2015年6月,在長沙市教育局、長沙縣教育局的高度重視和大力支持下,長沙縣第三中學農村名師工作站正式掛牌成立,在為期3年的工作周期里,工作站將城市的優秀教育資源輸送到農村學校,200余名教師因此受益。
名師引領 碩果累累
“名師工作站比送教下鄉還好,它具有契約精神,也更成體系。”長沙縣第三中學黨支部書記賀強華表示:“多虧來了名師們的示范和引領,我校課堂教學改革才有了底氣,在教育教學實踐中進步明顯。”
工作站成立之初,該工作站站長、“萬人計劃”全國教育名師、長沙市第一中學生物名師高建軍和“國培計劃”專家、長沙市明德中學陳立軍等名師展開研討,布局了工作站3年的藍圖。工作站采用分散自學、集中學習、自主研修和專家精準化引領相結合的形式,以理論熏陶和交流研討的方式提升學員的專業素養。
據悉,高建軍和陳立軍分別擔任工作站生物、德育名師工作室的首席名師。每一學年,名師工作室在長沙縣第三中學工作站開展活動的次數不少于7次。“主要形式有‘走進去、請出來’。”高建軍介紹:“這些活動,有的是從工作站三年規劃出發,有的是應駐站學校要求而設。”名師們的示范優質課,輻射到了工作站校周邊學校,帶動了200余名農村教師的專業成長,有力促進了農村教師素質全面提升。
“何謂名師?我認為,德藝雙馨才能成為名師。”長沙縣第三中學校長羅威說:“在名師們身體力行的引領下,我校教師的思想和理念得到轉變的同時,教育教學水平也有顯著提高——生物學科建設和模擬高考的排名都排在了全縣普通高中的前茅。”
長沙縣第三中學生物教師劉廣斌是工作站的學員,經過工作站一年多的提升后,他晉升為中學高級教師。“與我一同晉升的還有學校的生物教師張明。”劉廣斌對工作站贊賞有加:“不僅能聽優質課,還能與名師們同上一節課。”他說,通過同課異構,更能認識到自己和名師間的差距。而課后,名師對課型基本模式的闡釋、課堂改革的方法、寫作教研論文的技巧等,都會在講座、交流中逐一梳理。
量身定制 精確問診
“理論修養和實踐積累,是優秀班主任必備的兩個條件。”陳立軍如此要求自己。德育工作室緊緊圍繞鄉村班主任的特點,將班主任日常工作上升到科學研究的高度,通過學員上班會課和開設微講座等形式相互學習,提高理論修養和實踐水平。
長沙縣第三中學德育處主任張中秋說,德育工作室能精確問診,相當接地氣。“比如,怎樣建設班級文化,如何上好班會課和活動課。有一次,工作室請長沙市明德中學的顏頌娥老師來我校講學生寢室的管理,讓我們很多班主任直呼‘大開眼界’。”
“農村學校有一些不同于城里學校的問題困擾著農村班主任。”陳立軍說,去年,長沙縣第三中學的年輕班主任羅婷婷提出了讓她長期焦慮的問題:該如何給學生排座位?陳立軍將問題拋出來讓大家一起研討后,羅婷婷大受啟發。
為了更好地發掘和利用好農村的教育資源,陳立軍組織鄉村教師開展了“用鄉土資源潤澤學生成長”的校本課題研究,形成了《用鄉土資源潤澤學生成長》的成果集。
在德育工作室的示范、引領下,年輕班主任能力得到了提升,資深班主任也得到了二次成長。程勇林是一名有著18年工作經驗的資深班主任:“我在陳立軍身上看到了敬業和專業,現在我的困惑少了、思路更清晰了。”
3年前,羅威校長對名師工作站最大的期待就是“幫學校激活教師隊伍,開闊農村教師的視野,實現農村教師‘教得好’的目標。”3年后,他欣喜地表示:工作站為我校培育打造了一批優秀的農村骨干老師,“教得好”基本實現了。