企業(yè)管理機(jī)制中新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響與解決措施分析

摘 要：自新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)中正式實(shí)施后，研究發(fā)現(xiàn)該準(zhǔn)則在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，而文章主要是從新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面實(shí)施后對(duì)企業(yè)管理機(jī)制所造成的影響進(jìn)行分析，并提出一些解決措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理機(jī)制；新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；影響；解決措施

一、企業(yè)管理機(jī)制中受新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響

（一） 當(dāng)企業(yè)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，該準(zhǔn)則能夠?qū)ζ髽I(yè)處理新規(guī)中的一些空白處進(jìn)行彌補(bǔ)。這是因?yàn)樵诂F(xiàn)有的國(guó)內(nèi)某些會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中并沒(méi)有嚴(yán)格地對(duì)補(bǔ)助以及捐贈(zèng)范疇進(jìn)行定義，也沒(méi)有系統(tǒng)性地對(duì)補(bǔ)助以及捐贈(zèng)有關(guān)的會(huì)計(jì)處理措施進(jìn)行闡述。對(duì)于補(bǔ)助和捐贈(zèng)這一環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)披露和處理要求僅僅是較為零散的在企業(yè)會(huì)計(jì)制度相關(guān)的一些解答環(huán)節(jié)里出現(xiàn)，而對(duì)于舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，其依靠于工商企業(yè)，這與新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比較，后者覆蓋的范圍更廣，已經(jīng)涉及到投資、農(nóng)業(yè)以及保險(xiǎn)等領(lǐng)域中，這也就意味著補(bǔ)充了原來(lái)存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處理規(guī)定中的某一些空白處。可見(jiàn)，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要的特點(diǎn)就在于處理方式上的廣泛性以及前瞻性，則明顯優(yōu)于舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。如：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在資產(chǎn)減值以及公允價(jià)值等方面與舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間有著較大差異。

（二） 企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)因受到會(huì)計(jì)信息透明度增大而降低。眾所周知，透明可靠是整個(gè)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中位列第一的，在該條例的遵循下我們首先需要進(jìn)行的是會(huì)計(jì)確認(rèn)，從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)企業(yè)中所發(fā)生的各種交易科學(xué)進(jìn)行計(jì)量以及確認(rèn)。通過(guò)這一過(guò)程，能夠有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中所存在的風(fēng)險(xiǎn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是對(duì)企業(yè)具體所處在的市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)環(huán)境等對(duì)各種資產(chǎn)值影響因素進(jìn)行考慮，針對(duì)實(shí)際情況將一定的防范措施制定出來(lái)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用下，針對(duì)市場(chǎng)的不同能夠結(jié)合自身情況選擇不同的經(jīng)濟(jì)政策。該準(zhǔn)則應(yīng)用的主要目標(biāo)是為了將真實(shí)的信息情況提供給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，并在基礎(chǔ)利潤(rùn)表債務(wù)法的遵循下結(jié)合自身情況對(duì)“遞延稅款”這一內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)理解，并將各項(xiàng)遞延稅款最終的稅差額作為獨(dú)立的一個(gè)項(xiàng)目反映在報(bào)表上，也就是說(shuō)這一項(xiàng)目既不屬于非真實(shí)資產(chǎn)，也不屬于非真實(shí)負(fù)債。

（三） 為了同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的節(jié)奏或速度想企業(yè)，就需要在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遵循下不斷提升工作者的業(yè)務(wù)能力。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者而言，其首先應(yīng)當(dāng)具備的一個(gè)基本素質(zhì)便是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面實(shí)施后，其不僅改變了會(huì)計(jì)工作者需要掌握的專業(yè)知識(shí)，還改變了原來(lái)的會(huì)計(jì)制度所要求的基本的職業(yè)判斷思維方式，也就是說(shuō)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在一定程度上能夠使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷思維應(yīng)用能力提升。正如我們所知，在頒布和實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，各個(gè)上市公司都在按照相關(guān)要求嚴(yán)格進(jìn)行著，其能夠有效地對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行約束，督促他們經(jīng)營(yíng)政策實(shí)施的有效性，同以前的舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，新的一個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最大的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在政策實(shí)施上，而這就要求相關(guān)的從業(yè)人員必須結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)不斷與各項(xiàng)政策相適應(yīng)，不斷地將自身潛在的職業(yè)思維能力發(fā)揮出來(lái)，并在樹(shù)立起不斷學(xué)習(xí)信念的同時(shí)，還能夠不斷對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)意識(shí)水平進(jìn)行提升，此外還需要對(duì)自我職業(yè)道德水平進(jìn)行磨煉，只有這樣才能夠充分將靈活性以及發(fā)散性思維優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)出來(lái)，從而更好地對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，建立更加完善的管理機(jī)制。

二、解決策略分析

（一） 財(cái)務(wù)報(bào)告流程中應(yīng)包含有新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。存在于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之中的公允值被廣泛的應(yīng)用在各個(gè)企業(yè)管理中。正是因?yàn)楣手翟诒姸鄧?guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則概念的總結(jié)，是精髓中的精髓，因而其在很大程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)負(fù)債表以及利潤(rùn)表的形成造成影響，并影響最終的評(píng)估效果。因而我們?cè)趹?yīng)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)自推出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)企業(yè)預(yù)算管理以及整個(gè)的管理流程進(jìn)行分析和調(diào)整，并針對(duì)企業(yè)管理的實(shí)際情況，編制出企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)告指南；隨后是強(qiáng)化資金管理力度，這是因?yàn)樾聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，其中還有很多不足之處存在，并帶有一定復(fù)雜性，因而應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，對(duì)資金管理系統(tǒng)性進(jìn)行編制。

（二） 在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的遵循下對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策略進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)首先需要從自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的特征出發(fā)，在充分了解企業(yè)特征后，需要準(zhǔn)確的對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行評(píng)估，以此將最適宜企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的策略探索出來(lái)，隨后編織出以自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展相契合的管理體系來(lái)，只有在新體系的嚴(yán)格遵循下進(jìn)行管理，才能夠在保障新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面落實(shí)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革奠定了基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)管理機(jī)制而言，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必然會(huì)對(duì)其造成影響，由于新準(zhǔn)則在實(shí)施上還有一些不足之處存在，因而要求我們必須結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理狀況對(duì)新準(zhǔn)則進(jìn)行應(yīng)用，以此將更全面的一個(gè)企業(yè)管理機(jī)制構(gòu)建出來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

翟瑞娟（1982- ），女，黑龍江密山人，碩士研究生，遼寧廣播電視大學(xué)輔導(dǎo)員，研究方向管理學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等。