別讓村企共建唱“空殼計(jì)”

如今，各地為推動(dòng)基層黨建工作，紛紛打造“黨建+企業(yè)+農(nóng)戶”的村企共建模式。通過(guò)實(shí)踐，不少村企共建模式給貧困戶帶來(lái)了實(shí)際收益。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，村企共建的新模式還是需要建立長(zhǎng)效機(jī)制，別讓部分村企共建唱了“空殼計(jì)”。

建好村企共建的長(zhǎng)效機(jī)制，需轉(zhuǎn)變村企思想觀念。一些市場(chǎng)主體和企業(yè)喜歡鉆政策的空子，缺乏基本的社會(huì)責(zé)任感，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到村企共建的深刻意義，在精準(zhǔn)扶貧大政策下，只為“撈錢(qián)”而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。部分貧困戶等靠要思想嚴(yán)重，認(rèn)為被企業(yè)聘用就是得了個(gè)“金飯碗”，只愿坐在門(mén)口曬太陽(yáng)，等著別人送小康，“在記錄上有名字就夠了，檢查的時(shí)候去一去就好”。

建好村企共建的長(zhǎng)效機(jī)制，需配套完備的政策保障體系。宏觀政策出臺(tái)，部分企業(yè)積極性非常高，但苦于沒(méi)有配套措施和實(shí)施細(xì)則，相應(yīng)的政策可實(shí)施性不強(qiáng)，有的政策好，但沒(méi)有落地，打消了企業(yè)的積極性。

建好村企共建的長(zhǎng)效機(jī)制，需保證人才的流動(dòng)和共享。農(nóng)村需要年輕人，卻又留不住年輕人。針對(duì)這個(gè)情況，我認(rèn)為基層黨組織培養(yǎng)后備骨干力量時(shí)應(yīng)多與企業(yè)加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才進(jìn)行培訓(xùn)，村里輸送人才、培養(yǎng)人才，給農(nóng)民精神上的獲得感，有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

以企帶村，村企合一。發(fā)展村企共建不僅是村企黨支部共建的重要切入點(diǎn)，也是帶動(dòng)貧困人口脫貧的好方式。但也要看到精準(zhǔn)扶貧大政策下的村企共建也有不足，要在實(shí)踐中找到解決的方法，村企共建之花才會(huì)開(kāi)得更嬌艷。