中方與蘇聯援華專家如何消除分歧

20世紀40年代末，成千上萬的蘇聯專家來到中國，為新中國政權的穩定、經濟的恢復和工業化基礎的建立，貢獻自己的力量。這期間，援華蘇聯專家與中國人的關系，總體上是友好的、融洽的，不過，也不可避免地會發生分歧與矛盾。

“有理扁擔三，無理三扁擔”

在多數情況下，與蘇聯專家發生分歧的中方當事人會受到批評或處分。這是因為，中國有關機構在處理與蘇聯專家關系方面出現的問題時，依據的是劉少奇提出的“有理扁擔三，無理三扁擔”的原則。

原海軍航空兵部參謀長紀亭榭回憶，在1955年1月發動攻占一江山島戰役期間，他兼任東海艦隊航空兵司令員，曾與蘇聯顧問發生嚴重沖突。海軍航空兵一師的蘇聯顧問沙耶科對轟炸一江山島提出了一套作戰方案，中方研究了幾次后，認為不能采納，雙方互不相讓，大吵起來。

這件事情反映到北京后，海軍黨委一方面向海軍專家組負責人解釋說：按照我軍的傳統，即使是上級，在做出某項決定之前，也要聽聽下面的意見。希望專家同志今后同我們的干部研究工作時，多采取商量的方式。另一方面，海軍也發出通報，點名批評紀亭榭驕傲自滿，教育干部要認真聽取專家意見。結果，海軍專家組將沙耶科撤職，紀亭榭也被免去東海艦隊航空兵司令一職，調回北京。

中方對原則問題不會讓步

不過，在與蘇聯顧問意見不合時，如果中方認為事關重大，涉及原則問題，則往往不會讓步。作為彭德懷身邊曾經的工作人員，王亞志回憶了在部隊“一長制”問題上與蘇聯顧問發生分歧或爭執的情況。

蘇聯顧問來到中國以后，就提出在軍隊應該像蘇聯一樣實行一長制（即一個單位只有一位領導人），并且一有機會就宣傳一長制的優越性，還對中國軍隊遲遲沒有接受他們的建議頗有不滿。1953年3月，在與彭德懷商議修訂共同條令時，蘇聯首席軍事顧問科托夫趁機再次詳細介紹了蘇軍建立一長制的歷史過程及其優越性。

然而，當彭德懷了解到部隊干部對實行一長制反感，特別是總政治部部長羅榮桓與他談話以后，經過認真反復的考慮，彭德懷放棄了實行一長制的想法。

蘇聯顧問雖然不再提出反對意見，但在具體工作中繼續宣揚一長制。這大概是后來毛澤東對蘇聯軍事顧問極為反感的真正原因。

“我們對蘇聯專家非常信任”

蘇聯顧問和專家對中國缺乏了解是雙方產生分歧和矛盾的主要原因之一。為了解決這一問題，中國政府曾三令五申，要求聘請專家的各部門和各單位毫無保留地向專家提供有關情況。

比如公安部的蘇聯專家就可以參加那里所有的工作會議。按照劉少奇的指示，所有文件都必須給專家看，無論是中央下達的文件，還是部里的文件。這種情況一直維持到1960年專家撤走前。當問到這樣做有無顧慮時，回答只有一句話：“我們對蘇聯專家非常信任，都是共產黨嘛”。