國有企業推動黨建與業務工作深度融合的路徑淺析

蘇 潔

（中色發展投資有限公司，北京 100029）

加強黨的建設是做強做優做大國有企業的重要法寶，推動黨建與業務工作深度融合，是提高國有企業經濟效益、增強國有企業核心競爭力、實現國有資產保值增值的重要推動力。國有企業要在理解融合意義的基礎上，積極探索融合的方式，提高融合的本領，挖掘融合的載體，體現融合的成效。

1 堅持正確方向，提高政治站位，是推動黨建與業務工作深度融合的前提

習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。要貫徹落實國企黨建工作的總要求，堅持黨對國有企業的領導不動搖，履行好國有企業“在經濟領域為黨工作”的神圣使命，充分發揮黨組織的領導作用，真正做到“把方向、管大局、保落實”。要始終把政治建設擺在首位，堅決在踐行“兩個維護”上走在前、作表率，不斷增強貫徹落實習近平總書記對國資國企改革發展黨建工作的重要指示批示和黨中央重大決策部署的自覺性堅定性，將“四個服從”體現于推動黨中央重大決策部署落地見效全過程。要增強嚴守紀律規矩的自覺性，堅持把黨性鍛煉作為基礎性工作來抓，不斷強化黨的意識和組織觀念，提升政治敏銳性和政治鑒別力，始終做政治上的明白人。要堅持“兩個一以貫之”，理順黨委和其他治理主體之間的關系，圍繞黨委、董事會、經理層在公司治理中的功能定位，明確各自權責和工作方式，著力推動黨組織發揮作用具體化、制度化，確保企業黨委領導作用落到實處。

2 堅持思想建黨，強化理論武裝，是推動黨建與業務工作深度融合的基石

思想政治建設是一切經濟工作的生命線。實踐雄辯的證明，黨的十八大以來，黨和國家事業之所以取得全方位、開創性的巨大成就，發生深層次、根本性的變革，最根本的原因是有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，有習近平新時代中國特色社會主義思想作為科學指引。“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，廣大國有企業黨員干部職工通過系統深入的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，更加深刻體會到蘊含其中的堅定人民立場、科學發展理念、辯證唯物主義方法論，越學越覺得深刻全面、越學越覺得心里亮堂，深切感受到這一重要思想博大精深，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。因此，要堅定不移地樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把搞好經營、加快發展作為最大責任，進一步提升各級組織的凝聚力、戰斗力、創造力，最大限度調動干事創業的積極性、主動性、創造性。

3 堅持凝聚合力，加強三基建設，是推動黨建與業務工作深度融合的動力

黨建工作要與業務工作深度融合，必須樹立大抓基層的鮮明導向，夯實基本組織、基本隊伍、基本制度，堅持抓兩頭帶中間，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。要進一步擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，做到哪里有職工、哪里就有黨的工作，哪里有黨員、哪里就有堅強的黨組織。要鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以編制基層黨委、黨支部工作手冊和基層黨組織書記示范培訓等為抓手，全面抓好基層黨組織書記、黨務工作者和黨員職工“三支隊伍”建設，真正把黨員培養成骨干、把骨干發展成黨員，把黨員培養成優秀黨員，把優秀黨員培養成黨支部書記。要建立健全黨費細則、黨務公開、談心談話等黨建制度，強化黨建考評結果運用，真正使黨建工作由“軟指標”變為“硬任務”。要推動全面從嚴治黨向基層延伸，解決個別基層組織黨建工作存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題。

4 堅持黨管干部，抓住關鍵少數，是推動黨建與業務工作深度融合的根本

悠悠萬事，事在人為。黨建和業務工作深度融合，歸根結底在于人才、在于干部、在于隊伍。要堅持黨管干部原則，落實習近平總書記提出的“國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的重要要求，抓住領導干部這個“關鍵少數”,提高戰略思維、開拓創新、解決問題、引領發展等能力，使其發揮示范作用,從而引領“最大多數”,確保黨建工作服務生產經營不偏離。要積極培育優秀年輕干部，建立后備干部“人才池”，把發展潛力大的年輕干部放到一線鍛煉摔打、蹲苗壯骨，形成符合國有企業實際的優秀年輕干部選拔、培養、使用體系。要激勵干部干事創業，貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，樹立重實干重實績的鮮明導向，大膽的用，堅決地調，該容的容。要持續加強干部日常管理監督，把遵守黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律放到更加突出的位置，全面加強對黨員干部的紀律教育和監督，體現全面從嚴治黨、從嚴治企的要求。

5 堅持立足實際，找準有效載體，是推動黨建與業務工作深度融合的關鍵

黨的十九大報告深刻指出，中國特色社會主義已經進入了新時代。這是我國發展的新的歷史方位。時代和實踐的發展，總是賦予黨的先進性以新的內涵，需要通過黨建工作實踐來不斷深化和發展。國有企業是國民經濟的重要支柱，是我們黨執政的重要經濟基礎。培育具有國際競爭力的世界一流企業、夯實黨的執政基礎是做強做優做大國有企業的核心目標。因此，要把企業的愿景目標、戰略規劃、年度重點工作通過有效的載體落實到每個基層黨組織和每名黨員身上，將黨建工作的要求嵌入到生產、經營、管理的各個環節，延伸到風險化解的最前沿、重點項目的主戰場、生產管理的最基層。要結合企業自身特點找準結合點切入點，通過開展黨組織達標升級、黨員創新創效、先鋒示范崗、合理化建議等形式多樣的特色黨建主題活動，真正做到企業中心任務是什么，黨建就關注什么；企業難點焦點問題是什么，黨建就聚焦什么；職工群眾普遍關注的難心事揪心事是什么，黨建就回應什么。以此激發黨員熱情，吸引職工群眾參與，把增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用與本企業、本崗位的目標有機融為一體，以黨的先進性建設為企業發展提供持久的動力和保障，以企業的科學發展為黨的先進性建設不斷搭建平臺，實現黨的政治組織和企業經濟組織兩個目標的高度融合、兩者優勢的有機轉化。

6 堅持完善機制，走好群眾路線，是推動黨建與業務工作深度融合的保證

要進一步完善黨建工作責任制，牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，使黨建工作與業務工作同時計劃、同時研究、同時部署、同時考核、同時總結，使各級干部牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。要健全完善黨建工作考核評價機制，著力改變黨建考核主體局限于各級黨組織自身，黨建工作評價指標過于單一，黨建考核結果運用不夠等問題，加強黨建工作與業務工作融合發展的綜合考量，通過“一體化”考核，使黨建與業務工作聯系得更緊、結合得更實。要通過健全黨建工作機制，將完成企業改革發展的重點工作、急難險重任務和職工群眾關心的熱點難點問題作為切入點和突破口，堅持黨建帶團建、帶工建、帶婦建，充分發揮黨組織和黨員的政治核心、模范帶頭和橋梁紐帶作用，把群眾的呼聲和利益訴求通過黨組織、黨員反映到企業，把黨的溫暖傳遞到群眾心中、落實到企業加快發展、維護職工民主權益和改善職工生產、生活條件等工作的方方面面，以職工群眾是否滿意作為檢驗黨建成效的重要標準，實現黨的利益和群眾利益的深度融合，使黨的正確主張成為群眾的內在心聲和自發行為，將黨的先進性建設深植于群眾之中。

總之，黨建與業務工作是相輔相成的，分工不分家。黨建工作做細了是凝聚力，做實了是戰斗力，做強了是競爭力。將黨建與業務工作相融合，更有利于黨建工作做細、做實、做強，提高企業的凝聚力、戰斗力和競爭力。黨建引領下的思想統一、作風轉變、能力提升、凝聚力強，會對企業的業務工作產生強大的推動力。國有企業要堅持“以黨建促業務，化初心為動力”，進一步做好新時代的企業黨建工作，并以業務工作的新發展成果，推動黨建工作不斷進步、全面過硬。