形式、走過場的大有存在。特別是新時期職工利益訴求因工作崗位、個人經歷、年齡學歷等不同也呈現出了多樣性、多變性等特點。上述這些在一定程度上加大了思想政治工作開展的難度。

2 堅持以人為本,營造和諧穩定的環境,為思想政治工作開展創造良好的氛圍

思想理論政治工作者必須從廣大干部群眾的基本思想、工作、生活中的實際需求出發,從干部群眾最迫切關心、最深刻迫切需要研究解決的實際社會問題出發入手,以人為本,突出堅持問題發展導向,圍繞基層工作生活中的重大實際問題、熱點、難點和小問題,多層次深入基層、深入職工一線,傾聽基層員工的實際工作需要和真實工作想法,真正切實做到急職工之所急、想職工之內心之所想,能夠及時解決的實際問題一定要及時得到解決,不能及時得到解決的實際問題,也一定要向全體員工干部講清楚,并積極主動創造條件及時加以解決,把一項項好事有效辦實、實事辦好。

當然,還存在著一些特殊情況,譬如:國企特別是一些老牌國有企業,因其建廠年代較長,發展歷程也較為曲折,可能存在一些涉及部分職工家屬切身利益的歷史遺留問題,當年沒有現在也沒有相關政策可以妥善解決這些問題,這一點既是當前企業開展大型企業干部思想文化政治教育工作的一大重點與主要難點，也是企業思想文化政治教育工作的重要出發點和主要著力點,這就必然需要相關企業建立相應的企業應急安全管理措施預案,積極組織做好這類特殊群體的企業思想穩定防控政治工作,防范與及時有效化解各類群體性、突發性災害事件頻繁發生。同時作為一名思想理論政治工作者,我們也需要不斷改變傳統的單一政治教育教學模式,創新開展思想理論政治學習工作的教育方式論和方法,與廣大職工的日常業務學習、崗位業務工作和社會文體活動都要緊密結合聯動起來,使廣大職工在一個輕松愉快的工作環境學習氣氛中不斷增長知識才干、豐富精神生活、提高覺悟。同時,要積極充分發揮計算機信息網絡和教育大眾傳媒的帶動作用,利用各種信息載體和企業職工經常有所接觸、便于公眾接受的教育傳播信息渠道,精心設計新的職業教育活動內容和新的教育活動形式,潛移默化的要促使全體職工對我們企業的未來發展戰略理念方向達成廣泛共識,不斷地逐步增強我們企業的社會凝聚力和企業向心力。

3 做好國有企業中思想政治工作的思路

國有企業職工思想政治教育工作的現狀和員工思想變化的新特點，對企業當前做好思想政治工作也提出了新的要求。新時代要做好國有企業的思想政治工作，關鍵在黨,重點在各級黨組織。

這就要求企業各級黨組織首先要從思想上重視思想政治教育工作在企業生產經營和改革發展中的重要作用，要認識到在社會主義市場經濟體制下，建立現代化的企業不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術、一流的設備，更需要一流的思想政治工作做保證，不但要經濟技術指標領先，還必須要有思想政治工作的領先，只有這樣我們的企業才能沿著穩定、高效、健康的軌道良性發展。這就要求基層黨組織要把思想政治工作完全融入到生產管理的全過程,不斷彰顯黨組織的政治引領和思想教育作用。一是要加強和改善黨的領導，充分發揮黨員的先鋒模范作用，一名黨員就是一面旗幟，要做好表率，嚴格要求自己，要求職工做到的，我們黨員干部首先要做到，俗話說“火車跑到快，全憑頭來帶”，黨員干部的實際行動是最有效的思想政治工作，要幫助職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是讓黨組織成為教育黨員、團結群眾、攻堅克難的戰斗堡壘。要經常關注職工思想動態，對職工的一些不良情緒和不穩定現象，要及時解決在萌芽狀態，要有防微杜漸、未雨綢繆的大智慧，把工作重心下移到職工工作崗位。要堅持廠務公開制度，引導職工主動參與班組、車間、單位管理，發揮職工主人翁的責任意識，最大限度發掘員工的潛能，充分調動其積極性、主動性和創造性，通過平等交流、經常溝通，達到理順情緒、平衡心里、化解矛盾，促進管理的目的。定期對本單位思想政治工作開展情況進行經驗交流，選樹典型，引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,只有使廣大干部員工牢固樹立正確的思想觀念,才能不斷增強企業的凝聚力和戰斗力,各項工作才能順利開展，各項任務才能順利完成。習近平總書記說過，思想政治工作從根本上說是做人的工作。國有企業思想政治教育工作必須圍繞職工、關照職工、服務職工，不斷提高職工思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養、職業道德，讓職工成為新時代“四有新人”。社會主義市場經濟下要求企業思想政治工作要貫穿“以人為本”的管理理念，堅決貫徹“以人民為中心”發展理念，所以思想政治工作者必須從職工群眾的思想、工作實際出發，結合全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，深入開展調研工作，從職工群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，堅持問題導向,圍繞工作中的重點、熱點、難點問題，多深入基層、深入一線，傾聽職工的實際需要和真實想法，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要立行立改，一時不能解決的問題，也要向職工講清楚，并制定時間表、路線圖，積極創造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好，使職工在輕松愉快的工作環境氛圍中陶冶精神情操、提高思想覺悟。

總之,思想理論政治政黨建設工作是一項事關全局的長期戰略任務,新一段時期黨的思想理論政治工作者一定要根據我國社會經濟發展的新實際情況,切實加快轉變黨的工作作風,創新黨的工作管理方法,增強黨的工作精神活力,充分發揮依靠和積極發動黨的全員干部力量共同動起來想去做,推動黨的企業又好又快健康發展。