如何做好人力資源管理

【摘要】人力資源管理是企業(yè)良好發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)在行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力的根本保證。人力資源管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)現(xiàn)在以及未來(lái)的發(fā)展，有目標(biāo)、有計(jì)劃的開展工作，對(duì)管理人員、企業(yè)人員提出了工作要求，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和提高員工素質(zhì)加強(qiáng)，人力資源管理。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展；人力資源；管理科學(xué)；重要性；發(fā)展前景；動(dòng)力

一、人力資源管理定義

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

隨著時(shí)代的進(jìn)步，信息、人才正在逐步主宰著這個(gè)世界。在新經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應(yīng)的變化。因此，企業(yè)人力資源管理體系將構(gòu)筑計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，形成新型的人力資源管理模式。

二、加強(qiáng)人力資源管理的重要性