“組合拳”助力人才“破土生長”

人才是第一資源，智力是第一資本。

2018年春節(jié)前夕，當(dāng)陽市首屆電商年貨節(jié)現(xiàn)場人頭攢動，160家商家上千種商品參展。通過“網(wǎng)貨下鄉(xiāng)，農(nóng)貨進(jìn)城”的雙向流通方式，長坂坡土特產(chǎn)正走向全國各地。在當(dāng)陽，越來越多的“土秀才”“田專家”感受著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來的變化與喜悅……

近年來，為鞏固穩(wěn)定現(xiàn)有人才基礎(chǔ)，營造全新人才發(fā)展環(huán)境，當(dāng)陽市委、市政府堅(jiān)持人才開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)施系列人才培養(yǎng)工程，有效激發(fā)了人才活力，一大批優(yōu)秀人才“破土而出”。

聯(lián)合知名高校撫育“人才森林”

外來人才如何“落地生根”，本土人才如何“破土生長”？

為破解這一難題，當(dāng)陽市用心用情開展“人才森林”撫育工程，依托知名高校，密切校地合作，優(yōu)化人才培訓(xùn)，推進(jìn)人才育成。

每年，當(dāng)陽都有大批農(nóng)村實(shí)用人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才走進(jìn)知名高校參加培訓(xùn)，走進(jìn)行業(yè)前沿觀摩取經(jīng)。當(dāng)陽已連續(xù)多年在清華大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)等知名高校舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，并探索在浙江大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)開展農(nóng)村實(shí)用人才研修班……這些常年忙于田間地頭的“土秀才”“田專家”走進(jìn)“象牙塔”，學(xué)習(xí)最前沿的經(jīng)營管理理念，專家教授面對面答疑解惑，令他們目不暇接，受益匪淺。

“這樣的培訓(xùn)讓我們視野更開闊，不再僅僅局限于眼前的一畝田地，通過充電，我們的頭腦更活泛了?！碑?dāng)陽市山星家庭農(nóng)場專業(yè)合作社理事長付銳利發(fā)展合作社多年，參加南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)后，他看到從前單一的線下銷售模式已經(jīng)不能滿足互聯(lián)網(wǎng)急速擴(kuò)張下的市場，開始主動謀劃鄉(xiāng)村旅游，發(fā)展電子商務(wù)，打造線上線下銷售平臺，找到了拓寬銷路的新方向。

在廈門大學(xué)參加完培訓(xùn)，湖北高能塑業(yè)負(fù)責(zé)人劉長征深有感觸：“大家輪流談感受、表觀點(diǎn)，每個人獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)總是有獨(dú)到的心得體會?！睂W(xué)習(xí)培訓(xùn)不僅讓他們從授課的專家學(xué)者那里獲得了最前沿的管理理論和經(jīng)營理念，更促進(jìn)了當(dāng)陽本地企業(yè)家之間相互交流、汲取經(jīng)驗(yàn)、抱團(tuán)發(fā)展。

“特色項(xiàng)目”激發(fā)人才工作活力

當(dāng)前，人才不夠用、不適用、不被用的問題比較突出。當(dāng)陽市以實(shí)施“一個單位一個特色人才工程”為依托，以項(xiàng)目化、評審制為指揮棒，充分發(fā)揮人才政策對人才發(fā)展的導(dǎo)向作用、推動作用、保障作用，各基層單位人才特色項(xiàng)目競相匯聚，人才工作由組織部門和人才辦的“獨(dú)唱”真正變成了各地各單位的“大合唱”。

“聽了十九大報告，喜壞了村里的張老幺，養(yǎng)豬的王大毛手舞足蹈直揮瓢，八十歲的趙婆婆裂開嘴連聲道：好、好、好！”黨的十九大召開后，一首喜聞樂見的漳河大鼓《沮漳兒女學(xué)報告》在當(dāng)陽市淯溪鎮(zhèn)傳唱開了，這批漳河大鼓的優(yōu)秀傳承人將十九大精神融入民間說唱藝術(shù)，在鄉(xiāng)村、社區(qū)宣講，受到老百姓的歡迎……

淯溪鎮(zhèn)實(shí)施了“人文淯溪‘薪火’工程”，圍繞漳河大鼓、殺故事、皮影戲、民間小戲等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承與保護(hù)，積極支持和協(xié)助民間藝人制定保護(hù)和傳承民間藝術(shù)工作計劃，加緊授徒傳藝，培養(yǎng)新的傳人，已培養(yǎng)青年文化傳承人100多人，跟蹤培養(yǎng)漳河大鼓、電影放映、民俗知識宣傳等方面的傳承人12人。農(nóng)民作家陳紅耀創(chuàng)作地方小戲作品100多件，成為“湖北省中青年人才庫”成員；《接師傅》《一籃金水柑》《呼聲》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員》等漳河大鼓傳統(tǒng)曲目走向省市大舞臺。

當(dāng)陽農(nóng)業(yè)、人社等部門合力為農(nóng)村實(shí)用人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，推行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)工程，培育了一批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新需求的新型農(nóng)業(yè)帶頭人。該市食用菌高產(chǎn)栽培培訓(xùn)班學(xué)員張德與姜述華等5人，投資500萬元創(chuàng)辦了“廟前華鑫靈芝菌種植專業(yè)合作社”，年生產(chǎn)、加工、銷售靈芝菌、香菇等產(chǎn)品300余噸。山羊標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖培訓(xùn)班學(xué)員李化軍成立了當(dāng)陽市盛豐養(yǎng)殖專業(yè)合作社，網(wǎng)絡(luò)山羊養(yǎng)殖社員65戶，每年山羊養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)13000頭以上、出欄5000頭以上。

“打鄉(xiāng)情牌”吸引資智回流

有效整合市內(nèi)、市外兩大人才資源，是實(shí)現(xiàn)當(dāng)陽綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的重要推動力量。

近年來，當(dāng)陽市提出大興識才愛才敬才用才之風(fēng)的明確導(dǎo)向，相繼推出“沮漳英才雙百計劃”“企業(yè)人才森林滋培工程”等項(xiàng)目；先后出臺招商引資“黃金十條”、《優(yōu)秀專家選拔管理服務(wù)辦法》等政策；開展“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行·天南地北當(dāng)陽人”系列采訪活動，把招才引才擺到與招商引資同等重要的位置來抓。

采訪活動中，廣東中山市叢森光電科技公司總經(jīng)理李凱峰吐露哺鄉(xiāng)之心：“在機(jī)械制造、光學(xué)儀器等方面，我有自己的核心技術(shù)和歐美銷售市場，愿意回鄉(xiāng)為當(dāng)陽的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。” 2000年從當(dāng)陽一企業(yè)辭職外出打工的李凱峰，在外先后創(chuàng)立了多家機(jī)械、廣電公司，聘請過數(shù)百名當(dāng)陽籍員工。像他這樣的當(dāng)陽籍在外人才，都被列為了該市招才引才的重點(diǎn)對象。

春節(jié)前后，由當(dāng)陽市委組織部、市委宣傳部、市廣播電視臺聯(lián)合組織的采訪團(tuán)，分赴廣東、江浙、上海等地開展了集中采訪，為家鄉(xiāng)和游子架起了一座聯(lián)絡(luò)的橋梁。

在親情的感召下，一些有影響力的企業(yè)家和商人紛紛拿出反哺家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)招。深圳市奧圖威爾科技有限公司董事長程平、深圳榮豪服飾有限公司董事長王佐華、深圳新黑豹建材有限公司董事長王榮柱已先后回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了企業(yè)，王榮柱還擔(dān)任了半月鎮(zhèn)泰山村“第一書記”。