要勇于刨“四風(fēng)”的根子

近日，習(xí)近平總書記就新華社一篇題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要批示，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。這一批示一針見血、切中時(shí)弊，充分表明了黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的態(tài)度和決心。

新華社的文章反映，十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，如：調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；用會(huì)議落實(shí)會(huì)議；不重實(shí)效重包裝，搞“材料出政績”等種種“四風(fēng)”新表現(xiàn)。這些現(xiàn)象，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。

找準(zhǔn)病根才能對癥下藥。

一些“四風(fēng)”問題表現(xiàn)在下面，根子在上面。所謂“上有所好，下必甚焉”，上級機(jī)關(guān)熱衷于將責(zé)任下移，下面的干部就會(huì)把責(zé)任往上推；領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，“美化材料”、形象工程就會(huì)源源不斷。“善禁者，先禁其身而后人”，從上級部門改起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，才能正風(fēng)肅紀(jì)有動(dòng)力，把轉(zhuǎn)作風(fēng)的正能量層層傳導(dǎo)下去。

還有一些問題主要在上面解決，同時(shí)需要下面配合。比如，破解“事難辦”。近年來，隨著簡政放權(quán)及“服務(wù)型政府”建設(shè)走向深入，群眾到政府部門辦事，在觀感上有改善。然而，把簡政放權(quán)落到實(shí)處，需要各地各部門不折不扣抓執(zhí)行。如果上減下不減、上放下不放，甚至出現(xiàn)換湯不換藥、明放暗不放等問題，就會(huì)產(chǎn)生新的官僚主義、形式主義，讓服務(wù)群眾堵在“最后一公里”。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，一級有一級的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部不能搞“上面害病、下面吃藥”；下級也不能事不關(guān)己、消極應(yīng)付。否則，責(zé)任掛空擋、整改走過場、承諾放空炮，出現(xiàn)有問題無單位認(rèn)領(lǐng)，或者雖認(rèn)領(lǐng)了卻不牽頭溝通、有解決方案卻遲遲不落實(shí)等情況，各類矛盾問題就會(huì)越積越多、積重難返。

推諉塞責(zé)，必將上下交困，久積而不決；銜接得法，才能上下同欲，無往而不勝。轉(zhuǎn)作風(fēng)，就是要堅(jiān)持上下一盤棋，把責(zé)任落細(xì)落實(shí)，把事情辦好辦妥。有壓力才有動(dòng)力，矛盾積壓在哪個(gè)單位，就要追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。形成銜接順暢、執(zhí)行有力的工作機(jī)制，就能上行下效，讓上面帶得動(dòng)下面；又能令行禁止，讓下面跟得上上面。

萬事嚴(yán)中取。糾“四風(fēng)”關(guān)鍵在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，全黨上下必須積極行動(dòng)起來，做到人人心中有責(zé)，絕不能降格以求，要一把尺子執(zhí)紀(jì)到底，如此才能刨掉“四風(fēng)”的根子，才能讓優(yōu)良作風(fēng)成為全黨的習(xí)慣和風(fēng)氣，全面從嚴(yán)治黨才能真正見到實(shí)效。