創新創業 人才引領 2018重慶國際人才創新創業洽談會成功舉辦

□ 文 圖/本刊記者 劉丁睿

10月10日至11日，由中共重慶市委、重慶市人民政府主辦的2018重慶國際人才創新創業洽談會（簡稱“國創會”）在重慶悅來國際會議中心成功舉辦，正式簽約引進人才268名、落地項目163個。

本屆國創會聚焦“創新創業·人才引領”主題，共有209家企業、23所高校、8家科研院所參加展示、推介和洽談，25個區縣組團參展，吸引了38個國家和地區的1300余名高層次人才赴會。

大會期間，諾貝爾獎獲得者愛德華·莫澤、50位院士、13位知名企業家，以及眾多高層次人才齊聚重慶，為重慶經濟社會發展積極建言獻策，對創新創業進行專業指導。此外，還舉辦了前沿科技學術報告會、人才發展環境暨創新創業成果展、創新創業項目對接洽談會、人才招聘會、創新創業項目大賽等18場活動，聚焦重慶大數據、智能化、生物醫藥、生態環保等領域發展需求，實現創新創業項目、人才等資源要素在更廣領域、更高水平上的對接和互通。

據悉，重慶舉辦國際人才創新創業洽談會，旨在搭建一個集人才、智力、技術、項目于一體的國際性交流合作平臺。

10月10日至11日，2018重慶國際人才創新創業洽談會在重慶悅來國際會議中心舉行。

在人才招聘會現場，智慧服務機器人“豪豪”與應聘者們互動。

嘉賓主題演講

2014年諾貝爾生理學或醫學獎獲得者愛德華·莫澤

讓不同的經驗和想法碰撞出美麗火花

“我的導師告訴我，在你保持自主研究的同時，也要在腳上穿不同的襪子，把不同的經驗、不同的想法碰撞在一起，不要只聽一個人的意見，你可以去判斷某些經驗或者某些想法是否有價值。很多時候，人們只關注自己的領域，這并不好。作為一個科學家，一名希望在創新領域有所建樹的人，必須要把自己放在一個更廣泛的信息海洋當中，去擁抱不同的想法、不同的人、不同的問題，才能夠更好地解決問題。”

“同時，我認為只關注別人的建議，而忽略自己的創造力是錯誤的。無論是成功的教授，還是年輕的學生，都要好好思考自己到底能做什么，別小看自己的能力，因為人的潛能是無限的。”

美國國家醫學院院士、哈佛大學醫學院醫學遺傳學教授拉朱·庫克拉帕提

廣泛應用精準醫療，提高健康水平

“人體內99%的DNA是一樣的，只有1%的DNA是與其他人不同的，這1%帶給了我們獨特的特點，讓我們成為自己，同時，也成就了一項偉大的創新—人類基因組測試。1990年，在美國和英國的聯合推動下，人類基因組測試項目推出，眾多研究者共同協作，花了10年時間找出了DNA的結構。現在，人類基因組測試技術已經發生了翻天覆地的變化，做一次測試只需要花費1000美元左右，比起這項技術才推出時，成本降低至原來的百萬分之一。”

“中國可以考慮建立或者改善一些醫療中心，這些中心可利用人工智能和大數據等技術來弄懂疾病基礎，使用精準醫療，對高危人群的疾病進行預防。我認為精準醫療目前正處于蓬勃發展中，也在改變我們護理患者的方法，我希望它可以得到廣泛應用，提高我們所有人的健康水平。”

澳大利亞科學院院士、英國皇家學會會士保羅·馬歐文尼

中澳加強太陽能領域的合作，為世界提供更多新能源

“中國西部發展太陽能的基礎非常好，未來可以和澳大利亞在這一領域進行更多合作，可為世界提供更多新能源。目前，我所在的研究中心跟世界上很多知名的研究機構都在開展合作，其中一個合作對象就是中國科學院重慶綠色智能研究院。我們中心有來自5個大學的100多名博士，這些科學家共同合作是為了解決更多國際性的挑戰。”

“現在人類所擁有的煤炭和其他石油能源是有限的，但太陽可以產生大量的能源，且這一能源是可持續的。撒哈拉大沙漠、澳大利亞和中國有著最多的太陽能源，尤其是中國西部地區。這為我們提供了一個未來行動的方向，中國可以和澳大利亞在這個領域進行合作，為我們的世界提供能源。”

中國科學院院士、中國科學院極端條件物理重點實驗室主任汪衛華

材料基因工程是快速、低耗創新發展新材料的變革式新模式

“材料科學是當代文明的重要支柱之一，從石器時代到青銅時代，再到現在的硅時代，一代材料引領一代技術，同時催生一代產業。新材料也是世界各國競爭的高地。在我國，能夠完全自給的新材料大概有14%左右。我研究的領域叫非晶合金材料，這個領域發展了大概50年，全世界有150多個研究組，目前只發現了1000多個合金，而這當中真正可以進行商業化應用的僅10種。大概需要上千年才能把所有合金空間搜索一遍，可以說新材料的發現像在大海里撈針一樣。”

“隨著技術的不斷發展，材料基因工程可以利用高通量大數據來快速設計篩選開發新材料。比如，將來我們進行飛機設計，就可以用高通量的方法尋找我們所需要的材料，然后再對部件進行設計，從而得到產品。整個過程已經完全不同于傳統的模式了。材料基因工程是快速、低耗創新發展新材料的變革式新模式，是顛覆性技術。”

中國科學院院士、中國科學院大學副校長徐濤

人才是創新發展的第一資源

“我覺得創新遇到的最大問題是如何積聚人才，解決的途徑是‘以人為本，真誠以待’。所有的創新都離不開人，人才是創新發展的第一資源，所謂得人才者得天下。如何聚天下英才而用之？首先，要進行頂層設計，推進人才戰略管理。其次，要按需引進，著力打造創新團隊。第三是完善條件，營造潛心致研環境。比如，在啟動經費的劃撥、基金項目申請、研究生招生等問題上盡量提前落實，使引進的人才在最短的時間里開展工作。”

“我認為想要穩定和凝聚高層次科技人才，促進人才隊伍合理有序流動，建設一支充滿活力、具有國際竟爭力的高層次科技人才隊伍，需要探索預聘長聘制度。比如，對新引進的高層次人才首先聘用至預聘崗位，預聘崗位經過考核評估，優秀者可聘用至長聘崗位，對于特別優秀的引進人才也可直接聘用至長聘崗位。”

360企業安全技術集團董事長齊向東

未來，重慶將成為創新創業基地

“重慶是我國重要的中心城市，也是充滿生機和活力的創新創業沃土，作為一名創業老兵，我想跟大家分享新時代創新創業的四個判斷。第一個判斷，從市場和政策維度看，政企服務成為創業首選；第二個判斷，即在大數據和人工智能時代，網絡安全被推到了風口浪尖上；第三個判斷，本輪風口核心競爭力將是技術創新和人才聚集效應；第四個判斷，在新一輪科技浪潮下，重慶將成為創業新貴的孵化地。”

“回顧前20年的創新，互聯網是這個時代的驕子，最早互聯網的發源地是新浪、搜狐、網易三大門戶，在北京創立。2000年之后，阿里巴巴在杭州、騰訊在深圳，所有互聯網頂尖的創新創業人才都聚集在這三個城市。未來20年的創新創業，面對大數據和人工智能這樣一個全新的、更有探索力的領域，我相信重慶一定能夠成為未來創新創業的基地之一。”

京東方科技集團股份有限公司總裁陳炎順

創新是企業發展的原動力，人才是創新的主體

“創新是企業發展的原動力，人才是創新的主體，是京東方持續快速高質量發展的基礎。京東方創立于1993年4月，以顯示器業務起家。多年來，京東方堅持創新驅動發展，從一家單一的顯示器件制造商向軟硬融合、應用整合和服務化方向轉型升級，形成了端口器件、智慧物聯、智慧醫療三大事業群。”

“重慶已經成為京東方新型半導體顯示產業布局和創新轉型發展的戰略要地。目前，京東方在重慶已投建一條8.5代TFT-LCD生產線，2015年投產，總投資328億元，主要產品為手機、筆記本電腦、大尺寸高端電視顯示屏。同時，投建了一座智能制造工廠，2018年投產，總投資15億元，主要產品為電子標簽、標牌、BOE畫屏等創新應用。未來，京東方還將在重慶投建一座6代柔性AMOLED生產線，總投資465億元，主要產品為手機用高端柔性顯示屏。”