在日工作中國人的真實形象

居住在日本的中國人并不只有超級富豪和埋頭打工的苦學生。許多人已經融入日本社會，跟普通日本人一樣。

努力融入當地社會

現已成為日本一家大型綜合研究所中堅力量的川口佳子（化名）來自中國福建省，2007年加入日本國籍。1984年，她從上海外國語大學日語系畢業后被分配到一家貿易公司工作。這家貿易公司與日本的綜合商社存在合作關系，所以當川口于1990年來到日本時，就被當年認識的日本商社的朋友作為合同工錄用了，主要從事翻譯和文書寫作工作。之后，川口開始負責面向中國企業的營銷工作，在能力漸漸得到認可后，轉為正式員工，并最終做到現在的職位。

川口女士的先生也是中國人，在早稻田大學獲得博士學位后返回中國，目前在北京的一家國企擔任高管。

當年他們面臨的問題是，兩個孩子究竟是在中國還是在日本接受教育。孩子們既可以說日語也可以說漢語，猶豫再三，他們還是選擇了生活和教育環境都更好的日本。

川口女士說，她的孩子們在上小學的時候，經常被同學問“你們是中國人吧”，類似的言語讓孩子們感到有些受傷，川口夫婦也很痛心。因為當年的日本人對中國人的印象不太好。為了消除這種成見，川口女士決定加入日本國籍。

在老大上一年級的時候，她成為家長教師聯誼會（PTA）的候補干事，之后便跟日本的媽媽們和老師們成了朋友。由于PTA委員會開會時間總是在上午，對有工作的川口來說很不方便，但她還是堅持下來了。

現在，能講一口流利日語的川口已經完全融入日本社會。

“草食系”留學生居多

1980、90年代來到日本的中國人，雖然有過在日本辛苦打拼的歲月，但是由于能夠近距離接觸到日本人的善意，他們中的很多人對日本抱有好感，在大學經濟學部執教的徐一睿副教授的父親就是其中的一位。徐一睿的父親于1987年來日本留學，正值日本泡沫經濟的鼎盛時代。而那時的中國還不富裕，據說在日本打工一天的收入相當于中國國有企業負責人兩個月的薪水。

受父親的影響，徐一睿決心考入日本的大學，他1997年來到日本，先在語言學校學習，后考入慶應藝塾大學經濟學部，之后獲得博士學位并留校任教。

“父親那個年代的人，出國留學為的是改善家里的生活條件，我們這一代出國留學則是為了自己。”

但他也說：“今天的中國已經成為全世界競爭最激烈的地方，由于無法在這樣的競爭中獲勝，很多父母只要拿得出錢，就想把孩子送到日本留學，這樣的人越來越多。”

不少中國人也表示，來日本留學的孩子要么是中等家庭出身、頭腦聰明的孩子，或者是喜愛藝術的學生，怎么說都是“草食系”居多。

這些來到日本的中國留學生大多是先讀語言學校，之后進入日本的大學，但是也有很多人是利用打工的機會學日語。

在完全不會日語的情況下來到日本留學，很多人選擇在不需要語言交流的工廠工作。但是很多工廠需要上夜班，工作環境惡劣，一旦掌握了簡單的日語就會轉去便利店做服務員。很多人會一直在這里工作，直到可以使用日語交流。

等到通過了日語能力測試二級水平考試，就可以擔任化妝品專柜銷售或從事簡單的翻譯工作，選擇的范圍也更廣。

最后，一旦通過了日語能力測試一級考試，就被視為能夠熟練使用日語，可以和日本人一樣參加大企業的招聘活動了。一旦被大企業錄用，就已過上和普通日本人一樣的生活。

受日本人才政策吸引

劉女士（化名）是北京人，留學英國后在中國做律師，為獲得更大的職業發展、積累海外從業經驗，于2015年來到了人生地不熟的日本。據說她選擇日本的理由正是“只要一年就可以取得永久居留權”。

實際上，日本的永久居留權并沒有什么實在的好處。但良好的自然、生活和治安環境等軟實力層面的優勢還是吸引了很多中國人。

另一方面，隨著接納外國勞動者的人數不斷增加，問題也接踵而至。就像我們在上文提到的，作為來日外國人中的最大族群，中國人來日本已經不再僅僅是為了掙錢。

以從事在日外國人派遣和人才中介工作而為人熟知的globalpower公司負責人竹內幸一先生發出了這樣的忠告：“入國管理法幾乎與明治時代沒有區別，只有那些非常有價值的人才才可以呆在日本，還是一種居高臨下的姿態。”

竹內先生認為，最大的問題在于，日本人至今依然有這樣的認識“只要是外國人怎樣都討厭”“日本人最棒”。

解決日本面臨的老齡化和勞動力短缺問題已經刻不容緩，日本需要正視外國人，如果不轉變觀念，無論制度如何完善，也只能是畫餅充饑。

（摘自《參考消息》）