文字功底是年輕干部的壓艙石

工作中，筆者發現如今領導干部越來越重視文字材料的質量，但年輕干部卻越來越不愿意從事文字材料工作。文字材料正處于“人人都說好，就是不愿搞”的尷尬境地，值得我們深思。

當前，年輕干部在面對文字材料時，不同程度地存在三種不良傾向。一是“機械式抄襲”。有的信奉“天下文章一大抄，看你會抄不會抄”，拿到任務不思考、不謀劃，而是直接機械復制粘貼。二是“應付式交差”。比如，有的單位上交的相關材料，表面看洋洋灑灑幾千字，實際上低級錯誤不少，干貨內容不多，折射出敷衍塞責、應付交差的工作作風。三是“投機式表現”。有的年輕干部平時不僅不注重文字功底的錘煉，甚至還對此冷嘲熱諷，但每逢演講比賽、座談發言等“高光”時刻，總有很多人想方設法“找高手”“求指點”，令人唏噓。

所謂“材料”，表面上看是文字，背后反映的是積累、是思考、是能力、是作風。年輕干部提升文字功底，關鍵是要“立志”。首先，要專心致志。寫材料是個苦功夫，沒有經年累月的積淀，就不可能有源源不斷的靈感。年輕干部要讓動筆成習慣，真正心無旁騖打基礎、潛心靜氣練真功。其次，要淡泊明志。年輕干部一定要“風物長宜放眼量”，步步為營、久久為功。再次，要凌云壯志。黨員干部姓黨，在黨愛黨、在黨言黨是第一位的。年輕干部應該提高思想站位、立足工作崗位，多為百姓釋疑解惑，常為發展建言獻策，更好履職盡責、服務發展、造福百姓。