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基于ERP環境下企業財務內部控制的改革和完善初探

2018-12-31 00:00:00李淑宏
中國國際財經 2018年15期

摘 要:隨著信息化的發展,ERP系統的應用已經被大部分企業普遍接受,ERP系統對于財務內控非常重要,在我國,ERP應用于企業內控制度的效果并不好。基于對ERP系統如何應用于企業內部控制的管理進行研究,本文指出了ERP系統使用過程中存在的問題,并針對這些問題提出了相應的改進措施,為各類企業應用ERP系統流程設計增強企業內部控制管理提出了指導性意見。

關鍵詞:ERP系統;企業財務內部控制;改革和完善

引言

ERP系統能夠讓企業更加高效的進行內部控制,在發達國家已經取得廣泛使用,相較之下,我國企業在ERP系統應用于企業內部控制管理方面仍然處于起步階段,這就為企業內部控制帶來了問題,對這些問題的研究,并提出改善措施,對于提高企業的運行效率,強化內控制度,規避企業風險,具有非常大的意義。

一、ERP系統應用于企業內部控制存在的問題。

(一)員工對ERP系統了解程度不足

由于我國企業ERP系統的起步較短,而內部控制制度的起步時間更晚,所以員工對ERP系統了解程度較低,主要體現在兩個方面:(1)ERP系統專業人才。由于ERP系統是基于數據庫架構搭建起來的大型企業管理系統,其中各個功能模塊間通過數據表勾稽,環環相扣,因此各個職能模塊基于內控制度設計的ERP系統流程尤為重要,可以說,如果在系統流程中不考慮內部控制設計,則各個模塊間獨立運行,不能形成層層審核及審批的流程,最終執行的ERP系統勢必不能有內控功能。而在中國,ERP流程設計方面的專業人才極其緊缺。(2)普通員工。ERP設計基于內控要求勢必需要增加審核流程,這在另一方面也限制了員工工作的隨意性,顯得不夠便利,因此普通員工習慣于使用舊有的技術進行工作,并未接觸到ERP系統的強大功能,無法發揮ERP系統的潛能,不能滿足企業財務內部控制的要求。

(二)與現有財務內部控制系統發生矛盾

ERP系統屬于“嵌入式”系統,即對企業現有的各類系統和發展模式進行監測和改進,但是由于ERP系統具有普適性,無法分辨企業內部工作系統和工作流程的好壞,會導致ERP系統與企業現有的財務內部控制系統產生矛盾,影響ERP系統發揮功效的同時,也會對現有的控制系統造成沖擊,嚴重時甚至會導致企業財務系統的癱瘓。同時,ERP系統需要全體員工進行配合,但是由于員工對ERP系統不夠了解,無法滿足ERP系統的要求,讓ERP系統的強度大打折扣,也讓原有的財務管理系統造成功能缺失。

(三)欠缺風險防范意識

ERP系統由于與企業的內部控制制度和企業效率息息相關,通過ERP系統的強大數據統計和分析能力為企業提供及時資訊,把握市場動向。但是在我國企業使用ERP系統的過程中,企業本身對市場信息不敏感,對流程設計不完善,將希望完全寄托于ERP系統,既不及時對ERP系統進行升級更新,也不對ERP內控流程設計進行持續改善,使得ERP系統對于企業風險防范方面的功能大打折扣,直到發生重大內控事件,才對流程設計及內控制度檢核,因此會對公司造成極大損失。還有的企業對ERP系統只進行一次使用,認為這種開發可以做到一勞永逸,對各種風險預估不足,對企業來說,這種損失一旦發生基本就無法挽回。

二、基于ERP環境下企業財務內部控制的改革和完善措施

(一)加強ERP系統的員工培訓

對ERP管理人員來說,培訓方向主要是讓其對ERP系統的所有模塊的職能設計及內控設計熟悉,在此基礎上,對ERP系統進行開發,讓其能夠更加貼合公司的發展路線,更符合規避風險的內控原則。對于普通員工,要對ERP系統基本操作進行培訓,同時將普通員工的業績與企業的整個財務系統進行連接,鼓勵員工使用ERP系統。

(二)通過企業改革加強ERP系統的適配度

ERP系統相較于企業原有的財務管理體系屬于新添加進去的系統,在實際運行過程中難免發生不適配現象,所以企業要讓兩者進行有機融合,在融合過程中,要不斷進行數據分析和驗證,并根據反饋回來的結果對系統進行整合,通過ERP系統將企業內部的每個部門都進行連通。在此過程中,由于企業內部部門能夠統籌合作,所以不但能夠更好的對抗各類風險,還能夠對企業財務內部控制進行改善,讓公司對風險進行規避。

(三)加強職責監管

在各類企業中,財務管理部門都要施行分權制度,所以在對企業進行內部控制過程中,也應該比照財務人員分崗內控的原則,ERP系統要在各個職能模塊中不同崗位進行更為詳細的職責劃分,不同人員擁有不同權限,業務上下游應該有審核機制,管理上下級要有審批機制,賬實分離,保管財產的崗位不能管理系統賬務等,ERP所有人員的工作記錄留痕,方便公司監管及規避風險。

三、結束語

綜上所述,使用ERP系統進行企業內部控制時,由于企業對于內部控制應用于ERP系統流程設計認識不充分,導致ERP系統在應用于企業內部控制中不能發揮足夠作用,由此會為企業帶來風險及損失。可以通過加強職責監管、企業員工培訓和企業體制改革來進行完善,同時在該過程中企業要注意風險規避,讓ERP系統能夠更好的服務于企業。

參考文獻:

[1]郭平.ERP環境下企業財務內部控制的改革和完善[J].中國集體經濟,2015,(25):131-132.

[2]鄭明彪.ERP環境下企業財務內部控制的改革和完善[J].中國鄉鎮企業會計,2016,(10):171-172.

作者簡介:

李淑宏,江蘇浩歐博生物醫藥股份有限公司。

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