100多名干部犧牲在扶貧一線

當前，脫貧攻堅已經進入攻堅拔寨的沖刺期。一個多月來，記者在貴州、陜西、青海等10個脫貧攻堅重點省區市調研了解到，廣大扶貧干部攻堅克難，脫貧成效顯著。在這一過程中，干部作風沉下來了，干群關系更密切了。同時，扶貧工作的艱巨性和復雜性，也對一線扶貧干部的履職盡責能力和隊伍建設提出了新的考驗。

在扶貧一線調研，記者感受到了干部們的“苦”，不光是苦于工作忙碌、苦于任務艱巨，更多是苦于不能兼顧工作和家庭，對家人心懷愧疚。2016年5月，青海省湟中縣李家山鎮黨委書記趙明輝的妻子遭遇車禍去世，兒子6月份參加高考。面對家里這么大的變故，趙明輝匆匆處理完妻子后事后，沒有請假休假，又投入到了緊張的扶貧工作中。李家山鎮鎮長杜軍說：“脫貧攻堅是硬任務，基層干部不敢休假，再苦都得堅持下去。”

為了幫助貧困戶盡快脫貧，從中央到省、市、縣、鄉鎮各部門選派大量優秀干部到貧困村擔任駐村第一書記、成立工作隊。工作隊隊員與群眾同吃同住同勞動，村民都說“黨的好作風又回來了”。“過去有些干部像臊子面上的韭菜葉子，浮在水面上。”95歲的原關中分區老紅軍楊宏疇說，“現在他們訪貧問苦，家家戶戶都去看，大大小小的事都關心，這才像我們黨的干部。”

在深度貧困地區，脫貧攻堅是一場沒有硝煙的戰爭。犧牲在崗位上的扶貧一線干部已經有100多人，更多干部輕傷不下火線。“5+2”“白+黑”“周六保證不休息、周日休息不保證”成為了受訪基層扶貧干部最正常的作息方式。

由于長期處于高強度、重壓力的工作狀態下，也有部分干部出現了力不從心或被動應付的問題。名目繁多的脫貧考核指標，讓扶貧一線干部倍感壓力；扶貧工作會議多、督導檢查多，也讓一線干部疲于應付。不少基層干部和專家建議，一線扶貧干部的精神狀態和隊伍建設，直接關系脫貧攻堅的質量和進度。應通過改進和減少重復考核、完善督查機制、落實輪休和帶薪休假制度等措施，嚴管與厚愛并重，為扶貧一線干部減負釋壓、加油鼓勁。